東方學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)工作的現(xiàn)狀分析及對策研究

胡燕

摘 ?要：近年來，高等院校學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)已是一個普遍現(xiàn)象，在地方高校限定的教學(xué)資源之下，為滿足學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)需求、適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和市場多元化人才變化的同時，也對高校的教學(xué)管理工作帶來了挑戰(zhàn)。本文結(jié)合東方學(xué)院的實際情況，初步分析了學(xué)院近四個學(xué)年來的轉(zhuǎn)專業(yè)工作現(xiàn)狀，不斷探索和思考一個符合我院高素質(zhì)應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)目標的轉(zhuǎn)專業(yè)工作對策。

關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)專業(yè) ?現(xiàn)狀 ?對策

一、轉(zhuǎn)專業(yè)的現(xiàn)狀

（一）學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)的制度

這些年，學(xué)院通過不斷修訂轉(zhuǎn)專業(yè)制度，建立了一套既有院級的轉(zhuǎn)專業(yè)實施管理辦法，又有二級教學(xué)單位的轉(zhuǎn)專業(yè)選拔細則及內(nèi)部轉(zhuǎn)專業(yè)辦法的兩級轉(zhuǎn)專業(yè)制度，轉(zhuǎn)專業(yè)制度逐步趨于完善。根據(jù)最新的（浙財大東﹝2017﹞162號）轉(zhuǎn)專業(yè)文件要求，轉(zhuǎn)專業(yè)工作安排在新生入學(xué)后的第二、第三學(xué)期第一周進行，由學(xué)生本人提出申請，經(jīng)審核、公示、發(fā)文后，進行專業(yè)學(xué)籍異動管理。

（二）近四個學(xué)年學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)的實施情況

東方學(xué)院的轉(zhuǎn)專業(yè)計劃數(shù)很充足，根據(jù)近四學(xué)年申請轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生人數(shù)來看，在逐年遞減。其一基于學(xué)院應(yīng)用型定位，學(xué)院在應(yīng)用型內(nèi)涵建設(shè)中改革和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化調(diào)整專業(yè)布局，現(xiàn)有大部分專業(yè)的知識能夠滿足學(xué)生和家人的期盼，減輕了學(xué)生因就業(yè)導(dǎo)向選專業(yè)的壓力;其二浙江省啟動高考改革試點，在報考上以“專業(yè)+學(xué)校”取代“平行志愿”，實行專業(yè)平行投檔，避免了因分數(shù)限制而無法兼顧專業(yè)的現(xiàn)象，這些使得申請轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生能夠理性地選擇專業(yè)，不再盲目跟風(fēng)。從轉(zhuǎn)成比率上，2017-2018學(xué)年轉(zhuǎn)專業(yè)轉(zhuǎn)成比率大幅度提升，比上一學(xué)年高出18%，主要原因是學(xué)院2017年修訂轉(zhuǎn)專業(yè)實施管理辦法，降低了轉(zhuǎn)專業(yè)門檻，最大限度滿足學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)選擇的需要。

二、轉(zhuǎn)專業(yè)現(xiàn)象的分析

（一）轉(zhuǎn)專業(yè)制度的逐步完善

教育部、浙江省教育廳等出臺最新的轉(zhuǎn)專業(yè)文件之后，尤其是2017年教育部令第41號《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》中根據(jù)人才需求情況的發(fā)展變化對學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)做出的調(diào)整，突出以學(xué)生為本，基于此，學(xué)院也迅速修訂了最新的轉(zhuǎn)專業(yè)實施管理辦法（浙財大東〔2017〕162號），取消了原來課程成績在年級專業(yè)排名前30%，績點3.5以上等限制，放寬了轉(zhuǎn)專業(yè)條件。這一文件的修改，加大了學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的選擇權(quán)，滿足了學(xué)生對于專業(yè)的需求，也使得學(xué)院的轉(zhuǎn)專業(yè)運行工作機制更加完善，促進了教學(xué)資源的利用率。

（二）學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)的動因分析

1.個人志趣

因個別學(xué)生高中考試失利，在志愿填報時其所能報的專業(yè)選擇范圍就會受限，或接受調(diào)劑，如此一來，他們對就讀專業(yè)認同感低，缺乏個人志趣，無法適應(yīng)本專業(yè)學(xué)習(xí)，這就會影響他們的學(xué)習(xí)積極性，產(chǎn)生厭學(xué)的情緒，繼而會要求轉(zhuǎn)專業(yè)。

2.就業(yè)驅(qū)使和家人的壓力

東方學(xué)院是一所應(yīng)用型的全日制本科獨立學(xué)院，父母對學(xué)生的教育投入高于一般的本科大學(xué)，對父母家人來說，學(xué)生選擇一個就業(yè)形勢好、有競爭力的專業(yè)，將來在畢業(yè)找工作時也會有利，所得的回報也就更大。因此，學(xué)院學(xué)生在申請轉(zhuǎn)專業(yè)大部分的動因是就業(yè)導(dǎo)向和迫于家人的壓力，并非是個人志趣，帶著這種功利的想法，學(xué)生本人缺乏對專業(yè)的認可[1]。

