摘 要:企業管理不可或缺的部分就是新會計制度,能夠有效改進企業財務管理模式,促進企業經濟的增長。但是,目前新會計制度的落實與實施還處在起步階段。存在著許多管理上面的問題。在此基礎上,本文將針對新會計制度實行對企業財務管理工作的影響及對策展開研究與分析。
關鍵詞:新會計制度;企業;財務管理
現如今的工作操作中,會計制度是記錄、分類、檢查、分析、匯總企業之間的業務往來和經濟往來,并向有關管理部門報告的制度。這個制度是我國政府制定的,企業和單位根據發展情況經過修訂后,嚴格執行的一種會計準則。隨著社會經濟的發展,這一制度也會發生變化。特別是近年來,隨著市場經濟的快速發展,許多新的會計制度應時而生,這也為中國經濟建設和企業財務管理提供了新的道路。
一、實施新會計制度的意義
制定新的會計制度的目的是建立完善的會計職業標準,使會計在實際操作過程中能夠遵循規則。國有企業和私營企業的會計人員負責企業的財務管理。一旦發生重大經營差錯,將給社會公共利益造成較為重大損失。因此,嚴格規范會計人員的行為,使其在企業財務管理中正確運作,可以防范財務風險,確保企業財產安全。新會計制度的制定表明,國家是在高度重視會計人員的行為。每一個企業的生產經營,不僅要受到國家法律和政策的約束,而且要有自己獨特的行為準則。因此,無論采用哪種政策,都需要思考每個企業的發展方向與自身特點。新會計制度的實施還需要考慮不同企業會計行為的不同特點。可以通過簽訂“合同”來進行管理。在實踐中,包括各類“合同”,如企業合同和社會合同。只有在這些“合同”約束下提升企業的管理水平,才能確保新會計制度的平穩實施,并且推動企業健康良性發展,減少新會計制度對企業的影響。全球經濟的不斷深入發展,我國會計準則與國際會計準則之間,特別是非上市公司之間,必然存在著一些沖突和矛盾。只有認識到中國會計制度與國際會計制度的差異,才能正確認識中國會計制度的發展方向。
二、實施新會計制度下所存在的問題
1.落后的企業財務管理理念
新會計制度的宗旨是提升財務管理與企業管理的關聯性,為企業的良性可持續發展提供依據。但是,許多企業并沒有意識到這一點,不但沒有運用有效的財務管理來提升企業在市場上的競爭力,而且造成財務管理混亂,阻礙著企業向前進步的腳步。
2.不完善的財務管理體系
目前,我國企業財務管理體系缺乏完整性,導致企業財務管理實施中經常出現漏洞。具體來說,目前我國大多數企業仍然把持續提高經濟效益作為發展重點,而忽視了財務管理模式的創新意識。此外,企業內部財務管理人員的管理方式仍然停滯在傳統會計制度的階段中,而風險、時間價值等理念的提出與實施尚顯膚淺。然而,在實踐中,財務管理方法的陳舊落后,導致企業發展被其阻撓,無法實現發展目標。
3.從業人員綜合素質不高
從業人員的綜合素質關系到企業的發展,甚至對經濟建設也有所關聯。然而,在中國教育當中,會計專業還沒有被重視起來,導致會計專業人員的專業技能不扎實,而使得這些從業人員對企業的財務不能較好地進行管理,使得其不能全面控制企業的財務信息,在收集財務數據時容易出現不應該出現的差錯。此外,會計從業人員專業技能差,缺乏系統的企業財務管理經驗,導致企業在面臨財務風險時無法及時有效解決,嚴重影響了企業的經營。另外,因對會計從業者工作的嚴肅性認識不足,有許多違反行業道德的做法,包括會計從業人員的數據欺詐等不良行為或犯罪行為,進一步增加了企業財務新會計制度的實行難度。
三、針對所存問題提出對應對策
1.轉變企業財務管理理念
