如何提高干部素質(zhì)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

朱建峰

【摘 要】如今，我國十分重視福利事業(yè)的發(fā)展，在福利事業(yè)單位的建設(shè)中，干部素質(zhì)建設(shè)是不容忽視的一項工作，隨著社會經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，必須加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作，提高管理人員的素質(zhì)是具有重要意義的。本文對干部工作的現(xiàn)狀和提高干部素質(zhì)提出了進(jìn)一步的策略。

【關(guān)鍵詞】干部素質(zhì)；基層；建設(shè)

1.干部應(yīng)具備的素質(zhì)

1.1堅定的信念

在任何時候，干部都受到黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的政策的指導(dǎo)，干部有義務(wù)隨時明確黨的政治路線，并堅定自己的政治立場。為了使整個工作符合黨的政策，要明確工作紀(jì)律，黨的領(lǐng)導(dǎo)是一切工作的先決條件，但必須絕對服從，即使時時刻刻受到監(jiān)督，也必須自覺遵守政治紀(jì)律。

1.2熟悉工作內(nèi)容

單位干部人員必須有足夠的工作能力來領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)量的團(tuán)隊，這樣才能使工作做得更好。這就要求干部人員在政治上有足夠的參悟，在所有情況下都能夠找到合適的工作方法。因此，管理者不僅要熟悉自己的工作內(nèi)容，還要具備一定的專業(yè)技能。

1.3良好的作風(fēng)

作為意識形態(tài)和政治實踐者，管理者必須有良好的行為。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要身體力行，對工作的每一個細(xì)節(jié)都要認(rèn)真，在工作中不要慢怠，工作計劃的執(zhí)行必須以工作的效率和速度為基礎(chǔ)，并且要堅持自己的原則，工作不受外部影響而進(jìn)行，在工作中要緊密結(jié)合實際，制定工作計劃和策略，實現(xiàn)工作的順利進(jìn)行，工作必須以工作的效率和質(zhì)量為中心，工作必須以最好的質(zhì)量完成，按時完成。在工作中，要有良好的創(chuàng)新精神，對工作中的細(xì)節(jié)問題不放過，從經(jīng)驗中吸取的教訓(xùn)，然后在后續(xù)的工作計劃中要予以改善。

2.提升基層干部隊伍素質(zhì)的具體措施

作為一名福利性事業(yè)單位的干部人員，承擔(dān)著履行個人職責(zé)，監(jiān)督職工工作的任務(wù)，也是工作具體落實的親力親為者，這就對自身的工作要求提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，所以，要進(jìn)一步提高基層干部隊伍的素質(zhì)是刻不容緩的，這對促進(jìn)事業(yè)單位的基層建設(shè)有著重要的意義。

2.1加強(qiáng)政治素質(zhì)建設(shè)，夯實基層干部思想基礎(chǔ)

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持政治理論。作為事業(yè)單位干部，要繼續(xù)學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高政治理論水平，要采取堅定的立場，工作中認(rèn)真實踐，整合其在大環(huán)境下，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央政策，始終保持思想上的同步，在工作方式上，要進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，通過基層干部政治理論學(xué)習(xí)，提升干部自身素質(zhì)，在實踐中，幫助有困難的職工和有困難的家庭能夠克服困難；團(tuán)結(jié)職工，加強(qiáng)黨內(nèi)基層聯(lián)系，促進(jìn)單位發(fā)展，營造穩(wěn)定、健康、和諧的環(huán)境。

第二，要親力親為。作為基層干部，應(yīng)始終注意其形象和行為，充分發(fā)揮其示范和帶頭作用，鼓勵基層工人積極工作，基層干部本身就很有代表性，在員工群體中有說服力、凝聚力、鼓舞力，這在很大程度上可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，可以更好地團(tuán)結(jié)起來，引導(dǎo)員工實現(xiàn)單位的目標(biāo)。因此，作為事業(yè)單位的基層干部應(yīng)該在實際工作中帶領(lǐng)職工，團(tuán)結(jié)職工，以身作則，樹立榜樣，創(chuàng)造好的形象。在工作中，要保持黨員的時刻純潔性，不斷凈化自己，提高思想覺悟，另外在工作中應(yīng)該公私分明，在管理上嚴(yán)格要求，這樣才能打造一支工作嚴(yán)謹(jǐn)，思想向上的隊伍。

第三，創(chuàng)造正直廉潔的形象。職工對領(lǐng)導(dǎo)干部的評價，不外乎包括十分公平公正，十分賞罰分明，所以，這必須要求作為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化自身的清廉程度，保持良好的形象，這對于基層干部來說，就要看自身如何把握手中握有的權(quán)利，要謹(jǐn)慎對待才能夠立身為公，基層干部要自覺履行單位的各項規(guī)定，自覺遵守黨員條例，在工作中，要維護(hù)廣大人民的利益，以人民的利益為出發(fā)點和落腳點，對于自身而言，作為福利事業(yè)單位的基層干部，要尤為注意自己的一言一行，在生活上要勤儉節(jié)約，在工作中發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，要認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)定，樹立自身良好的形象。

