企業基層黨建工作中存在的問題及措施

齊菲

【摘 要】企業基層黨建工作是企業黨組織建設中最重要的一部分，是企業積累先進經驗的基礎保障，是企業定位未來發展方向的重要指標，促進企業的可持續發展。在新時代和新使命的感召下，企業如果想要做到站穩腳跟，發展經濟，提高效率，改善企業基層黨建工作刻不容緩。本文將從企業基層黨建中存在的問題與解決措施兩方面進行論述。

【關鍵詞】企業基層；黨建；發展建議

習近平總書記在黨的十九大上發表了重要講話。基層黨組織應該深入貫徹落實習近平總書記在新時代的中國特色社會主義思想和十九大精神，搞好基層黨建工作，發揮自己作為領導的作用，履行自己的義務，為企業發展謀出路，促進企業的健康發展與可持續發展。

一、基層黨建工作中存在的問題

1.政治理論思想不到位

企業對政治理論的學習不夠深入，對思想建設和交流研討抓得不夠牢靠。企業黨委領導人還沒有真正學透習近平總書記的新時代中國特色社會主義思想，并且沒有從心底做到重視黨建工作。

2.基層黨建工作和企業工作聯系不緊密

黨建工作沒有落實到企業工作中去，企業黨委領導沒有做到嚴格執行黨建工作的規章制度，對企業的政治建設主動性和責任性不強。

3.基層黨建工作創新性差

基層組織具有業務工作繁忙，一線黨員流動性強，管理方法統一的特點，創新性不足，無法做到深入貫徹全國國有企業黨的精神建設工作會議精神，缺乏積極性。

二、解決基層黨建工作中問題的措施

1.加強思想建設，克服固化思維

加強對基層黨員的政治思想教育，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平為核心的黨中央領導人的統一領導，充分發揮黨委在基層黨建中的作用，增強黨干部對黨建的主動性。加強黨政隊伍的執行力、親和力、學習力，定期組織黨建干部理論培訓，學習先進理論、黨政方針，提高專業素養，讓企業真正能夠做到可持續發展。

2.加強黨風建設，落實反腐倡廉政策

加強組織建設，調整企業黨委工作組織機構，提高黨干部的能力與素質，根據工作要求和企業實際，鍛煉工作能力強、基層工作經驗足的同志。充分發揮黨委的領導作用，確保企業在黨的理論路線和方針政策下進行正確的發展與改革。完善規章制度，強化制度執行力度，領導班子深入調研，親自梳理企業發展的重點難點，起到“領頭羊”的作用，增強黨建工作的嚴肅性。

深入貫徹落實習近平總書記在第十九屆中紀委二次全會上的重要講話精神，落實黨內監督政策，建立健全反腐倡廉機制，全面從嚴治黨，深入開展反腐敗工作，加大紀律教育力度，對犯罪行為零容忍，從而實現反腐倡廉的目標。

3.理論聯系實際，讓黨建工作為企業工作把方向

在進行企業工作時，堅持以問題導向為原則，帶著問題進行學習，從實質上領會黨的十九大精神，進而融會貫通，進行黨建工作。黨建工作要記住以基層生產經營管理工作為核心，將學習到的理論應用到實踐當中，讓黨建工作與企業工作能夠同部署、同檢查、同考核，實現黨建工作更強的生命力。

第一，黨建工作可以為企業工作制定工作機制。通過黨建工作，企業設立完善黨組織的規章制度和職能結構，處理黨組織與工作主體的關系，實現各機構相互制約平衡。第二，黨建工作為企業工作設立管理手段。企業應該擁有以黨的指導思想與路線方針為原則的生產管理手段，踐行“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，結合企業經營目標，引領企業思想潮流。第三，黨建工作為企業制定生產目標和方向。通過吸納黨的方針政策，企業應該落實“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展戰略，不斷根據時代的發展改革企業的發展方向。

