國有企業紀檢監察工作持之以恒正風肅紀探索

趙天廣

【摘 要】在十九大的報告中，習近平主席明確提出了全面從嚴治黨的要求和概念。即“全面從嚴治黨永遠在路上”對于國有企業來說，紀檢監察工作的開展，實際上就是執行和落實從嚴治黨要求的一方面重要工作內容。在從從嚴治黨的道路上，最重要的問題就是了解群眾反對的東西、痛恨的東西，在此基礎上加強落實中的防范和糾正。從黨的工作開展的角度分析，腐敗問題是全面從嚴治黨需要解決的一個核心問題，也是人民群眾最重視和關心的問題。

【關鍵詞】國有企業；紀檢監察工作

從一名基層的紀檢監察工作者的角度上來看，要想從實際工作開展的角度實踐和落實十九大提出的不忘初心、牢記使命的要去，就應當將這一工作要求和原則作為個人開展工作的前提和動力，一方面在思想層面上堅持黨的信念，一方面在行動上維護和實踐黨對紀檢監察工作開展提出的要求，增強工作責任心和反腐斗爭的敏感性，對于工作中遇到的腐敗問題入手，堅持把好紀檢監察工作質量關，敢于面對問題，解決問題，保持良好的工作狀態和精神狀態，更加昂揚的斗志，持之以恒正風肅紀，充分發揮紀監審工作在嚴防安全管理放松、嚴防經營管理放松和筑牢廉潔從業防線上的作用，全力營造企業干事創業的良好氛圍。

一、持之以恒正風肅紀，必須實施精準監督

在監督對象上，既要緊盯副科級以上管理人員，又要盯住權力部門權力人和機關部門中沒有職務、但有一定決定權的工作人員，還要盯住基層材料員、經管員。充分發揮領導干部的帶頭作用和表率作用，達到引領作用和實踐作用充分發揮的效果。實現從嚴治黨目標的具體責任得到切實的落實。在監督的基本方法上，主要是制衡權力，讓權力透明公開運行，監督的重點是變現的權力。監督措施上，要堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”監督。在監督方式上，要緊盯工程領域、采購領域、銷售領域、資金領域、維修領域，以及財務部門的監管力度，防止失控。從管理工作開展和運行的重點區域入手，提出針對性的完善和優化措施，注重管理漏洞的查補，并在監督管理的模式上注重創新和拓展。另外，基腐敗之風的主要滋生土壤，群眾群體，應當加大檢查和監督的力度，即查處發生在群眾身邊的腐敗問題。而且，關于監管力度的加大，除了采取針對性的監管和控制措施外，紀檢監察人員還應當從日常工作的維度入手，注重將監管工作延伸到日常工作的維度中，對于日常工作中顯現出來的腐敗問題的苗頭和傾向，應正面看待，積極處理，并通過科學的監督管理方式，實現對腐敗問題的處理和對腐敗苗頭的遏制。最后，從黨員干部的角度入手，應當加大督促管理力度，使其在思想和行為上都得到監管和控制，并且促進其從主觀上帶頭凈化生活圈和社交圈，慎重對待朋友交往，管好自己，管好親屬，管好8小時以外，培養健康的生活情趣。

二、持之以恒正風肅紀，必須堅持問題導向

這里所指的問題向導，主要是指四風問題，因為四風不正，會引發腐敗問題的滋生。且腐敗問題從性質上來講，具有典型的方U型特征，因此，需要針對正風紀的工作保持持之以恒的態度。避免其松懈后出現反彈和新的問題。必須將違反中央八項規定精神列為執紀審查重點，從我們企業來講，就要緊盯作風建設和日常管理上的薄弱環節，聚焦職工群眾關注的焦點，這里要強調的是：四風問題是存在隱性和變種的，這也是反腐敗問題頑固性特點的一種重要表現。因此，紀檢監察工作的開展中，應當抓住反復的時間節點和實際，從具有隱患性質的角度出發，采取針對性的措施，抓好反腐敗的明線和暗線，杜絕一系列三公消費、人情風的問題，堅持問題向導，切實解決問題。

