關于黨建工作方式方法創新推動黨建工作質量的思考與探索

孫南

【摘 要】2014年，全球最大的有色冶金企業中鋁集團虧損198億元，被評為中央企業“虧損王”，內部士氣低落。在這種情況下，中國鋁業集團公司黨組通過全面加強黨的領導，從嚴治黨，扭轉了黨的作風和企業作風，創造了經濟效益的“三向增長”。2017年，集團實現盈利21億元，實現了2008年以來的最佳經營業績。因此總結提煉出“黨的建設是中央企業搞好工作的法寶”。在此基礎上，本文通過創新的工作方法和方法，對提高黨的建設質量進行了簡單的研究。

【關鍵詞】黨建工作；創新

在新形勢下，尤其是在企業轉型升級的關鍵時期，對企業的黨建工作進行有效的改進和創新，不斷提升黨建的工作質量具有重要的意義。如何不斷創新黨建工作方式和方法，提高黨建工作質量，提高黨建工作的針對性和實效性，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，更好地融入到生產工作中去。如何融入企業生產經營中心，促進企業和諧發展，是當前黨建工作的一個重要課題。因此，黨建工作必須與時俱進，創新黨建工作的內容、方法和方法，不斷提高黨建工作質量。

一、國有企業黨建工作現狀

（一）領導不重視黨的建設。目前，大多數企業在發展運營的過程中，把重點放在生產經營中心工作上，讓大家認為只要生產、經營任務完成了，企業就可以正常發展了，員工的收入就有保障了。在這種觀念的制約下，黨的建設工作在企業中處于不利地位。

（二）企業黨建機構薄弱。目前，企業中黨組織和黨務組織的配置相對薄弱。在組織機構改革中，往往先合并建黨組織，減少黨務工作人員，使企業建黨組織的建立更加薄弱。在大量精簡黨建工作機構和黨務工作人員的同時，大量政工人才轉崗或者從事其他工作，導致黨務工作人員的綜合的素養和能力水平等方面，與黨建工作創新的要求存在一定的差距，有部分企業存在黨務工作崗位就是養老的崗位，把年齡大的，技能水平不高的人員安置在黨務崗位上，使得黨務工作者的素質顯得普遍較低。

（三）黨的建設對黨員和群眾的吸引力不夠。在企業中，產量增加、利潤提升、技術創新等工作往往被視為核心內容，大多數企業生產經營任務繁重，黨的組織活動形式化、活動內容單一、不創新、缺乏吸引力。大多數黨員認為，為了完成任務，他們才參與黨的組織生活，對黨的建設工作漠不關心，使黨的建設工作更加被動。

二、企業黨建工作創新的必要性分析

黨建工作是充分發揮黨的建設組織政治核心作用的重要組成部分。高質量的黨建工作，可以有效發揮黨組織對全局的指導、管理和落實的作用，更好地激發黨組織為生產經營中心工作服務的能力。

（一）明確黨建工作宗旨，更好發揮黨組織的作用。

企業基層黨建的任務和目的是充分發揮黨組織在企業生產經營中的政治核心作用，充分發揮黨支部在生產經營中的戰斗堡壘作用，發揮黨員在本職崗位的先鋒模范作用。離開了中心，脫離了大局，基層黨建工作就會沒有載體，就會枯燥乏味，成為抓與不抓一樣的擺設。因此，在黨的建設工作中，就黨建工作來開展黨建工作。把黨的建設與生產經營中心的工作有機結合起來，積極把黨的建設納入企業改革發展、生產經營的日常工作中來，不斷把握規律和創新方法，做好黨的建設工作，得到職工群眾的肯定和支持，在促進生產經營方面發揮積極作用。

（二）明確黨建創新內容，更好改進黨建工作。

圍繞生產經營的中心任務，明確基層黨建的創新內容，深入研究基層黨建需要解決的困難和實際問題，并在安全、環保、質量、技術改革的管理上取得突破。繼續從思想、內容等方面創新，增強黨的建設工作的活力。