4.轉變工作方式，給黨建工作增添創新性

傳統固化的辦事風格、枯燥的宣傳模式極易導致基層民眾的反感，從而使黨與群眾的隔閡拉大，使企業黨組織的工作效率低下。企業可以通過組織“創優選優”的活動，激發黨員工作熱情，調動黨組織建設的積極性，充分挖掘黨員的才華，激勵更多的創新成果出現。當然，創新成果的出現后還需要得到企業的保護。固化黨政工作的創新工作擁有制度和規范兩種建設手段，轉變工作方式要從工作制度化、規范化兩方面下手。企業需要努力探索規范的建設制度，通過完善的制度實現保衛黨建中的創新成果。

5.貼近基層群眾，從實際出發

進行黨建工作企業首先要做到不能使宣傳工作脫離實際。企業進行黨建工作時最重要的手段之一就是通過宣傳手段對基層群眾進行思想教育。企業進行宣傳工作時一定要落到實處，從細枝末節出發，一步步擴大到宏觀大局，讓群眾便于理解，樂于接受。如果宣傳脫離了實際，宣傳內容夸夸其談，對群眾沒有什么幫助，則會降低黨組織對基層群眾的感召力。在此之外，企業還需要提升群眾對黨建工作的滿意度。為了使黨建工作保持號召力和影響力，基層群眾對黨建工作一定要具有較高的滿意度。這要求企業黨政干部要做到切實保障群眾的每一項權利，積極履行自己的義務，樹立“全心全意為人民服務”的意識，真切關心群眾的生活條件以及工作環境，讓群眾明白自己是黨政工作的服務主體，在心靈層面上贏得群眾支持，獲得自己的影響力。

6.克服求大求全，開展時效性與實踐性的工作

任何情況下，體現理論價值時都離不開實踐的摸索。任何理論在應用時，切忌“拿來主義”，切合實踐摸索出來的規律和總結才能在根本上解決企業問題，推動企業發展。如果說實踐性是理論應用的基礎，那么時效性則做到了錦上添花的效果。工作中方方面面的政策都需要從上級逐層落實，長時間的固化意識已經消磨掉了企業工作的時效性。企業基層黨組織務必做到轉變思路，強調時效性的重要性，重塑以企業發展為己任的責任意識，將時效性落到黨建工作當中去。只有做到實踐性與時效性并行，才能將上級文件當中的精神落實到基層工作中去，從而實現針對性解決企業運營中出現的問題，促進企業可持續創新發展的目標。

7.開展豐富多樣化的黨建活動，提高積極性

時代在發展，社會在進步，黨建工作也需要形式多樣的主題活動。第一，推行“三議兩公開”工作法，完善民主管理。三議指的是群眾提議、黨員大會審議、支委會決議，兩公開則是指決議公開、實施結果公開。通過“三議兩公開”的方法布置上級任務，得到群眾信任，對員工敏感問題進行協調，增強黨委組織的影響力，增強企業凝聚力。

第二，開展“三帶三陪”提升員工素質。三帶是指黨員帶動優秀員工，黨員帶動后進員工，黨員帶動黨員；三陪是指把優秀員工培養成黨員，把后進員工培養成業務骨干，把黨員培養成管理人員。通過“三帶三陪”解決企業技術人員缺乏的問題，激活整個企業的生產隊伍。

第三，通過開展特色責任區來提升管理水平。依據基層不同黨員的不同特點和不同才能，打造提升黨員素質，陶冶黨員情操的綜合平臺，給每個黨員鍛煉自己才能的機會，切實提高工作效率，提高基層黨員組織能力，進而增強管理水平。

第四，通過互聯網發展動態工作格局。充分發揮互聯網自由度高，開放度高，信息運轉傳播快捷的優點，建立“上下聯動，內外結合”的互聯網平臺，從互聯網考察黨員目標考評，安排工作任務，實現信息生活中企業的現代化發展。

三、小結

進行黨建工作，不僅僅是為了發展基層黨組織，更是為了促進企業改革，推動企業發展。因此，企業一定要牢牢依附黨建工作，堅持黨對企業發展的方針政策，思想上與中央黨組織高度統一，落實“理論與實踐相結合”思想，堅持走群眾路線，跟隨黨建工作得到可持續發展。

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