企業(yè)會計人員素質問題的探討

陳淑玲

【摘 要】隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各大企業(yè)為社會的經(jīng)濟增長做出了非常重要的貢獻。但是從目前來看，大部分企業(yè)會計人員還存在素質不足的問題，嚴重制約了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。本文通過對于企業(yè)會計人員素質問題進行分析，針對性的提高粗，提高企業(yè)會計人員素質的辦法。

【關鍵詞】會計人員；會計監(jiān)督；會計職能

從目前來看，企業(yè)會計人員的個人素質能夠直接決定著企業(yè)信息的準確性和真實性，企業(yè)會計工作也必須要始終以人作為中心進行參與。但是由于很多會計人員素質不高，無法做出專業(yè)化的判斷，所以導致會計信息缺乏全面性和可協(xié)調性，在很大程度上導致會計信息質量受到制約。為此，必須要加快促進企業(yè)會計人員的個人素質，提高企業(yè)會計工作的水平，保證會計信息的真實合理，促進企業(yè)的良好發(fā)展。

一、本研究的理論意義和實際意義

（一）理論意義

首先要加強企業(yè)會計人員實行資格證書管理制度。在聘用會計人員的過程中，必須要保障會計人員的學歷符合國家財政部門的要求。其次要針對會計人員進行后續(xù)培訓工作。由于會計行業(yè)在不斷發(fā)展，在信息化時代傳統(tǒng)的跨級方式已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)的會計需求，為此會計人員必須要明確會計電算化的財務統(tǒng)計情況，加強對于會計人員的專業(yè)判斷。同時應該通過后續(xù)的專業(yè)培訓來提高會計人員的專業(yè)水平。

（二）實際意義

由于在一些中小企業(yè)之中，很多企業(yè)領導對于企業(yè)會計重視程度不足，導致會計整體水平下降。一些會計人員由于知識結構難以適應新形勢下會計工作的發(fā)展需求，導致在具體實施過程中出現(xiàn)大打折扣的問題，特別是針對計算機進行財務分析、財務決策、網(wǎng)上納稅等方面，都無法有效的進行操作。導致會計人員的業(yè)務水平受到影響。

二、本項目的主要內容、研究目標及關鍵問題和創(chuàng)新點

（一）本項目研究的主要內容

從目前來看，很多企業(yè)對于會計人員的任用都屬于自己的親戚或者外聘高手作為兼職。這樣的情況很容易導致企業(yè)會計同時兼任數(shù)家企業(yè)的會計，很容易造成會計數(shù)據(jù)出現(xiàn)混淆，導致會計保密性受到嚴重破壞。在很多時候會計由于要求不嚴格，所以很容易造成會計職能無法充分發(fā)揮，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。另外，由于很多企業(yè)存在著有法不依、執(zhí)法不嚴的問題，導致這些不良現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴重影響，削弱了企業(yè)自我發(fā)展的約束能力，造成會計監(jiān)督體系不夠嚴格，導致國家的宏觀調控以及市場配置之間不夠協(xié)調。所以必須加強會計規(guī)范體系的建設，提高會計處理水平，避免因為會計造假發(fā)生經(jīng)濟犯罪。

在很多情況下，由于企業(yè)會計人員的流動性非常大，所以企業(yè)對于員工培訓缺乏投入。會計人員也因為經(jīng)常性的流動導致自身的職業(yè)技能無法形成體系。記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、帳實不符、報表數(shù)字隨意性大的現(xiàn)象普遍存在。很多企業(yè)由于參培率比較低，對于后續(xù)的教育不夠重視，所以還有很多會計人員的水平落后。

企業(yè)負責人作為企業(yè)的主要領導對于企業(yè)的發(fā)展具有非常關鍵的作用。通過企業(yè)負責人對會計人員的任用加以重視。同時還應該積極促進企業(yè)負責人了解基礎的財務會計知識，明確財務工作的重要性，保證在對外經(jīng)濟時能夠應對自如，合理的維護企業(yè)自身的權益。

通過企業(yè)負責人對會計人員的任用加以重視。同時還應該積極促進企業(yè)負責人了解基礎的財務會計知識，明確財務工作的重要性，保證在對外經(jīng)濟時能夠應對自如。對于企業(yè)來說，最主要的目的就是追求利益最大化。所以在很多情況下，企業(yè)會計很容易因為受到道德素質等方面的誘惑而出現(xiàn)違反道德的問題，為此必須要加強對于企業(yè)會計道德建設，提高會計人員的道德水平，增強會計人員的自身發(fā)展。

（二）研究目標及關鍵問題

1）加強對于會計人員工作基礎的規(guī)范管理

2）重視會計人員的任用工作

3）加強職業(yè)素質教育提高道德水平

4）促進自身學習提高會計人員

（三）主要觀點和創(chuàng)新之處

1）當前企業(yè)會計人員素質現(xiàn)狀

2）提高企業(yè)會計人員素質的對策

3）明確了當前企業(yè)會計人員素質存在的不足，并且針對性的提出了解決對策，更好的促進會計人員的道德標準。

三、結束語

綜上所述，我們要形成有中國特色的會計理論與方法體系，并能不斷通過樹立創(chuàng)新意識、價值觀以及加強后續(xù)教育，提高會計工作人員的思想品德職業(yè)道德和業(yè)務素質方面上的修養(yǎng)，確保他們擁有良好的職業(yè)判斷能力、專業(yè)知識能力、切實抓好會計人員繼續(xù)教育，并使他們形成良好的職業(yè)道德操守和成熟的價值觀，為我國未來的會計工作形式和優(yōu)化會計人員的素質做好充分的準備，奠定扎實的基礎。

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