事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理存在的問題及解決措施

陸純

摘要：進(jìn)入新世紀(jì)后，中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)新的上升階段，因此中國(guó)引入了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以促進(jìn)新的發(fā)展。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理也需要在新的發(fā)展形勢(shì)下做出新的調(diào)整和變化。目前，許多機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員仍存在知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、管理方法陳舊等問題。因此，事業(yè)單位會(huì)計(jì)必須在社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整和管理。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會(huì)計(jì)管理 問題 解決措施

事業(yè)單位作為國(guó)家服務(wù)型體制之一，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。會(huì)計(jì)管理作為事業(yè)單位的核心部門之一，記錄著事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況。因此，會(huì)計(jì)管理在事業(yè)單位的發(fā)展中起著非常重要的作用，然而，現(xiàn)實(shí)情況是，由于傳統(tǒng)觀念對(duì)大多數(shù)單位的影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作不能滿足事業(yè)單位對(duì)真實(shí)性和準(zhǔn)確性的要求。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作存在的問題

（一）固定資產(chǎn)管理不科學(xué)。事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理涉及的內(nèi)容較多，固定資產(chǎn)也屬于其中。過去，會(huì)計(jì)工作往往忽視了固定資產(chǎn)的管理，容易造成會(huì)計(jì)信息失真。此外，大多數(shù)機(jī)構(gòu)還沒有建立專門的資產(chǎn)管理評(píng)估體系，內(nèi)部資產(chǎn)管理也不到位，不可能及時(shí)檢查固定資產(chǎn)的損壞程度，導(dǎo)致資產(chǎn)存余不被熟知，影響會(huì)計(jì)工作水平。

（二）政府監(jiān)管力度薄弱。近年來，我國(guó)在積極進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，不斷完善了相應(yīng)的法律法規(guī)，事業(yè)單位必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定落實(shí)會(huì)計(jì)管理工作，否則很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生各種漏洞。我國(guó)相關(guān)會(huì)計(jì)管理法律中明確指出，事業(yè)單位會(huì)計(jì)資料應(yīng)受到財(cái)政以及審計(jì)部門的直接監(jiān)督，這部分部門在運(yùn)行的過程中，缺乏協(xié)調(diào)性，會(huì)造成會(huì)計(jì)工作監(jiān)察力度不足，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作管理的順利實(shí)施。只有不斷加強(qiáng)各部門之間的溝通與交流，才能夠促使事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理信息資源的高度共享，而影響會(huì)計(jì)管理工作順利開展的重要因素之一也成為集中管理這一措施。在這種情況下，很容易在會(huì)計(jì)管理工作中，部分工作人員出現(xiàn)投機(jī)現(xiàn)象，給事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)帶來不必要的損失。

（三）財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)相對(duì)較低。現(xiàn)階段隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人才的實(shí)際需求也有了極大的提升，進(jìn)而使得越來越多的人都參與到了會(huì)計(jì)這一行業(yè)中，但是由于需求量的不斷增加，人才在引入的同時(shí)，對(duì)人才的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)也出現(xiàn)了降低的趨勢(shì)，很多區(qū)域的會(huì)計(jì)人才在引入的時(shí)候都出現(xiàn)了多而不精的現(xiàn)象，高素質(zhì)高水平的會(huì)計(jì)人才短缺始終是我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作中的一個(gè)短板。

（四）事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)信息失真。目前，由于事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理存在的問題，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益嚴(yán)重。總結(jié)了主要原因，一是事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)不高，二是事業(yè)單位監(jiān)督力度不夠造成的。事業(yè)單位的實(shí)際工作中，一些人利用自己的工作關(guān)系和職權(quán)來鉆國(guó)家法律的漏洞。在利益的影響下，他引誘會(huì)計(jì)人員進(jìn)行賬戶造假和財(cái)務(wù)報(bào)表造假。

一些會(huì)計(jì)師自身的業(yè)務(wù)處理水平不高，有些會(huì)計(jì)人員不能按照國(guó)家制度規(guī)范進(jìn)行核算，會(huì)計(jì)核算不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)各種問題，而會(huì)計(jì)信息失真不僅對(duì)會(huì)計(jì)信息失真有一定的內(nèi)在影響。制度的管理和會(huì)計(jì)信息的失真也會(huì)影響到單位發(fā)展的決策，后果非常嚴(yán)重。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理解決措施

基于當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理的缺陷，有關(guān)單位必須根據(jù)市場(chǎng)情況和各單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，提高管理水平，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與有效。

（一）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)。鑒于我國(guó)會(huì)計(jì)管理存在的缺陷，會(huì)計(jì)人員必須不斷規(guī)范的會(huì)計(jì)行為，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。在這方面，相關(guān)事業(yè)單位必須做好人才選拔工作，確保會(huì)計(jì)人員有資格就業(yè)，并接受管理人員的專業(yè)培訓(xùn)。在入職前，必須做好教學(xué)工作，根據(jù)會(huì)計(jì)制度的變化，進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)工作，鼓勵(lì)他們持續(xù)深造，接受再教育。此外，還必須堅(jiān)持“引進(jìn)來、走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，聘請(qǐng)高素質(zhì)的專業(yè)會(huì)計(jì)師，支持他們學(xué)習(xí)，建立多渠道的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。

（二）提升財(cái)務(wù)管理意識(shí)。加強(qiáng)重視財(cái)務(wù)管理的程度，相應(yīng)提升單位的工作水平。意識(shí)一定程度影響了管理效率。單位應(yīng)當(dāng)定期開展有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)與技術(shù)的培訓(xùn)活動(dòng)，幫助工作人員了解管理的意義，進(jìn)而全面理解管理內(nèi)容，達(dá)到積極開展財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的目標(biāo)。單位要想更加順利的執(zhí)行管理工作，應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)專門的管理部門，吸引其他部門共同管理財(cái)務(wù)相關(guān)工作，從而提高財(cái)務(wù)工作的管理質(zhì)量。其次，單位應(yīng)充分了解對(duì)財(cái)務(wù)管理工作宣傳推廣的意義。使得財(cái)務(wù)工作人員更了解自己的職責(zé)所在，只有單位所有員工都形成了管理意識(shí)，才可以推動(dòng)財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展。

（三）完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中，必須完善管理制度，采用合理的會(huì)計(jì)控制方法，提高會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和可靠性，提高工作效果。事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的情況，查明是否有違法行為，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行管理工作，合理履行職責(zé)，保證管理工作的全面改進(jìn)。去做，然后接受法律援助。工作中，樹立正確的觀念，提高會(huì)計(jì)管理水平，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。

（四）完善會(huì)計(jì)檔案。企業(yè)單位會(huì)計(jì)記錄的管理，必須要求所有會(huì)計(jì)人員對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行歸檔和管理。會(huì)計(jì)檔案管理必須嚴(yán)格按照有關(guān)要求規(guī)范化。此外，還需要完善會(huì)計(jì)檔案的借閱程序，確保會(huì)計(jì)檔案的完整性和完整性，提高會(huì)計(jì)管理的效率。

結(jié)語：綜上所述，隨著事業(yè)單位的不斷發(fā)展與進(jìn)步，為了有效保證事業(yè)單位的順利發(fā)展，必須改善和加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作，提高會(huì)計(jì)管理質(zhì)量，促進(jìn)單位發(fā)展。