羅東林
作為社保部門從事思想政治工作的人員,應該圍繞工作重點、機構改革,提質提效和實行“放、管、服”等重點工作,做好黨員干部的思想教育工作,使保險服務工作保持科學穩健發展。
一、從緊扣三個維度入手,保證思想政治工作方向正確
思政工作者要做好思政工作,就要從態度、理念、制度這三個維度入手,充分保證思想政治工作的方向正確,促進工傷保險服務又好又快發展。
(一)以態度提升高度。強化抓短板的清醒認識,面對我們單位存在的“對思想政治工作不重視、目標責任不落實、基本投入不夠”等問題,要進行點面結合、逐個解決,實行整改落實、規范長效。強化要依靠自己的主觀能動意識,推動單位黨組織積極主動,自覺行動,創新而為,認真落實思想政治工作各項任務,切實增強思想政治工作的向心力與凝聚力。強化抓持久的頑強意志。要堅持問題導向,把解決問題作為思想政治工作的出發點與落腳點,抓好常態化理論宣傳和教育引領,著力強化對密切聯系群眾的理解、認同和踐行。思政工作者要抓好工作中的矛盾處理和棘手問題的處理,大力整改單位存在的突出問題。
(二)以理念提升層次。弘揚“卓越、超越、跨越”愛崗敬業精神,堅持“創新、服務、提效”的工作理念,秉承“誠信、和諧、擔當”的思想理念,提升層次、深化內涵,用戰略眼光謀劃單位思想政治工作,用開放理念引領單位思想政治工作,不斷提升思想政治工作科學化水平。
(三)以制度提升管理。單位黨組織要制定思想政治工作制度,樹立制度的權威性和執行制度的法制意識,引入和貫徹保險服務的全部工作,要高標準創新管理體制,開展“兩文明一滿意”(創文明單位、做文明職工)活動,使思想政治工作滲透到每一項工作。積極把思想政治工作融入單位發展戰略,融入到單位管理體系,融入到單位文化建設,形成思想政治工作長效機制,把思想政治工作觸角延伸到各項工作之中。
二、從緊扣三心入手,建立健全思政工作保障機制
要緊扣“三心”工作,即強內核、貼人心、抓中心,助推單位思政工作抓落實。健全思想政治工作保障機制。
(一)強內核。切實加強和改進單位黨組織建設,使黨組織真正具備領導單位穩定、快速、高效發展的能力,充分發揮政治核心作用。明確黨委書記是思想政治工作第一責任人,不斷完善“雙向進入、交叉任職”、“專兼結合、一崗雙責”的單位領導體制。健全黨群工作同步運行機制,實行組織結合、人員結合、目標結合、活動結合,形成運行良好的大政工格局。
(二)貼人心。要組織開展“進村入戶解民難”活動、“雙聯雙幫”活動、“走基層、轉作風、辦實事、解難題”主題實踐活動,注重實施心理關懷、人文關懷、健康關懷、工作關懷、成長關懷,有針對性地做好思想教育和引導工作。要專題研究員工思想動態,關心職工疾苦、傾聽職工呼聲,特別是對一些不良情緒、不穩定苗頭,要及時發現,及時制止,探索增強員工幸福感的關鍵因素。解決特困戶生活難題,為困難群眾送溫暖。
(三)抓中心。黨組織要圍繞“走群眾路線、加快保險服務‘放、管、服改革”,強力推行“首問負責制”“限時辦結制”,督促各級黨組織有效開展思想政治工作,推動優化單位內部管理,服務科學發展,打通服務群眾“最后一公里”,以實際成效取信于民。
三、緊扣三個實字,優化思想政治工作效果
思想政治工作者要要善干實事、善出實招、力求實效,增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。
(一)服務要更實。要為職工群眾辦好事,落實職工帶薪休假制度、改善青年職工生產生活條件等實事。要在機構改革中,認真考慮職工利益,盡量做到工資不降,待遇不減。同時,要加大對職工生活區基礎設施維修維護的投入;要妥善安置富余人員。
(二)履職要更實。要建立健全思想道德建設教育培訓機制、思想道德建設評估機制、評先樹優激勵機制等,暢通與職工群眾聯系溝通的渠道,提升為民履職的實效。要通過舉辦宣傳思想政治工作培訓講座,建立黨組織領導聯系點、領導實地指導等,形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面,使每個黨員干部都能參加專題培訓,接受教育。
(三)培育要更實。要配齊配足配強黨務干部,強化組織保障機制,著力推動學習的團隊型、文化型與長效型,采取研究式學習、問題式學習、互動式學習與網絡式學習,確保學習型黨組織建設全員化、常態化、終身化、標準化、保障化,培育踐行社會主義核心價值觀、形勢政策教育與工傷保險長遠發展規劃等學習教育,提升學習型黨組織建設。集團堅持每年開展“全員讀書月”活動和“管理大家談”活動、“創質創效創優競賽”活動等,為青年人才搭建成長平臺,科學運用優先激勵、公正激勵、精神鼓勵和經濟獎勵相結合的綜合激勵原則,使優秀人才有利、有名、有位。
當前,我們正面臨著全國開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育活動,即將全面鋪開之際,思政工作者要緊跟形勢,開拓創新,以社會主義核心價值觀為指導,切實加強和改進思想政治工作,堅定黨員干部、職工隊伍的理想信念,在做好保險服務工作中彰顯思想政治工作潛移默化的重要作用!
(作者單位:湖南岳陽市社會保險服務中心)