3.生理缺陷或某種疾病

個別學(xué)生由于生理上存在的缺陷或入學(xué)后發(fā)現(xiàn)某種疾病，不能在原專業(yè)學(xué)習(xí)，但在別的專業(yè)尚能學(xué)習(xí)，就會申請轉(zhuǎn)專業(yè)。這部分學(xué)生本身并不想轉(zhuǎn)專業(yè)，但因生理上缺陷或某種疾病，無法在本專業(yè)繼續(xù)學(xué)下去，不得不才選擇轉(zhuǎn)專業(yè)。

4.學(xué)習(xí)困難

個別學(xué)生事先未了解本專業(yè)的培養(yǎng)難度，在進入大學(xué)學(xué)習(xí)后發(fā)現(xiàn)所學(xué)專業(yè)需付出比他預(yù)想的更多學(xué)習(xí)精力，就開始存了畏懼心理，其中也有沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，即便他們初衷也喜歡本專業(yè)，但因無法跟上專業(yè)教學(xué)計劃安排進度，勉強學(xué)習(xí)下去也無法達到畢業(yè)要求，這時就會提出轉(zhuǎn)專業(yè)，選一個難度相對小或不用學(xué)數(shù)學(xué)類的專業(yè)進行學(xué)習(xí)。

5.其他動因

個別學(xué)生無法適應(yīng)高校集體生活，與同寢室關(guān)系緊張，繼而對本專業(yè)同學(xué)也產(chǎn)生抵觸心理，也會影響專業(yè)學(xué)習(xí)，這個時候就會有逃避心理，想換個新的專業(yè)學(xué)習(xí);當然，也有些經(jīng)濟方面的因素，有些學(xué)生會選擇一些專業(yè)注冊費低的專業(yè)，來減輕家庭的壓力。還有些，就是因為保留學(xué)籍或休學(xué)期滿復(fù)學(xué)，因下一年級原專業(yè)無教學(xué)班，便要申請轉(zhuǎn)入相近專業(yè)學(xué)習(xí)。

三、對學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)的思考

（一）規(guī)范轉(zhuǎn)專業(yè)遴選工作

在轉(zhuǎn)專業(yè)工作中，最重要的就是如何通過考核，來遴選出符合本專業(yè)培養(yǎng)目標的人才。學(xué)院現(xiàn)階段，轉(zhuǎn)專業(yè)過程中對于學(xué)生的遴選，主要是通過學(xué)生成績和面試成績兩部分組成，且側(cè)重學(xué)業(yè)成績，這樣比較單一的考核方式，缺乏對學(xué)生專業(yè)能力和專業(yè)興趣的全方面考評，也無法體現(xiàn)學(xué)生的個性化培養(yǎng)。因此，需建立一套完善的轉(zhuǎn)專業(yè)遴選考核指標，評分標準，并提前公布，使轉(zhuǎn)專業(yè)工作科學(xué)、公正。

（二）加強轉(zhuǎn)專業(yè)引導(dǎo)

新生入學(xué)后，學(xué)院通過開展新生始業(yè)教育、開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程及專題講座、教學(xué)通訊員培訓(xùn)會等多種形式，多渠道加強專業(yè)宣傳教育，幫助學(xué)生深入了解專業(yè)要求和社會就業(yè)需要，指導(dǎo)學(xué)生自主理性地選擇專業(yè)，但教育內(nèi)容覆蓋面很廣，轉(zhuǎn)專業(yè)只涉及其中一小部分，學(xué)生所達到的效果各有差異。而且，一般新生平日接觸最多的就是輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員對學(xué)生就讀專業(yè)并不清楚，這就使學(xué)生容易盲目跟風(fēng)，等轉(zhuǎn)過去之后便會發(fā)現(xiàn)和自己所預(yù)想的存在差距，但轉(zhuǎn)專業(yè)的機會只有一次，轉(zhuǎn)過去之后便不可能再轉(zhuǎn)回原專業(yè)，這就為他的轉(zhuǎn)專業(yè)埋下隱患。因此在轉(zhuǎn)專業(yè)之前，應(yīng)該加強引導(dǎo)學(xué)生了解要轉(zhuǎn)的專業(yè)[2]，做好要轉(zhuǎn)的準備，理性地對待轉(zhuǎn)專業(yè)。

（三）關(guān)注困難學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)

學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)申請條件中有一條是鼓勵學(xué)習(xí)困難者，在原專業(yè)無法學(xué)習(xí)下去時可轉(zhuǎn)專業(yè)，但從轉(zhuǎn)專業(yè)成功的學(xué)生中看，這部分的學(xué)生所占比例很低。而這部分學(xué)生每次都會出現(xiàn)在學(xué)院學(xué)業(yè)預(yù)警的名單中。因此，可以結(jié)合學(xué)業(yè)預(yù)警，在第三學(xué)期轉(zhuǎn)專業(yè)時，加大對學(xué)習(xí)困難學(xué)生的關(guān)注，可以適當考慮提高這部分專業(yè)學(xué)習(xí)困難學(xué)生的轉(zhuǎn)專業(yè)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，讓他們順利畢業(yè)。

