新形勢下如何做好煤炭企業紀檢監察工作

蔡維龍

摘 要：煤炭企業是一個比較特殊的行業，隨著經濟的發展和進步，煤炭企業的發展進入到一個全新的發展階段，面臨著更加廣闊的發展空間還有發展的前景。但是與此同時伴隨的是紀檢監察工作的督促，紀檢監察工作也面臨著非常嚴峻的挑戰。為了促進煤炭企業不斷發展，促進紀檢監察工作的順利進行，文章對當前在紀檢監察工作中存在的不足進行了論述，并提出了改進措施。

關鍵詞：新形勢；煤炭企業；紀檢監察工作

引言

煤炭企業若想又好又快的發展，就應該切實的加強紀檢監察工作，將企業的服務進行改革和深化，為日后的發展打下一個堅實的基礎。對于煤炭企業來說，其快速發展帶來經濟效益的提升，然而在發展的過程中，部分領導借用自身的權利職務之便，發生了一些消極工作還有貪污腐敗的現象發生，這些問題都給煤炭企業的發展帶來了一些不好的影響。因此應該加大對于煤炭企業紀檢監察工作的力度，促進企業長遠的發展。對于企業來說，反腐倡廉工作是一定要做下去的，且應該堅定的走中國特色社會主義道路，以科學發展觀為指導思想，不斷的深化煤炭企業黨風廉政建設和開展紀檢監察工作。但是，目前紀檢監察工作進行的過程中還是存在一些問題，面臨著很多的挑戰。

一、煤炭企業在當前紀檢監察工作中存在的問題

（一）紀檢監察工作機制不健全

煤炭企業為規范自身的紀檢監察工作的順利進行，制定了一些相應的紀檢監察工作機制，但是，很多機制并不能切實的適應企業的發展，且很多的機制并不能真正的發揮出其在進行紀檢監察工作中的作用，制度雖然存在，但是在執行的過程中并不能做到對于工作人員的監察工作。一些監察制度的制定只是流于形式，不符合企業發展的實際，需要具體的方面存在缺陷，應該量化的煤炭企業則沒有量化。而且一些監督的機制并不能適應新形勢下煤炭企業制度紀檢監察的需要，實際操作起來，沒有什么意義。還有就是紀檢監察制度雖然是存在的并且制定了，但是卻缺乏執行的力度，制度形同虛設。最后就是制度的制定不具體、不系統、不健全，需要進一步的完善。

（二）思想認識程度不夠

新形勢下，一些煤炭企業單位工作人員的思想認識程度不夠，一些相關的工作人員由于自身一些因素的影響，對于紀檢監察工作的認識還有很多的不足。還有一些相關的紀檢監察工作人員，沒有意識到自身工作的重要性，這些思想都是需要加強和改進的。

（三）紀檢監察隊伍的建設有待加強

目前，國內的一些煤炭企業都需要不斷的加強紀檢監察隊伍的建設，一些企業的紀檢監察人員在工作的過程中，職能的發揮并不是非常的明顯，而且一些企業的紀檢監察工作人員缺乏培訓還有學習的機會，業務知識欠缺，對于紀檢監察工作過程中的很多的業務知識不熟練，工作的方式還有方法已經越來越不能適應新形勢下對于紀檢監察工作的新要求，還有一些企業存在紀檢監察組織機構不完善的問題，工作的開展不順利，這些現狀對于紀檢監察工作的順利展開都有很大的制約。

