如何提高干部素質和加強黨的基層組織建設

朱建峰

【摘 要】如今，我國十分重視福利事業的發展，在福利事業單位的建設中，干部素質建設是不容忽視的一項工作，隨著社會經濟形勢的發展，必須加強事業單位的思想政治工作，提高管理人員的素質是具有重要意義的。本文對干部工作的現狀和提高干部素質提出了進一步的策略。

【關鍵詞】干部素質；基層；建設

1.干部應具備的素質

1.1堅定的信念

在任何時候，干部都受到黨的領導和黨的政策的指導，干部有義務隨時明確黨的政治路線，并堅定自己的政治立場。為了使整個工作符合黨的政策，要明確工作紀律，黨的領導是一切工作的先決條件，但必須絕對服從，即使時時刻刻受到監督，也必須自覺遵守政治紀律。

1.2熟悉工作內容

單位干部人員必須有足夠的工作能力來領導高質量的團隊，這樣才能使工作做得更好。這就要求干部人員在政治上有足夠的參悟，在所有情況下都能夠找到合適的工作方法。因此，管理者不僅要熟悉自己的工作內容，還要具備一定的專業技能。

1.3良好的作風

作為意識形態和政治實踐者，管理者必須有良好的行為。領導干部在工作中要身體力行，對工作的每一個細節都要認真，在工作中不要慢怠，工作計劃的執行必須以工作的效率和速度為基礎，并且要堅持自己的原則，工作不受外部影響而進行，在工作中要緊密結合實際，制定工作計劃和策略，實現工作的順利進行，工作必須以工作的效率和質量為中心，工作必須以最好的質量完成，按時完成。在工作中，要有良好的創新精神，對工作中的細節問題不放過，從經驗中吸取的教訓，然后在后續的工作計劃中要予以改善。

2.提升基層干部隊伍素質的具體措施

作為一名福利性事業單位的干部人員，承擔著履行個人職責，監督職工工作的任務，也是工作具體落實的親力親為者，這就對自身的工作要求提出了更高的標準，所以，要進一步提高基層干部隊伍的素質是刻不容緩的，這對促進事業單位的基層建設有著重要的意義。

2.1加強政治素質建設，夯實基層干部思想基礎

首先，領導干部必須堅持政治理論。作為事業單位干部，要繼續學習政治理論，不斷提高政治理論水平，要采取堅定的立場，工作中認真實踐，整合其在大環境下，認真學習中央政策，始終保持思想上的同步，在工作方式上，要進一步改進工作方法，通過基層干部政治理論學習，提升干部自身素質，在實踐中，幫助有困難的職工和有困難的家庭能夠克服困難；團結職工，加強黨內基層聯系，促進單位發展，營造穩定、健康、和諧的環境。

第二，要親力親為。作為基層干部，應始終注意其形象和行為，充分發揮其示范和帶頭作用，鼓勵基層工人積極工作，基層干部本身就很有代表性，在員工群體中有說服力、凝聚力、鼓舞力，這在很大程度上可以激發員工的工作積極性和創造性，可以更好地團結起來，引導員工實現單位的目標。因此，作為事業單位的基層干部應該在實際工作中帶領職工，團結職工，以身作則，樹立榜樣，創造好的形象。在工作中，要保持黨員的時刻純潔性，不斷凈化自己，提高思想覺悟，另外在工作中應該公私分明，在管理上嚴格要求，這樣才能打造一支工作嚴謹，思想向上的隊伍。

第三，創造正直廉潔的形象。職工對領導干部的評價，不外乎包括十分公平公正，十分賞罰分明，所以，這必須要求作為事業單位的領導干部要強化自身的清廉程度，保持良好的形象，這對于基層干部來說，就要看自身如何把握手中握有的權利，要謹慎對待才能夠立身為公，基層干部要自覺履行單位的各項規定，自覺遵守黨員條例，在工作中，要維護廣大人民的利益，以人民的利益為出發點和落腳點，對于自身而言，作為福利事業單位的基層干部，要尤為注意自己的一言一行，在生活上要勤儉節約，在工作中發揚艱苦奮斗的工作作風，要認真落實有關規定，樹立自身良好的形象。

