國企轉型發展戰略研究

摘? 要：為了更好的發展我國的國有企業，國務院自黨的十八大以來提出國有企業創新發展的若干知道意見，提倡國有企業堅持自主創新、大眾創新，要求國有企業在新形勢新背景下大力開展創新化和市場化為導向的轉型工作，走創新之路。本文就來研究我國國有企業轉型的創新化與市場化發展方向。

關鍵詞：國有企業轉型;創新;市場化;

一、我國國企轉型發展的現狀

國有企業是我國國民經濟的中堅力量，為我國社會經濟的發展做出了重要的貢獻。近些年，隨著市場競爭壓力的增加，民營企業在不斷的改革中創建市場競爭優勢，并且取得了較好的發展成就。在劇烈的市場競爭環境之下，能夠生存下來的企業具有一個明顯的特征，那就是始終保持著較強的市場活力和創新能力。國有企業由于資產雄厚，加至運營管理的成本、盈利都大多數都有國家直接控制或宏觀調控，政府在資金上的支持導致國企的生產活力和經營管理效率低下，造成國企大量的資源浪費和資金流浪的損失。

據相關資料顯示，我國國企以2015年為例，總收入超過45萬億，較上年降低5.4%，其中地方國企降低2.3%左右，中央企業降低7.5%，從利潤角度來分析，國有企業總體利潤超過2.3萬億，整體降低6.7%，地方國企利潤同比降低9%，中央企業同比價格低5.6%左右。從以上的數據資料中可以分析出，當前國企生產效率普遍存在著下降的趨勢，面臨著迫切的企業轉型需求。另有資料顯示，我國部分國企從2015年開展創新化、市場化發展道路以來，企業效益明顯提高，如京糧集團。

我黨自黨的十八以來，一直提倡國企向創新化和市場化轉型，正是認識到國企生產效益低下的問題而提出的。針對國企的轉型，現階段我國大部分國企還面臨著較多的挑戰，迎接轉型的挑戰與迷茫狀態是國企走向創新化、市場化導向發展之路的必經之路。為此，在實施國企創新化、市場化轉型發展過程中，要積極創新激勵機制、規范國企治理結構、改革監管體系，積極社會主義市場經濟發展的新形勢、新背景，充分利用科技化和智能化手段，探尋國企創新轉型的發展機遇。

二、當代國企轉型發展面臨的主要問題

（1）國企資源配置存在不合理現象

國有企業資源配置不合理現象是一個普遍存在的問題，一方面表現在人力資源的配置不合理，另一方面表現在財力、物力資源的浪費方面。導致以上問題存在的主要原因是管理形式的單一和監督體系的缺失。國有企業的資產較之于普通的民營企業，其生產范圍和管理范圍要大的多，而資產涉及范圍更加廣泛，這種情況之下缺乏有效的監督與管理機制，以及組織形式單一就會造成資產流失嚴重，人力資源配置不合理的現象。

（2）國企管理體制建設缺失

國有企業的體制為單一的國有產權，也就是說存在著一股獨大的問題。由于單一的國有產權，導致了組織管理形式主要為垂直管理，這種管理形式很容易給企業的經營決策帶來障礙，嚴重影響著國有企業的生產經營模式，最終導致國企競爭優勢難以提升，生產效益不斷下降的現象。

（3）國企管理方式缺乏激勵機制

國有企業從組織管理形式來看，大部分屬于編制或者終生制崗位，這種固定的崗位管理形式本身就缺乏活力，加上國企缺乏有效的激勵機制，難以調動相應在崗人員的工作積極性和創新思維，導致國企生產方式創新動能不足，阻礙國企向創新化和市場化導向轉型發展。

三、當代國企轉型發展戰略實施對策

（1）堅持以創新化導向為出發點

國企創新化、市場化轉型必須以創新思維導向為出發點，堅持科技化、智能化發展基礎，積極的組織研究科技創新，充分利用計算機技術以及智能化技術等開創創新工作，積極的轉變發展思路，引進先進技術和具有創新思維的高技術性人力資源，重視人力資源的合理配置，改善人力資源配置不合理造成了工作效率與管理效率低下的問題。

（2）堅持以市場化導向為落腳點

當代國企創新必須要充分認識市場競爭力的重要作用，以市場經濟的新形勢和新背景為導向，重塑國企的市場競爭優勢。當代國企要重點改革內部環境，調整組織形式和管理方式，充分利用先進的管理手段和管理技術提高管理效率，激活國企的創新動能，改善國有企業內部人力資源配置的公正性和公平性。為此，需要積極建立有效的激勵機制和監管體系，規范國企內部環境的組織管理形式。

（3）加強國企體制改革和制度建設

國企體制改革是國企創新化和市場化轉型發展的必要手段，當前必須改善單一的國有產權，引進多種經濟形式，促進多元化股東體制的發展，加強國企的市場化治理，為國企經營模式的轉型提供發展條件。

四、結語

綜上所述，我國的國有企業嚴重缺乏市場競爭力，組織內部結構由于管理疏松導致職工隊伍的執行力不強。許多國有企業沒有完全成為真正意義上的市場主體。因此要積極順應時代發展潮流，在高科技和智能化為導向的市場中進行有效轉型與發展。國有企業作為我國國民經濟的中堅力量，應該積極的堅持創新與自主發展之路，由資產導向、勞動力導向、品牌導向等向創新化、市場化導向轉型，開辟一條全新的可持續發展之路。

參考文獻

[1]郝晨.當代國企轉型發展戰略研究——以創新化、市場化為導向[J].現代商業，2019（01）：147-148

[2]李莉佳.國有企業改革與政府職能問題研究[D].武漢科技大學，2012

作者簡介：高美霞（1987.10-），女，漢族，山西省運城人，中級會計師，本科，研究方向：國企應收賬款壓控，國企固定資產管理（處置等），國企轉型發展等