提升自我水平做面向新時代的財會人員

郭京紅

【摘要】在當(dāng)今這個知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，財會人員的素質(zhì)與其在經(jīng)濟發(fā)展中所處的地位出現(xiàn)不相適應(yīng)的問題。正視我國財會人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，提高財會人員的素質(zhì)，使之不斷適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，從而提高會計信息的質(zhì)量。本文將探討新時代下的財會人員如何加強自我管理，提高自身的專業(yè)素質(zhì)水平，為以后從事的財會工作打好堅實的基礎(chǔ)。同時，分析新時代下的財會工作現(xiàn)狀，進一步討論從業(yè)者的工作情況，最后提出解決措施。

【關(guān)鍵詞】新時代;財會人員;提升自我水平

新經(jīng)濟時代，對傳統(tǒng)財務(wù)會計的理論與實務(wù)提出變革要求，企業(yè)財會環(huán)境發(fā)生新的變化。財會人員應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，改善知識結(jié)構(gòu)，充實新經(jīng)濟下的財會理論，提高自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新經(jīng)濟對財會工作的新要求。新的時代是新的起點，新的機會，給予了財會人員更大的發(fā)展空間。

一、新時代下財會人員完善自身能力的原因

一個企業(yè)的長久是需要各個方面的努力，其中財會人員的素質(zhì)能力是企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展的重要部分。企業(yè)之間的競爭，換句話說也就是企業(yè)內(nèi)部的工作人員的競爭，擁有素質(zhì)過硬的財會人員，他們較優(yōu)秀的工作質(zhì)量是企業(yè)比較綜合實力的重要組成部分。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國的科技實力逐漸增強，同時信息技術(shù)也顯著的進步。如今，企業(yè)比較的不僅僅是企業(yè)的生產(chǎn)能力，而且也比較企業(yè)的軟實力。在新時代的帶領(lǐng)下，企業(yè)不斷的引入了現(xiàn)代計算機技術(shù)和新型的發(fā)展理念，因此，要求著企業(yè)的財會制度進行革新，提升財會人員的專業(yè)素質(zhì)是必不可少的。

由于大量的會計核算工作由計算機自動完成，新形勢下會計人員的工作重心將由過去簡單的收集整理數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)向企業(yè)的財務(wù)管理和信息分析，真正參與到企業(yè)的預(yù)測、決策活動中去，使會計信息能夠增值，為企業(yè)帶來實質(zhì)性的效益，考慮企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，想要實現(xiàn)這些要求就需要財會人員不斷地完善自身的素質(zhì)要求。新時代背景下，在企業(yè)發(fā)展的過程中，更加嚴(yán)格的要求財會人員要進一步的提高自身的實力，為企業(yè)的未來發(fā)展提供后備力量，但是，不能忽視的是財會人員在工作中依舊存在著薄弱和短板的方面。

二、財會人員從事會計工作存在的不足

（一）專業(yè)素質(zhì)的不過硬

企業(yè)聘用的財會人員需要經(jīng)過層層選拔才能嶄露頭角。所以，大部分從業(yè)者有著相當(dāng)專業(yè)的知識儲備，但是不排除一些從業(yè)者自身的能力素質(zhì)不過關(guān)，同時由于工作后不進行持續(xù)的學(xué)習(xí)，造成知識體系的落后，見識的短淺。這種情況是存在的，如果從業(yè)者不能與時俱進，學(xué)習(xí)新時代下的管理理念，結(jié)果就是專業(yè)素質(zhì)的落后，處理新型的業(yè)務(wù)時就無法考慮全面。

（二）會計法律知識的薄弱

從2019年初，新企業(yè)所得稅法和新會計準(zhǔn)則的頒布，其中規(guī)定了相關(guān)成本核算的方式，比如新添加了公允價值的計量方式。如果對稅法知識或者企業(yè)所得稅的相應(yīng)的法律規(guī)定不熟悉，那么操作業(yè)務(wù)時就會出現(xiàn)紕漏。法律和法規(guī)是不會一層不變的，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展與變化，法律法規(guī)也會相應(yīng)的改變來適應(yīng)社會的發(fā)展，所以要求財會人員了解市場變化，順應(yīng)社會共同發(fā)展。

