企業會計人員素質問題的探討

陳淑玲

【摘 要】隨著我國社會經濟的快速發展，各大企業為社會的經濟增長做出了非常重要的貢獻。但是從目前來看，大部分企業會計人員還存在素質不足的問題，嚴重制約了企業的經濟發展。本文通過對于企業會計人員素質問題進行分析，針對性的提高粗，提高企業會計人員素質的辦法。

【關鍵詞】會計人員；會計監督；會計職能

從目前來看，企業會計人員的個人素質能夠直接決定著企業信息的準確性和真實性，企業會計工作也必須要始終以人作為中心進行參與。但是由于很多會計人員素質不高，無法做出專業化的判斷，所以導致會計信息缺乏全面性和可協調性，在很大程度上導致會計信息質量受到制約。為此，必須要加快促進企業會計人員的個人素質，提高企業會計工作的水平，保證會計信息的真實合理，促進企業的良好發展。

一、本研究的理論意義和實際意義

（一）理論意義

首先要加強企業會計人員實行資格證書管理制度。在聘用會計人員的過程中，必須要保障會計人員的學歷符合國家財政部門的要求。其次要針對會計人員進行后續培訓工作。由于會計行業在不斷發展，在信息化時代傳統的跨級方式已經不能夠滿足現代企業的會計需求，為此會計人員必須要明確會計電算化的財務統計情況，加強對于會計人員的專業判斷。同時應該通過后續的專業培訓來提高會計人員的專業水平。

（二）實際意義

由于在一些中小企業之中，很多企業領導對于企業會計重視程度不足，導致會計整體水平下降。一些會計人員由于知識結構難以適應新形勢下會計工作的發展需求，導致在具體實施過程中出現大打折扣的問題，特別是針對計算機進行財務分析、財務決策、網上納稅等方面，都無法有效的進行操作。導致會計人員的業務水平受到影響。

二、本項目的主要內容、研究目標及關鍵問題和創新點

（一）本項目研究的主要內容

從目前來看，很多企業對于會計人員的任用都屬于自己的親戚或者外聘高手作為兼職。這樣的情況很容易導致企業會計同時兼任數家企業的會計，很容易造成會計數據出現混淆，導致會計保密性受到嚴重破壞。在很多時候會計由于要求不嚴格，所以很容易造成會計職能無法充分發揮，最終影響企業的經濟發展。另外，由于很多企業存在著有法不依、執法不嚴的問題，導致這些不良現象給企業的發展帶來嚴重影響，削弱了企業自我發展的約束能力，造成會計監督體系不夠嚴格，導致國家的宏觀調控以及市場配置之間不夠協調。所以必須加強會計規范體系的建設，提高會計處理水平，避免因為會計造假發生經濟犯罪。

在很多情況下，由于企業會計人員的流動性非常大，所以企業對于員工培訓缺乏投入。會計人員也因為經常性的流動導致自身的職業技能無法形成體系。記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、帳實不符、報表數字隨意性大的現象普遍存在。很多企業由于參培率比較低，對于后續的教育不夠重視，所以還有很多會計人員的水平落后。

企業負責人作為企業的主要領導對于企業的發展具有非常關鍵的作用。通過企業負責人對會計人員的任用加以重視。同時還應該積極促進企業負責人了解基礎的財務會計知識，明確財務工作的重要性，保證在對外經濟時能夠應對自如，合理的維護企業自身的權益。

通過企業負責人對會計人員的任用加以重視。同時還應該積極促進企業負責人了解基礎的財務會計知識，明確財務工作的重要性，保證在對外經濟時能夠應對自如。對于企業來說，最主要的目的就是追求利益最大化。所以在很多情況下，企業會計很容易因為受到道德素質等方面的誘惑而出現違反道德的問題，為此必須要加強對于企業會計道德建設，提高會計人員的道德水平，增強會計人員的自身發展。

（二）研究目標及關鍵問題

1）加強對于會計人員工作基礎的規范管理

2）重視會計人員的任用工作

3）加強職業素質教育提高道德水平

4）促進自身學習提高會計人員

（三）主要觀點和創新之處

1）當前企業會計人員素質現狀

2）提高企業會計人員素質的對策

3）明確了當前企業會計人員素質存在的不足，并且針對性的提出了解決對策，更好的促進會計人員的道德標準。

三、結束語

綜上所述，我們要形成有中國特色的會計理論與方法體系，并能不斷通過樹立創新意識、價值觀以及加強后續教育，提高會計工作人員的思想品德職業道德和業務素質方面上的修養，確保他們擁有良好的職業判斷能力、專業知識能力、切實抓好會計人員繼續教育，并使他們形成良好的職業道德操守和成熟的價值觀，為我國未來的會計工作形式和優化會計人員的素質做好充分的準備，奠定扎實的基礎。

【參考文獻】

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