淺談新形勢下如何加強政工干部隊伍建設

王宏偉

【摘要】黨的十九大為新時代中國特色社會主義建設指明了前進的方向，對黨的建設和組織工作提出了新的要求。政工干部是黨建工作的具體組織者、實施者和推動者，落實好黨的十九大精神，需要有一支優秀的想干事、能干事、干成事的政工隊伍。如何加強政工干部隊伍建設，是一個永不過時的課題。筆者認為，新形勢下要加強政工干部隊伍建設，就要著重增強五種意識，下文做了具體論述。

【關鍵詞】新形勢;加強;政工干部;隊伍建設

一、增強“敢于擔當 善作善成”的責任意識

責任成就事業，責任決定成敗，責任推動效率。政工工作事無巨細，大到貫徹落實黨中央決策部署，小到一個電話、一篇文稿、一個會議通知，不出錯則罷，一旦出現差錯就會造成損失和影響，甚至是不可挽回的巨大損失和惡劣影響。因此，政工干部應敢于負責，勇于擔責，努力盡責;要用心想事、盡參謀之責，要用心做事、盡落實之責，更要用心成事、盡黨員之責。在這種形勢下，政工干部要以強烈的使命感來勇于擔當、負起責任，把自己當做政工工作的主人翁而不是簡單地上傳下達，出現問題時勇于擔責而不是推諉扯皮，為上級出謀劃策而不是陽奉陰違，在崗位上有所作為而不是尸位素餐;只有這樣，政工干部才能真正成為黨建事業的中堅、上級決策的智囊、事業發展的助推器。

二、增強“樂學勤思 孜孜不倦”的學習意識

學習是什么，是為人之道、處事之基、創業之本。學習是政工干部增長才干、提高素質的重要途徑。作為政工干部，不加強學習，就不可能提高自己的工作能力，更不可能干好本職工作。面對不斷變化的國際國內形勢，面對不斷出現的黨建思想政治工作的新形勢、新問題、新情況，政工干部不能滿足于能說會寫的基本要求，還要提高工作能力和工作效率，適應新形勢下的崗位要求。在學習的方式方法上，政工干部要向外部學，學習借鑒本系統的政工工作管理經驗辦法，結合實際消化吸收;要向內部學，學習兄弟單位在黨建、思想政治、政工督查、信息調研上的特色做法，改進自身工作;要向身邊人學，政工部門相互之間交叉學習，了解各自業務范圍專業知識，取長補短，提升自身綜合素質;要帶著問題和課題學，面對政工業務工作的難點和熱點問題，針對性地開展學習，以課題研究的形式深入基層考察調研，尋求解決之道，做勤于學習、善于思考、自我提升的表率。總之要從政工工作的實際出發，加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，讓知識盡快向能力轉化，讓能力盡快在成效中體現，趕上時代需要，跟上時代要求。

三、增強“觀大勢 謀全局”的大局意識

政工部門作為黨建思想政治工作的“中樞”部門，必須從政治的視角去考慮問題，站在全局的高度去謀劃工作。因此政工干部必須善于觀察和分析形勢，能夠把工作放到大局中謀劃和推進，要通過深入基層調查研究去了解情況，為上級科學決策提供可靠信息;要通過政工督查去督促工作，把黨的決策部署落到實處;要通過統籌協調去形成合力，讓政工工作取得最大成效，做到參之有道、謀之有方、干之有果、行之有效。在把握大局、干好大事的同時，也不能忽視了政工干部的日常工作。眾所周知，政工工作事務性工作千頭萬緒、任務繁多，政工干部思想高度緊張、工作強度大，稍一懈怠就容易出錯。因此越是在遇到急事、大事、難事的關鍵時刻，政工干部越要穩扎穩打、心細如發、相互補位，做到“腦中時刻繃著弦、心里一直提著勁、思想始終擰成一根繩”，日常工作考慮的更周詳一些，負責工作謀劃的更全面一些，交辦任務分解落實的更細致一些，才能保證不讓工作在自己手中出現滯留、失誤。只有謀大事不忘了抓細節，做小事不放松嚴要求，政工干部的本職工作才能如行云流水、滴水不漏。

四、增強“全心全意為人民服務”的宗旨意識

管理是手段，服務是目的，政工干部要善于在服務中實施管理，善于在管理中體現服務，要明確搞服務是本職，搞好服務是稱職，搞不好服務是失職。政工干部要樹立強烈的服務意識，牢記黨員使命，時刻意識到自己是黨員群眾的服務員、勤務兵;要發揮好聯系基層的“橋梁紐帶”作用，暢通信息通道、了解基層實情、掌握思想動態，把民情民意及時向上級部門匯報;要發揮好為群眾排憂解難的“公仆”作用，協助解決好基層群眾關心關注的熱點、難點問題，讓黨的溫暖輻射到每一個員工;要發揮好干部轉變作風的“帶頭”作用，由被動服務向主動服務轉變，由傳統服務向現代服務轉變，由粗放服務向精細服務轉變，進一步轉變服務理念，改進服務方式，提高服務水平。政工干部要做到人人都是筆桿子，起草文件文風嚴謹、撰寫文章貼近實際，不寫空話連篇的“八股文”，不當滿嘴“之乎者也”的書呆子;要做到會議能精簡整合的精簡整合，能不開會的盡量不開會，避免以會議落實會議，提高組織運行效率，避免形式主義;要做到文明言行、儀表得體、態度熱情、耐心服務，力所能及為群眾解決實際問題，不擺架子、不甩臉子，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良風氣和現象。

五、增強“功成不必在我 功成必定有我”的奉獻意識

古詩有云“馳翰未暇食，日昃不知晏;沉迷簿領書，回回目紛亂”，描寫的就是古代官衙秘書人員埋頭文稿、忙于事務的形象。對于今天的政工干部來說，忙碌程度有過之而無不及。那么面對忙碌的工作，清貧的收入，如果沒有了奉獻精神，工作就會斤斤計較、拈輕怕重，深怕自己多干了吃虧;如果沒有奉獻精神，干工作就只會是被動接受，而不是主動作為，失去工作的積極性、主動性和創造性;如果沒有奉獻精神，遇到本職以外的工作，就會推諉扯皮、推三阻四，成為政工工作的“腸梗阻”。政工干部要把敬業當做一種習慣，帶著勇創佳績、拼搏進取的勁頭去干工作，在各個業務領域爭第一、站排頭、出經驗，樹立政工干部敢打硬仗、能打勝仗的作風形象;要把無私作為人生信條，自覺做到公正廉潔、兩袖清風，不越雷池、不踩紅線、不碰高壓線;要把正派作為為人準則，把心思用在工作上，堅持原則、秉公辦事，不搞歪門邪道，筑牢道德底線，在工作中實現自己的人生價值。

要成為一名合格的政工干部，就要耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得起鍛煉;要成為一名出色的政工干部，就要下大功夫、花大力氣、費大腦筋;要成為一個過硬的政工干部，就要不忘初心努力干、立足本職拼搏干、開動腦筋創新干、擼起袖子加油干。如此為之，方能成為政工工作崗位上的一面旗幟！