（三）思想道德的落后

財會人員每天的工作需要和企業(yè)資金打交道，明確企業(yè)的各項資金來往，所以要求財會人員學(xué)習(xí)政治理論，加強思想道德建設(shè)，同時樹立正確的價值觀和人生觀。不斷地學(xué)習(xí)優(yōu)秀的從業(yè)者的就業(yè)態(tài)度，保證業(yè)務(wù)的真實性與完整性。保持誠實守信的道德觀念，不偷稅漏稅，保護企業(yè)秘密。

三、財會人員完善自身的策略

（一）開拓視野，與時俱進

新時代下的會計人員需要不斷地推進自身發(fā)展，保持與時俱進的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)會接受變化的環(huán)境，開拓視野，不用局限于當(dāng)前的工作，要適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)現(xiàn)代先進的技術(shù)。推動自身的發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想，不害怕形勢的變化，要勇于挑戰(zhàn)，面對愈發(fā)激烈的市場競爭。

（二）完善專業(yè)基礎(chǔ)知識

在工作中需要的不僅僅是預(yù)算能力和核算能力，對企業(yè)發(fā)展的前景要付出精力。加強培養(yǎng)自己的職業(yè)判斷能力，培養(yǎng)較強的成本意識，價值意識和效率意識。現(xiàn)在的市場經(jīng)濟競爭力日益劇增，只有掌握足夠的專業(yè)能力素質(zhì)和實踐能力，樹立不斷學(xué)習(xí)的理念，加強技能的學(xué)習(xí)。單純的理論知識是遠遠不夠的，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的計算機技術(shù)，信息技術(shù)的發(fā)展有利于企業(yè)優(yōu)化資金的管理，建立完善的資金管理體系。在實現(xiàn)自己的價值時為企業(yè)做貢獻。

（三）重視思想道德建設(shè)，做優(yōu)秀的財會人員

財會人員在培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)時，不能忘記對思想道德的建設(shè)，思想的高度間接決定從業(yè)者的業(yè)務(wù)水平，綜合素質(zhì)水平，所以說思想建設(shè)到達一定的高度，那么保證了從業(yè)者能夠正確地認識從事的工作的重要性，合理的發(fā)揮職能權(quán)力，確保企業(yè)的正常運行。

（四）把握企業(yè)提供的學(xué)習(xí)機遇

一般企業(yè)都會組織財會人員進行內(nèi)部或者外部的學(xué)習(xí)，因此財會人員要抓住機會完備知識面，熟練業(yè)務(wù)操作流程。學(xué)習(xí)不是間斷的事情，努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)次數(shù)。借鑒工作質(zhì)量高的員工的工作經(jīng)驗，保持一種不甘落后的學(xué)習(xí)態(tài)度，實踐與理論知識相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中逐漸進步，補短板。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，敢于接受新的知識與挑戰(zhàn)。

四、小結(jié)

當(dāng)今時代信息化已經(jīng)極大地改變了世界，成為每一個國家生存和發(fā)展的基本前提。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的世紀(jì)，國際的激烈競爭，實質(zhì)上是高科技的對抗，智慧的拼搏，知識的較量。只有用先進理論和科技知識武裝起來的民族，才能有推動民族振興的強大持久動力。財會人員面對21世紀(jì)的挑戰(zhàn)，必須提高對信息化的認識，提高財會的水平，優(yōu)化資源配置，使有限的金融更好的發(fā)揮作用。新時代帶給了企業(yè)極具挑戰(zhàn)性的問題，財會人員作為企業(yè)的一份子，需要為企業(yè)的長遠發(fā)展做出貢獻，勇于直面難題，完善自身的條件素質(zhì)，發(fā)揮主觀能動性，同時培養(yǎng)創(chuàng)新意識，改變傳統(tǒng)的解決問題的方法，尋找更加全面的措施。

參考文獻：

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