三、黨建工作創新的方式方法思考

在企業改革和發展過程中，必須創新黨建工作，提高企業融入生產經營中心的能力。但目前企業黨建工作存在思想單一、制度不完善、載體不足、內容和方法簡單等問題，要找出這些問題的根源，制定有效的解決方案，促進企業黨建工作向高質量發展。

（一）創新工作思路。提到黨建工作，絕大多是人都會認為是黨務工作者的事；提到思想政治工作，大家都會認為那是支部書記的事。實際上，黨的建設工作關系到每一個黨員和群眾，思想政治工作也關系到每一個黨員和群眾。有些黨建工作和思想政治工作需要書記來做，有些黨建和思想政治工作需要領導來做，有些黨建和思想政治工作需要黨員來做，有些則需要群眾自己給自己做。所以要改變工作思路，把黨建工作作為大家的工作，廣泛征求黨員群眾的意見建議，把黨建工作思路拓寬，使黨建工作深入每名員工的內心。

（二）創新工作體系。一是將企業文化建設與黨的建設深度融合，提高員工思想與企業精神的鍥合度，使企業精神成為指引員工前行的方向，從而促進企業和諧、快速發展。二是黨組織要為企業戰略制定把好方向、管好大局，從而促進企業規章制度、企業發展戰略與黨內的各項規定之間的關系相互統一、有機結合；三是加強人才培養，對員工進行長期有針對性的培訓，提高員工的綜合素質和專業技能，積極引導廣大員工向黨組織靠攏，增強企業員工對黨組織的認可度。四是企業在推進黨的建設工作時，要建立完善的黨的組織制度，做好黨組織的制度建設、體系建設、考評評價體系建設等，以促進黨的建設工作質量的提高。

（三）創新工作載體。目前，黨組織的活動基本停留在“三會一課”、主題研討會、黨突擊隊等活動上，沒有新的載體支持黨的建設工作與生產、經營相結合。我們必須把黨的建設工作同生產經營工作結合起來，才能真正煥發出黨建工作的活力和生機。基層黨組織應當是組織和凝聚職工群眾的載體、基層黨組織和黨員要成為服務職工群眾為載體、基層黨組織應當成為團結領導班子、提高干部隊伍素質的載體、基層黨組織要做企業文化建設與精神文明創建工作的載體、基層黨組織要做宣傳和思想引導的載體、基層黨組織要做好服務生產經營工作的載體，通過以上載體的運用，才能將黨建工作與生產經營中心工作深度融合，從而不斷提高黨建工作的質量提升。

（四）創新工作方法。目前的基層黨建工作，一般都是開開會、談談心、開展一下義務勞動，沒有很好地起到服務生產經營中心工作的作用。基層黨建要與維護職工群眾根本利益相結合，建立和改進民主和科學的決策制度和執行程序；推進“兩帶兩創”項目建設，把黨建工作與生產經營工作結合起來，督促黨員發揮先鋒模范作用。充分利用網上黨建的方式，讓黨建工作更貼合時代，更加方便黨員群眾的參與；促進和充分發揮基層黨組織的作用，促進生產經營目標的順利完成。

（五）創新工作內容。目前基層一線黨員基本處于倒班狀態，早班、夜班、休息交替，想把黨員全部集中起來困難較大，而且傳統的“學文件、讀報紙”也不能吸引黨員，更不能滿足黨員自身發展的需要。必須從黨員自身需求出發，分析黨員的接受能力，想方設法改進黨的活動內容，使內容由理論化變通俗化、由靜態化變動態化，由少數人變多數人，增強內容的可學性、易教性、吸引性，大力調動黨員群眾積極性，充分發揮黨員能動作用。

在企業在轉型升級的過程中，黨建工作應當不斷的創新，不斷提升黨建工作質量，使之與企業的發展戰略一致，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。針對企業黨建工作中存在的問題，要根據企業實際情況制定有效的政策，采取更加創新的方式，不斷提高企業黨建質量，實現黨的建設與生產經營工作的深度融合，不斷促進企業和諧快速發展。

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