2017年房山區社區衛生服務機構人力資源現狀分析

李宗學　繩以飛

摘要目的：研究房山區社區衛生服務機構人力資源現狀，為促進社區衛生人才隊伍建設提供依據。方法：分析2013年和2017年房山區社區衛生服務機構全部在崗人員數據。結果：社區衛生服務機構與村居委會的比例為1/3，每千常住人口社區衛生人員1.99人、衛生技術人員1.55人、執業（助理）醫師0.71人、注冊護士0.42人;每萬常住人口注冊全科醫師2.48人、公共衛生醫師0.9人，年齡50歲以下為主（90.95%），大專學歷最多（45.62%），初級職稱為主（53.15%）。結論：房山區社區衛生服務機構及人員隊伍初具規模，但存在總量不足、質量不高、結構與布局不合理的問題。應完善體系，促進區域間協調發展，增加衛生技術人員總量，調整人員結構，提高社區衛生人員整體素質。

關鍵詞 社區衛生服務機構;人力資源;現狀;分析

社區衛生服務中心（站）人員的數量、質量、結構與分布，直接影響到社區衛生服務功能的發揮，是提高社區衛生服務質量的關鍵"。為了加強社區衛生服務人才隊伍建設，本文分析房山區社區衛生服務機構及人力資源現狀，發現人力資源配置中存在的主要問題并提出相應的建議。

資料與方法

本文主要研究2013年和2017年房山區正常運行的社區衛生服務機構的全部在崗人員數據。數據資料主要來源于北京市社區衛生服務常規監測報表及房山區衛生計生委統計資料，部分來源于北京統計信息網。

研究方法：利用Excel表進行數據錄人、整理，從社區衛生服務機構與人力資源數量、構成、質量、區域分布及數據變化趨勢進行描述性分析。……