財務管理是企業生產經營活動中的一項重要工作。然而,在傳統理念和舊制度下,大多數企業的財務管理水平已不能滿足新會計制度的需求。因此,在實施新會計制度完善財務管理模式的背景下,應轉變財務管理的理念。讓財務管理者在解釋新會計制度時認識到改變財務管理理念的重要性和緊迫性。改變財務管理理念,應遵多元化法則,包括廣泛參與、實用性和可持續性。企業管理者應積極為從業人員提供一個良好的管理理念學習環境,并開展相關的培訓研討會,并且樹立系統成本管理的理念,不斷加深從業人員對于財務成本管理內容的了解,后將逐步樹立資源成本意識,把企業成本管理作為一項系統工程,及時轉變管理理念,對幫助和促進企業當前的生產經營起到應有的作用,也對企業未來的發展道路有著非常深遠的影響。
2.完善財務管理體系
完善財務管理體系是企業發展的關鍵因素,也是企業管理的客觀需求。通過對財務風險的分析和防范,可以有效地保障企業的健康穩定發展。當企業財務管理不到位時,將嚴重影響企業財務會計的誠信度,制約了企業的發展。所以,企業需實施有效管理方式,加強財務組織結構、風險和預算建設,強化體系改革,促進企業發展。而完善企業財務管理內部控制機制有幾種途徑:展開經濟活動,認識財務結構,完善責任制,實行科學的管理。并且,要建立和完善的財務預算機制和獎懲制度,引入一些有效的控制預算手段,提升防范財務風險的意識,企業通過不斷防范、評估和控制財務風險,最大限度地降低金融風險對企業的影響。
3.培養綜合素質人才
在企業中培養高素質的會計人員。國家實行新會計制度后,企業應當及時采取措施,提高會計人員的管理水平,防止高級人員流失。企業可以通過人才引進綜合素質高的人才。企業在招聘的過程中,應當對應聘人員的專業技能進行全面考核,并進行教育培訓,激發員工的積極性。此外,企業還需要結合經常性和非經常性做法對現有會計人員進行評估,從而掌握最新的會計管理知識和技能。還需要為現有會計人員的培訓和學習創造許多機會,并且需要做好企業各部門工作的協調,確保各部門積極支持財務管理部門的運作,確保新會計制度的實施。加強新會計制度的宣傳,增強企業內部思想意識,為企業的發展做出應有的貢獻。
新會計制度的實施,必然促進企業的穩定發展,保證財務管理方向的正確性,為企業的穩定發展打下良好的基礎。因此,在新會計制度的指導下,企業財務管理應采取各種有效措施,提高管理水平,確保企業的可持續發展。
四、新會計制度對于企業財務管理模式的影響
1.轉變現有管理方式
在新的制度下,財務管理不再盲目依賴國家政策,管理主體由個體轉變為合作主體。財務管理越來越融入企業內部發展中,在如此環境下,企業的財務管理將更加詳細化、透明化,有效地改善原有的財務管理中的漏洞,這將改變企業的財務管理模式,這對于企業是非常有利的。
2.明確企業發展方向
傳統的企業財務管理模式是僵化的,在很大程度上,企業無法對財務信息、項目管理狀況、年利潤等信息進行透明化,導致一些企業出現逃稅等違法行為,不利于企業健康發展,也滋生了不良的社會氛圍。新會計制度的落實,創新和優化了傳統的管理模式,加大了企業財務管理的宣傳力度,明確了企業發展道路,特別是在新的會計制度下,完善了企業財務管理,不但能使企業領導和員工對企業經營狀況有更加直觀、真實的了解,而且所有員工都能有效地對企業決策者進行監督和評價,從而杜絕企業高層實施違法行為。
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作者簡介:韓曉慶(1988- ),女,漢族,籍貫:山東泗水,碩士研究生,單位:山東理工職業學院,專任教師,助理講師,研究方向:統計理論與方法、會計理論與實務