淺析企業武裝保衛工作存在問題及防范措施

董鎖貴

【摘要】隨著現代企業的高速發展，企業經濟實力增強額同時也出現了安全隱患。本文對現階段武裝保衛工作在企業中的地位展開分析，根據企業武裝保衛工作現狀，從日常檢查、保衛基礎設施、保衛人員素質幾個方面對企業武裝保衛工作的具體措施進行闡述。

【關鍵詞】企業現狀 安全隱患 武裝保衛

引言：隨著社會主義經濟體制不斷優化改革，我國經濟的到迅猛發展，現代企業在這種優良的環境中不斷強大，經濟實力相當雄厚，與此同時企業的武裝保衛工作遭到不同程度的忽視，為企業的日常工作帶來諸多安全隱患，由此可見加強企業武裝保衛工作勢在必行。

一、企業武裝保衛工作地位

武裝保衛工作的有效落實，有利于維護企業資產不受外來因素侵占，為企業經濟發展提供一個和平穩定的環境。不僅如此武裝保衛工作為員工提供了一個安全的生產環境，為企業穩步發展夯實基礎。在經濟高速發展的今天，社會主義市場中各大企業競爭日趨激烈，但是無論企業以何種形式、何種手段進行競爭，其競爭實質一直都是人才的競爭，只有不斷招攬人才，為企業發展積蓄人才。如何將人才留住成為企業一直面臨的重要問題，進行完善的武裝保衛工作能夠有效的解決這一問題，武裝保衛工作為員工提供一個良好的工作環境，員工在這樣環境中可以專心致志的工作，保證手頭工作不受外界干擾，提升工作效率的同時提高了員工的自信心。不僅如此，員工在工作中會與領導出現意見分歧，很容易出現員工惡意滋事等情況，此時企業安保部門可及時發揮作用，控制局面惡化保證工作正常進行，穩定局勢后對涉事員工進行勸解，化解企業內部矛盾，維護企業利益。

二、企業武裝保衛工作現狀

企業為獲得更多的經濟效益，將大部分精力轉移到經濟建設上，忽視了其他工作，對企業武裝保衛工作關注更是少之又少，甚至認為武裝保衛工作是公安機關的工作，與企業建設無關。企業領導對武裝保衛工作認識不充分，企業內部武裝保衛制度不健全，甚至認為武裝保衛工作就是門衛保安的工作內容，片面的對武裝保衛工作進行解讀，導致了企業武裝保衛工作缺乏正確的理念領導，經濟與人力資源投入有限，武裝保衛工作無法正常進行，企業缺乏保護，為不法分子提供可乘之機。隨著社會主義市場的門檻逐步降低，市場涌入大量企業，企業數量增加的同時不少企業面臨破產，政府與企業間矛盾激化，勞動者與企業出現勞動報酬糾紛，民事、刑事案件頻發，企業安全受到極大威脅。例如在滋事員工進行上訪圍堵時，企業武裝保衛工作落實不到位，很難控制類似事件，一定程度上影響企業形象。企業中現有的武裝保衛人員工作極少受到重視，工作積極性遭受嚴重打擊，嚴重阻礙武裝保衛工作有效進行。不僅如此，企業現今的武裝保衛人員素質水平偏低，無法進行專業化武裝保衛工作，對企業安全更是束手無策。

三、企業武裝保衛工作具體措施

1.加強日常檢查工作

加強企業日常管理，對武裝保衛工作進行具體落實，確保每一項工作都有相應負責人。企業結合自身發展實際，建立與自身實際相結合的武裝保衛工作制度，讓武裝保衛工作執行中有可依據的制度，有利于企業武裝保衛工作科學化發展。在企業制定武裝保衛工作制度時無法預測企業未來發展方向，因此只能制符合企業當下發展特點的武裝保衛制度，并通過長期的時間落實不斷優化，保證武裝保衛制度的科學性。制定武裝保衛工作具體制度的同時要制定出武裝保衛工作的日常演習計劃，通過日常演習找出武裝保衛工作的欠缺之處，完善武裝保衛工作。與此同時企業要健全武裝保衛工作的監督機制，工作日突擊檢查，節假日全面檢查，檢查內容為企業內部用火用電安全、監控系統，安全出口及武裝保衛人員的應急管理能力。做好武裝保衛工作及日常檢查工作，為企業和平發張貢獻力量。

2.加強保衛基礎設施建設

在傳統的武裝保衛工作中，主要依靠人力進行維穩，在科學技術高速發展的今天，人力維穩暴露出傳統武裝保衛工作的局限性，現如今企業規模越來越大，面對的安全隱患越來愈多，緊靠人力解決武裝保衛工作遠遠不夠，企業應將科學技術與武裝保衛工作相結合，走高科技武裝保衛路線，提高武裝保衛工作的工作效率。但是企業武裝保衛工作不能完全依賴高科技，要針對自身企業的結構特點，巧妙運用技術設備，將人力武裝保衛與科技武裝保衛充分結合，保證武裝保衛工作的先進性。武裝保衛工作的基礎設施落實到位，武裝保衛人員不僅要做到將科技與人力結合，還要將日常經驗充分利用，幫助可武裝保衛工作少走彎路，加快武裝保衛工作的建設。在具體的武裝保衛工作設備建設中，要結合企業環境特點，選購適合企業武裝保衛工作的科技產品，如高清監控攝像頭，遠紅外報警設備等，實現對企業全方位立體化監管。

3.提高保衛工作人員素質

武裝保衛工作在企業建設中具有重要位置，企業要抓住武裝保衛工作的特點，提高對武裝保衛人員專業素質培訓。武裝保衛人員與其他員工的工作環境大有不同，武裝保衛工作要求武裝保衛員工具有良好的身體素質，在維護企業安全穩定時具備充足的體能，與此同時武裝保衛工作還要求員工具有較強的應變能力，根據突發事件的特點及時做好維護措施，在維護企業穩定時要時刻保持清醒，防止出現肢體沖突、人員傷亡等現象。武裝保衛工作危險復雜，企業要建立健全武裝保衛人員的獎懲制度，鼓勵武裝保衛人員的工作積極性。不僅如此企業要定時對武裝保衛人員進行培訓，保證武裝保衛人員符合公司發展要求，有能力維護企業和平穩定。在企業管理者加強對武裝保衛工作重視的同時要帶領其他員工共同重視武裝保衛工作，合理進行安全意識普及，一定程度上促使武裝保衛人員進行自我提高。

結語：現如今改革開放進入新階段，企業發展也步入了新環境，企業要想在新環境中砥礪前行必須抓好自身武裝保衛工作，強化企業武裝保衛意識，保證企業和平穩定的發展環境，維護員工生命及財產安全，樹立良好的企業形象，留住高精尖人才，為企業發展提供不竭的力量。

參考文獻：

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