2.2加強(qiáng)知識素質(zhì)建設(shè)，豐富基層干部知識修養(yǎng)

隨著快速的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，知識的更新速度不斷加快，只有隨著時代的發(fā)展，努力掌握新的知識和技能，才能在發(fā)展中發(fā)揮重要作用。首先是知識的擴(kuò)展，學(xué)習(xí)是提高自身水平的唯一方法。只有努力學(xué)習(xí)，基層人才能獲得更多的專業(yè)知識和管理技能。因此，基層干部必須養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、書籍和其它途徑獲取新的知識和技能，以及與周圍同事互相學(xué)習(xí)，不斷提高自己知識水平，使得自己能夠發(fā)揮更積極的作用。在工作過程中，要發(fā)揮身為領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用，努力示范周圍同事學(xué)習(xí)，主動落實踐行終身學(xué)習(xí)理念，這不僅僅能夠緩解工作壓力，主動學(xué)習(xí)也能夠提升自我，增加自身的知識儲備。

學(xué)習(xí)不僅僅是對知識的追求，而是系統(tǒng)的工作。在學(xué)習(xí)過程中，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持科學(xué)的方法，良好的態(tài)度，正確的學(xué)習(xí)方法，貫徹到底的毅力，堅韌的學(xué)習(xí)精神。根據(jù)實際工作的需要實踐來確定優(yōu)先事項需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)過程中面臨著難以理解的問題，要積極咨詢他人，向周圍的人學(xué)習(xí)。此外，必須繼續(xù)將學(xué)習(xí)納入工作中，重點關(guān)注實際工作中的弊端，真正地將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，提高工作效率。

3.加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的措施

3.1推進(jìn)組織文化建設(shè)，提升基層黨組織的凝聚力

組織文化是一種“與發(fā)展過程中的組織直接相關(guān)的表示和表現(xiàn)”。基層政黨組織文化要求黨員之間要互相團(tuán)結(jié)，黨員要為實現(xiàn)黨的目標(biāo)而斗爭，黨員要在黨內(nèi)組織周圍團(tuán)結(jié)群眾。為了加強(qiáng)基層政黨的組織，必須落實對黨員干部的教育培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮他們的作用，不斷提高組織內(nèi)的凝聚力，提高黨內(nèi)工作人員的總水平，不斷提高黨內(nèi)人員的綜合能力是提高基層政黨組織開展活動能力的關(guān)鍵因素之一。首先，必須加強(qiáng)對黨內(nèi)工作人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提高黨內(nèi)工作人員的工作能力，必須根據(jù)工作日程和單位的工作需要，在黨校和其他組織進(jìn)行培訓(xùn)工作，與此同時，再加上其自身單位的工作制度，定期組織黨內(nèi)人員培訓(xùn)，不斷提高他們的工作能力。第二，必須對黨的工作人員進(jìn)行科學(xué)合理的管理，提高他們的工作能力，對于在單位中發(fā)揮重要作用的黨內(nèi)工作人員，要進(jìn)行重點的關(guān)注，使他們在自己的崗位上能夠再創(chuàng)輝煌，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行委派和其他單位的掛職，給予鍛煉的機(jī)會，幫助他們積累經(jīng)驗，提升自身素質(zhì)。

3.2增強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的政治能力

首先，選舉基層政黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的，習(xí)近平總書記對此提出了要求“要堅定為人民服務(wù)的堅定信念，腳踏實地，做一名廉潔的黨員干部，選擇具有較高政治素質(zhì)，綜合能力強(qiáng)，較高工作質(zhì)量的，具有務(wù)實作風(fēng)的干部領(lǐng)導(dǎo)”使之成為基層職工的榜樣。第二，干部人員定期接受政治培訓(xùn)。隨著我國的發(fā)展，加強(qiáng)對干部領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作是十分有必要的。第三，加強(qiáng)監(jiān)督部門的監(jiān)督機(jī)制落實力度，要定期進(jìn)行巡查和檢查，對工作內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的審查和評估，這樣才能夠幫助基層單位的工作水平不斷提高。

4.結(jié)束語

對于福利性事業(yè)單位來說，擔(dān)任著更加重要的社會責(zé)任，對社會文明的推進(jìn)具有重要的意義，因此，加強(qiáng)對干部領(lǐng)導(dǎo)的思想和政治工作培訓(xùn)在組織工作中尤其重要，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，為職工樹立榜樣。他們的工作能力將在很大程度上影響整個單位的工作水平，因此提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)是當(dāng)前仍需探討的課題。

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