淺談農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題及其解決措施

谷碧霞

摘 要：我國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于國民經(jīng)濟(jì)的整體水平具有重要的影響。在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程中，不斷提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平、推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)克難的重點(diǎn)方向。但是，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理仍然受到多種因素的影響，阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。論述了當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主要問題，提出了優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的有效對策。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;問題;對策

文章編號：1004-7026（2019）10-0082-01 ? ? ? ? 中國圖書分類號：F320 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

農(nóng)業(yè)在我國的發(fā)展過程中有著極其重要的地位。新時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型升級的問題，這也為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展提出了新的目標(biāo)。要想提高農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平，就必須強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。

1 ?當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

1.1 ?農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理范圍較小

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此在管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的過程中，需要綜合把握農(nóng)業(yè)發(fā)展的多樣化特點(diǎn)，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的覆蓋面，將優(yōu)化農(nóng)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)落到實(shí)處。但是，縱觀我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不夠全面是一個(gè)普遍性的問題，主要表現(xiàn)為過度關(guān)注農(nóng)業(yè)主體對生產(chǎn)過程的管理，忽略了后期程序及衍生部分的處理，影響了農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[1]。

1.2 ?管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)

我國封建社會時(shí)期的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有重要影響，加之我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化起步相對較晚，因此農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制尚未完全成熟。1949年以來，我國曾長期處于國營農(nóng)業(yè)的發(fā)展背景下，阻礙了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的發(fā)展[2]，使得管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)。由于缺乏清晰合理的管理體制，科學(xué)管理的基本理念很難充分推廣，影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間的拓展。

1.3 ?管理信息化與人才管理水平有待提高

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，需要管理水平過硬的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍和較高的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平，而農(nóng)業(yè)信息化正是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的重要標(biāo)志，對于推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級具有重要作用[3]。但是，在管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的過程中，管理信息化程度不足，信息化發(fā)展并沒有贏得農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人員的普遍支持，因而信息化建設(shè)受到影響，不能發(fā)揮其對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的指導(dǎo)作用。同時(shí)，專業(yè)人才的缺失也阻礙了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化管理水平的提高。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對于懂技術(shù)、懂管理的專業(yè)人才有極大的需求，但是這類復(fù)合型人才較少，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的動力不足。

2 ?提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的對策

2.1 ?創(chuàng)新農(nóng)業(yè)管理模式

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化，需要打破傳統(tǒng)思維模式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化升級，重點(diǎn)要解決好當(dāng)前實(shí)踐中較為突出的問題，如后期加工問題、食品安全控制問題等，保證農(nóng)產(chǎn)品的基本質(zhì)量。

2.2 ?建立健全新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的體制機(jī)制

新時(shí)期，要想解決管理機(jī)制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)的問題，就需要建立健全現(xiàn)代化的管理機(jī)制。在這一發(fā)展機(jī)制中，要特別重視管理工作的信息化水平，既要推廣管理信息化的基本理念，又要配套現(xiàn)代化的管理軟件和硬件，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)由粗放式到集約式、傳統(tǒng)型到技術(shù)型的轉(zhuǎn)變。

2.3 ?強(qiáng)化專業(yè)管理隊(duì)伍建設(shè)

專業(yè)技術(shù)突出、管理意識先進(jìn)的管理隊(duì)伍是提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的關(guān)鍵。針對當(dāng)前管理人員素質(zhì)不高、復(fù)合型人才水平較低的問題，要強(qiáng)化培養(yǎng)機(jī)制，通過出臺相關(guān)政策，吸引更多的新型人才投入到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作中。除此之外，還要加強(qiáng)對農(nóng)村青壯年勞動力的培養(yǎng)，使其對現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理具有認(rèn)同感，在基層實(shí)踐中不斷提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。

3 ?結(jié)束語

針對當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的主要問題，必須采取針對性的解決措施，打好農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，不斷提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，助推我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)化升級和持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的動力。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙聚欽.新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新研究[J].農(nóng)家參謀，2018（24）：19.

[2]王翠蓮.探究新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和對策[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2018，38（6）：152-153.

[3]張慧卿.新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展現(xiàn)狀與對策[J].中國農(nóng)業(yè)信息，2017（20）：25-26.