2.2加強知識素質建設，豐富基層干部知識修養

隨著快速的社會經濟發展，知識的更新速度不斷加快，只有隨著時代的發展，努力掌握新的知識和技能，才能在發展中發揮重要作用。首先是知識的擴展，學習是提高自身水平的唯一方法。只有努力學習，基層人才能獲得更多的專業知識和管理技能。因此，基層干部必須養成自主學習，善于學習的習慣，充分利用網絡、媒體、書籍和其它途徑獲取新的知識和技能，以及與周圍同事互相學習，不斷提高自己知識水平，使得自己能夠發揮更積極的作用。在工作過程中，要發揮身為領導干部的主導作用，努力示范周圍同事學習，主動落實踐行終身學習理念，這不僅僅能夠緩解工作壓力，主動學習也能夠提升自我，增加自身的知識儲備。

學習不僅僅是對知識的追求，而是系統的工作。在學習過程中，身為領導干部，必須堅持科學的方法，良好的態度，正確的學習方法，貫徹到底的毅力，堅韌的學習精神。根據實際工作的需要實踐來確定優先事項需要學習的內容，學習過程中面臨著難以理解的問題，要積極咨詢他人，向周圍的人學習。此外，必須繼續將學習納入工作中，重點關注實際工作中的弊端，真正地將學習與工作結合起來，提高工作效率。

3.加強黨的基層組織建設的措施

3.1推進組織文化建設，提升基層黨組織的凝聚力

組織文化是一種“與發展過程中的組織直接相關的表示和表現”。基層政黨組織文化要求黨員之間要互相團結，黨員要為實現黨的目標而斗爭，黨員要在黨內組織周圍團結群眾。為了加強基層政黨的組織，必須落實對黨員干部的教育培訓工作，充分發揮他們的作用，不斷提高組織內的凝聚力，提高黨內工作人員的總水平，不斷提高黨內人員的綜合能力是提高基層政黨組織開展活動能力的關鍵因素之一。首先，必須加強對黨內工作人員的系統培訓，全面提高黨內工作人員的工作能力，必須根據工作日程和單位的工作需要，在黨校和其他組織進行培訓工作，與此同時，再加上其自身單位的工作制度，定期組織黨內人員培訓，不斷提高他們的工作能力。第二，必須對黨的工作人員進行科學合理的管理，提高他們的工作能力，對于在單位中發揮重要作用的黨內工作人員，要進行重點的關注，使他們在自己的崗位上能夠再創輝煌，并根據相關規定對其進行委派和其他單位的掛職，給予鍛煉的機會，幫助他們積累經驗，提升自身素質。

3.2增強基層黨組織領導班子的政治能力

首先，選舉基層政黨組織的領導人是嚴格標準的，習近平總書記對此提出了要求“要堅定為人民服務的堅定信念，腳踏實地，做一名廉潔的黨員干部，選擇具有較高政治素質，綜合能力強，較高工作質量的，具有務實作風的干部領導”使之成為基層職工的榜樣。第二，干部人員定期接受政治培訓。隨著我國的發展，加強對干部領導的思想政治工作是十分有必要的。第三，加強監督部門的監督機制落實力度，要定期進行巡查和檢查，對工作內容進行嚴格的審查和評估，這樣才能夠幫助基層單位的工作水平不斷提高。

4.結束語

對于福利性事業單位來說，擔任著更加重要的社會責任，對社會文明的推進具有重要的意義，因此，加強對干部領導的思想和政治工作培訓在組織工作中尤其重要，領導干部要以身作則，為職工樹立榜樣。他們的工作能力將在很大程度上影響整個單位的工作水平，因此提升領導干部素質，加強基層組織建設是當前仍需探討的課題。

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