要多渠道獲取信息，開通舉報電話，認真受理職工身邊的“四風”和腐敗問題舉報反映。要從職工群眾反映最強烈的問題抓起，對職工反映干部吃拿卡要，損公肥私、克扣截留職工工資，索要微信紅包，違規使用活動經費，擅自處置廢舊物資，派活不公及工分、工資、獎金分配不公開、不公正、不透明，以及安全造假、隱瞞工傷事故等侵害職工切身利益方面存在的問題，及時進行查處，切實做到“每信必問，每案必查，查實必究”，并高度關注問題背后的人和事，點名道姓通報曝光。

三、持之以恒正風肅紀，必須從嚴追責問責

問責制，是正風肅紀的一個切實手段，關于問責的工作，應當堅持其嚴謹性和全面性，從而提高黨內政治生活的穩定性和規范性，同時，對于違反黨政紀律和政策要求的行為，也應當繼續堅持全面監督（無禁區），在具體的問責環節中，應當將問責的范圍從黨員干部延伸到普通群眾的領域，這與上文所提到的腐敗之風滋生的土壤與群眾的關聯有密切的關系。最后，在責任馮鞏維度上，應當堅持，睡著責任誰負責，打板子的行動中，也要做到堅決不手軟。特別對欺上瞞下，對“四風”和腐敗問題等聽之任之，甚至袒護包庇“護窩子”的單位和個人，嚴格按照“一案雙查”要求，嚴格問責，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤，換來企業風清氣正的政治生態。

四、持之以恒正風肅紀，必須扎緊制度籠子

制度和政策是正風紀工作開展的一個基本依據，因此應當從制度建設方面著力進行完善和加強，尤其是對于一些出現問題的黨員干部，對其不作為、不擔當的行為，需要加強問責的力度和懲罰的力度，做到從責任的源頭角度入手，來抓四風建設，另外，針對四風出現的載體事件，例如婚喪嫁娶的風俗習慣上進行嚴格細致的規定，一方面為相關問題出現后的懲處工作提供依據，一方面也方便黨員干部的監督查處的工作開展。比如，我單位制定的《關于在人情往來中禁止大操大辦的紀律規定》，按制度執行，對事不對人，減輕了人情負擔，大家都說好，也樂于接受。另一方面，要建立長效機制，針對監督、監管中發現的問題，要認真分析總結，對于已經出現的典型問題，應當從原因剖析的角度入手，提升原因分析的深刻性，并注意利用舉一反三的思想。在單一的查處工作中，發揮全范圍教育的作用。另外，對于職工身邊的腐敗問題的查出，應當與群眾范圍內的黨務工作結合起來開展，并且注意針對管理人員，確保其腐敗問題的查處與親屬違紀的工作結合起來，并切實貫徹落實公司內部相關的三份文件，將權利的運用實現廉潔、規范且透明的開展。

要嚴格內部審批制度，定期抽查監督執紀過程，定期對執行的制度進行“回頭看”，既要防止權力任性，又要防止制度掛在墻上成為“兩張皮”。

五、持之以恒正風肅紀，必須加強自身建設

打鐵還需自身硬。作為一名企業紀檢工作者，自己必須要從“修心，做政治上的明白人；修身，做品格上的干凈人，修為，做工作上的擔當者”三個方面努力，從思想意識上實現政治意識的清華，從實際行動維度提升服務大局的能力，并注意堅持黨性原則，在其原則下開展工作。在具體的落實執行維度上來看，紀檢監察人員應當注意加強培訓學習，并通過學習找到更加科學的額工作方法，提升監督工作和問責工作的實際成效。樹立良好的個人和部門形象，促進企業的穩定有序發展。

六、結束語

總之要用好組織賦予的權力，要求自己和身邊的工作人員不怕得罪人，敢抓敢管，敢于較真，拿歪風邪氣開刀，向庸懶散拖亮劍。要牢固樹立監督者更要被監督的思想，自覺接受廣大干部職工的監督，堅決破除驕氣、義氣、小氣、暮氣的不良行為。要通過抓培訓、抓學習、抓調研等形式，加強紀檢工作人員的教育培訓，使紀檢工作人員掌握新知識、積累新經驗、增長新本領，真正實現打鐵必須自身硬，充分適應新形勢下持之以恒正風肅紀工作的需要。