（四）轉(zhuǎn)專業(yè)的后續(xù)管理

轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生在學(xué)籍上的異動，相應(yīng)的，這些學(xué)生的專業(yè)班級、課表、學(xué)費等方面也要做出調(diào)整，這不僅僅是將學(xué)生轉(zhuǎn)入相應(yīng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，還要指導(dǎo)學(xué)生如何進行退、補選課程，如何進行課程抵免等相關(guān)后續(xù)的教學(xué)管理，以保證他們能夠順利的畢業(yè)。但在學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)之后，后續(xù)管理的關(guān)注度便不是那么高了。因轉(zhuǎn)專業(yè)，培養(yǎng)方案的改變，有些學(xué)生直到大四學(xué)分自查，才發(fā)現(xiàn)自己該補的課程沒補，可以免修的課程也沒有辦理免修。有些學(xué)習(xí)困難轉(zhuǎn)的學(xué)生，一轉(zhuǎn)到新的專業(yè)，第一學(xué)期還好，到了第二學(xué)期又出現(xiàn)掛科嚴重的現(xiàn)象，到最后不是辦理了延長學(xué)習(xí)年限，就是自動退學(xué)。當然，這些有部分是學(xué)生自身的原因，沒有意識到自己轉(zhuǎn)專業(yè)之后，要去適應(yīng)新的專業(yè)，學(xué)習(xí)新的培養(yǎng)方案，但同時，相關(guān)的教師要給與這些轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生幫助和指導(dǎo)，讓這些學(xué)生適應(yīng)轉(zhuǎn)專業(yè)之后的學(xué)習(xí)，不要等到了畢業(yè)，才發(fā)現(xiàn)自己缺學(xué)分，或是在新專業(yè)也學(xué)不下去。除此之外，專業(yè)班級的變動，要盡快融入新的專業(yè)班級，與新專業(yè)的同學(xué)和睦相處，也對轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生提出了挑戰(zhàn)。

（五）輔修專業(yè)

輔修專業(yè)很大程度上滿足了一些不想轉(zhuǎn)專業(yè)，但又想在別的專業(yè)多學(xué)點知識的學(xué)生，這種不同形式的培養(yǎng)模式，正確引導(dǎo)了學(xué)生的興趣愛好，挖掘了學(xué)生的專業(yè)潛力，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)積極性，更平衡與拓寬了學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，使他們在日后的求職中占有優(yōu)勢。加大輔修專業(yè)宣傳力度，再結(jié)合應(yīng)用型專業(yè)的優(yōu)化設(shè)置，將來可能會影響申請轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生人數(shù)，使得這部分學(xué)生趨向于申請輔修專業(yè)學(xué)習(xí)。

（六）以就業(yè)為導(dǎo)向優(yōu)化專業(yè)

在學(xué)院向應(yīng)用型本科院校轉(zhuǎn)型的大背景下，學(xué)院立足杭嘉湖、面向長三角，注重依據(jù)地方（行業(yè)）經(jīng)濟和社會發(fā)展需要調(diào)整專業(yè)學(xué)科布局[3]，注重頂層設(shè)計，按照差異化、特色化發(fā)展需求，為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)人才。以就業(yè)為導(dǎo)向優(yōu)化專業(yè)，調(diào)整專業(yè)布局，基于OBE教育教學(xué)理念及時更新和調(diào)整專業(yè)知識，重構(gòu)課程體系，在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的新形勢下，科學(xué)、合理、規(guī)范認定在線開放課程學(xué)習(xí)成果及學(xué)分，用優(yōu)質(zhì)慕課資源補齊人才培養(yǎng)方案差異上的短板。注重產(chǎn)教融合，加強學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)實踐能力培養(yǎng)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和就業(yè)模式，使學(xué)生能主動適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，畢業(yè)后能找到合適的就業(yè)崗位，相應(yīng)的，申請轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生也會減少，他們不會再因就業(yè)壓力而轉(zhuǎn)專業(yè)，而是因個人志趣，才申請轉(zhuǎn)專業(yè)。

（七）構(gòu)建轉(zhuǎn)專業(yè)反饋機制

在轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，將他們同非轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生作橫向比較，形成一種轉(zhuǎn)專業(yè)跟蹤調(diào)查反饋機制，進而促進專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，并輻射到轉(zhuǎn)專業(yè)工作，及時作出完善和改進。

參考文獻

[1]孫蓀.自由與自主：高校轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生專業(yè)適應(yīng)性研究[J].揚州大學(xué)學(xué)報（高教研究版），2018，22（6）.

[2]龔學(xué)峰，陳亞鵬.獨立學(xué)院如何面對學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)訴求[J].高等教育，2014（4）.

[3]陳小虎，楊祥.新型應(yīng)用型本科院校發(fā)展的14個基本問題[J].中國大學(xué)教學(xué)，2013（1）.