二、新形勢下如何做好煤炭企業紀檢監察工作的建議

（一）完善和創新紀檢監察工作機制

新形勢下，對煤炭企業進行的紀檢監察工作也應該隨著時代的變化而變化，將工作的重心轉移到反腐倡廉工作上，對紀檢監察工作制度進行不斷的完善和創新，滿足新形勢下對于煤炭企業的紀檢監察工作的新要求。順應時代的發展潮流。并且對于煤炭企業的各項管理制度進行相應的調整還有規范，其中包括人力資源管理制度、財務管理制度等。并且將各項制度進行一個切實的執行，對于制度中存在的一些不足，應該及時的進行改進和補充，并且根據紀檢監察工作的現狀進行創新。并且應該加強對于民主決策的監察和巡視，對企業干部的權力使用流程進行監督，對于一些不按規章制度辦事的行為應該堅決抵制，對于煤炭企業的資金流向，進行一個全面的把握。全面的提升企業內部的管理控制能力。企業領導應該發揮自身表率和示范作用，規范自身的行為，并且將自身的職能進行一個充分的發揮，切實的推動紀檢監察工作的順利進行。

（二）強化工作人員的紀檢監察意識

新形勢下，對于煤炭企業進行紀檢監察工作，不僅僅要對各項的管理制度進行依賴，同樣也需要所有參與其中的各位工作人員進行不斷的努力。首先是全體的工作人員應該加強自身對于煤炭企業紀檢監察工作的認識，相關的工作人員的紀檢監察意識應該得到一個強化，只有紀檢監察的意識強化了，紀檢監察的各項工作才能夠順利的展開并且順利進行下去，將工作人員自身的工作職責落實到實處，發揮出自身崗位在企業中存在的價值。并且對于企業的日常交易行為還有內部的管理行為等進行一個全面的監督和檢查。煤炭企業自身應該構建一個完善的良好的企業文化和工作氛圍。開展一些宣傳活動，同時也可以在企業的內部張貼一些管理經驗和宣傳標語等等，營造一個良好的工作氛圍，促使每一位紀檢監察工作在一個擁有良好的企業文化的單位中進行工作，并且不斷的強化自身的紀檢監察意識，提升自身的監察水平，切實行使好自身的監督義務，依法辦事，做好紀檢監察工作。另外，還應該重視對于紀檢監察工作的宣傳工作，借助一些多媒體的手段，向相關的工作人員宣傳紀檢監察工作的重要性，對相關的工作人員進行一個潛移默化的影響。

（三）打造紀檢監察隊伍

煤炭企業要想做好紀檢監察工作，需要建立一支高素質的隊伍來進行紀檢監察工作。煤炭企業員工應該不斷的提升自身的專業技能，并且通過不斷的學習和培訓，來促進自身的專業技能的提升。企業也應該加強對于檢查隊伍的打造力度，強化員工的思想，重視學習和培訓的作用，增加員工的專業技能并且定期進行培訓和檢查。強化員工的思想，同時還應該做好員工的思想政治工作，培養他們紀檢監察能力的同時，重視對于其責任感還有道德觀的培養，豐富其監察技能。并且應該建立相應的獎懲機制，調動員工的積極性，促進其專業技能的提升。

（四）抓好領導班子的廉潔自律工作，加強教育和監督

新形勢下，煤炭企業相關的領導人員應該發揮自身的領導帶頭作用，全心全意為人民服務，并且積極的投入到學習的過程當中去。要不斷的完善和提升自己的思想意識還有道德品質，做好廉潔自律工作，并且在紀檢監察工作過程當中起到一個模范帶頭的作用。領導班子的模范帶頭作用的發揮，對于企業上下紀檢監察工作的順利進行起到的作用，管理者應該樹立正確的思想，樹立起牢固的思想道德防線就能夠有效的抵制腐敗現象。因此，企業應該做好對于相關的管理人員的監督和教育，定期對領導班子進行監督和考核，發揮出領導班子在紀檢監察工作進行中的模范帶頭作用。

結語

綜上所述，對煤炭企業進行紀檢監察是一項非常重要的工作，在工作的過程中應該明確目前在紀檢監察工作中存在的一些問題，并且采取相應的解決措施，不斷的完善和創新紀檢監察工作，強化工作人員的紀檢監察意識，打造一支高素質、高效率的紀檢監察隊伍，保證紀檢監察工作順利的進行，取得更好的發展成果，為新形勢下，煤炭企業的又好又快發展起到促進作用。

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