解放思想，深化改革，助推企業安全生產

孔祥軍

煤礦作為高危行業，具有非常的特殊性，決定了安全成為煤礦企業文化建設的核心和主題內容，企業安全文化深刻影響著改變著人的安全意識、安全態度和安全行為。

目前煤礦因水、火、瓦斯、煤塵、頂板自然因素以及機電提升引發的人身死亡事故仍然居高不下，全國煤礦安全生產形勢嚴峻。靈新煤礦自建礦以來，在安全管理上做到狠下功夫、常抓不懈，實現了安全生產長期穩定的驕人業績，當然成績越高，安全壓力越大，因為不能出事，也出不起事。

靈新煤礦運輸二隊建隊以來，以實現安全生產8周年，區隊在企業文化、黨建、班組建設等方面走在全礦的前列。這一切都是解放思想，深化改革的結果。但隨著國內經濟轉型升級的必然要求和周邊礦井的不斷發展壯大，區隊離集團公司建設世界一流煤炭綜合能源企業的愿景目標還有一定的差距，存在發展意識不強，安于現狀，不思進取，小勝即安，缺乏干事激情和敬業精神;存在責任意識不強，推諉扯皮，辦事拖拉，效率不高;存在執行不力，工作積極性不高，主動性不強，工作無起色;存在思想空虛、精神萎靡，因循守舊，缺乏創新;安全意識不強，技能保安、技能促安的積極性不高;存在不重奉獻，個人主義觀念嚴重等不良問題。因此，我們要切實破除狹隘保守的思想障礙，樹立改革發展的意識;破除消極依賴的思想障礙，樹立開拓創新的意識;破除盲目樂觀的思想障礙，樹立危機憂患的思想意識;破除浮躁空談的思想障礙，樹立集中精力謀事干事的意識;破除形式主義的思想障礙，樹立求真務實的意識。切實增強解放思想、深化改革的緊迫感和壓力感，達成共識，形成合力，確保為區隊建設一流綜采隊伍不懈努力。

一、解放思想必須進一步深化對安全工作的認識

要解放思想，作為一名基層黨員干部，我認為最基本的就是要進一步深化對本職工作的認識，在任何時候我們都必須要對安全工作有一個清醒和正確的認識。安全生產關乎員工的生命健康、企業的發展，特別是隨著人民生活水平的不斷提高和現階段煤炭企業發展轉型，人們對安全的關注度和重視程度越來越高，安全生產能否順利進行事關我們改革、轉型的成敗。安全作為一個政治任務要求我們進一步解放思想，提高對安全的深刻認識，進一步加強安全教育和現場安全管理，確保實現安全生產，為我礦建成全國一流煤礦作出積極貢獻，為改革發展創造一個穩定的環境。

二、解放思想必須進一步加強學習

正確思想的來源是勤奮學習。學習是我們黨執政的生命力和創造力的源泉。解放思想、更新觀念，適應時代發展，必須牢固樹立終身學習的觀念。學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用，在實踐中檢驗和提高。在學習中要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想黨，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，以豐富的理論知識武裝頭腦。煤礦工作是一個工作任務重、工作條件差的高危行業，放松對員工和自己的學習，員工的技能素質會隨著時間的推移逐步的下降，安全意識淡化，平常工作中降低了安全和工作質量的要求，工作中很容易出現碰手碰腳事故和工程質量下滑，導致一系列的被動局面的出現。隊干放松了學習，也就等于放松了對員工安全管理的要求，自己的素質和管理水平跟不上安全管理的要求，工作就在退步。安全管理重在持之以恒，扎實的打好班組、員工的安全管理基礎，積極主動的推學習推廣“崗位標準化作業流程”、精益化管理等先進的管理方法，在學習中還要虛心向領導、身邊的同志、員工群眾學習，在實踐中學習，不斷積累工作經驗。通過不斷的學習，轉變工作作風、深刻思想意識、提高政治素質、更新工作觀念、創新工作理念、拓展工作思路，以更好適應新形勢下區隊發展的需要。

三、解放思想必須進一步強化使命感和責任感

煤礦工作枯燥、單調，休息時間少，必須樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。因為自己所肩負的是一個班組的安全和設備的正常運轉，為中夜班原煤生產做好保障。我們要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，認真貫徹和落實礦黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。作為基層管理者，應進一步加強責任意識，兢兢業業，全身全意地工作，既當指揮員又當戰斗員，不等不靠，嚴謹務實地發揮表率作用。確保按時保質完成各項工作任務。不斷改進自己的工作作風和工作方式，堅持一線工作法，提高工作水平，積極主動的解決員工工作、學習、生活方面的急難問題。干工作不能只求過得去，要高標準，嚴要求，永爭第一，勇攀高峰，帶領綜采二隊這個大家庭不斷創造新的成績。

四、解放思想必須敢于開拓創新

思路決定出路，沒有觀念的更新，就不會有發展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越;沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。我認為要搞好基層工作，一是要加強調查研究，沉下身子，深入巷道、工作面，了解生產情況，發現全生產、員工操作、員工思想動態的問題，服務員工，解決實際困難，有的放矢地開展工作，打開基層新局面。要把更多的時間和精力花在調查研究，摸清底子，了解情況上，實事求是地謀劃發展。二是要樹立好形象。基層隊干處在第一線，開門見山就是和員工打交道，是群眾觀察黨的形象的最直接窗口。一定要多做“暖人心、穩人心、得人心”的好事、實事，調動員工的積極性和創造性，開創工作的新局面。

五、解放思想必須進一步真抓實干

“認真就是水平，落實就是能力”。推動現場工作上水平、上臺階必須要有求真務實、真抓實干的工作作風。解放思想重點在實踐，核心在發展。要堅持在改革中解放思想，在發展中統一認識，在實踐中突破束縛，在探索中轉變觀念，在創新中轉換思維。看準了的事情，就要果斷決策，全力推進，用干的過程和發展的實際成果教育班組長、員工，以“我是黨員向我看跟我干”的引領作用提高思想認識，轉變思想觀念。我認為主要要在以下幾個方面上下功夫：一是要建立嚴格的責任機制。解放思想本質上是一個實踐問題。開展工作，絕不能坐而論道，紙上談兵。要圍繞建設一流綜采隊伍總體目標，分解目標任務，強化責任意識，層層建立責任制，月度、班前會明確工作任務、時限和要求，形成層層抓落實、事事有人管的責任機制，確保各項工作落到實處。二是要建立高效的落實機制。抓而不緊等于不抓。要堅持深入工作面、深入員工操作崗位、深入員工內心，從現場中員工的工作進度，現場的實際情況，員工的工作表現和相互協調，及時發現和解決存在的困難和問題，努力做到重點部位盯著干、指導干，專人負責，一抓到底;困難問題具體抓、抓具體，抓到解決為止。三是要不斷提高服務水平，要堅決克服不作為、亂作為、慢作為現象，作為一名煤礦基層區隊管理者，要杜絕思想僵化、不思進取的思想和行為，一步一個腳印的抓實班組管理和現場管理，促進工作上水平。

總之，解放思想深化改革是我們貫徹落實黨的十九屆三中全會精神、開展黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求。在當前的形勢下，我們要進一步解放思想、深化改革，不斷轉變觀念、轉變作風，緊緊圍繞集團公司、礦2019年工作會議精神，加快發展的緊迫感和自覺性，為建設一流隊伍努力奮斗。