新時代背景下電力企業(yè)開展宣傳思想政治工作的有效路徑探究

付華

摘 要：經(jīng)濟建設的逐步發(fā)展為電力行業(yè)的進步提供了良好條件。本文將針對當前實際情況，從電力企業(yè)開展宣傳思想政治工作的必要性入手，并對當前階段內(nèi)電力企業(yè)進行思想政治工作的情況進行分析。而后提出相應對策，以此不斷提高電力企業(yè)的凝聚力與綜合競爭力。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);宣傳工作;思想政治

一、引言

新時代背景下，我國用電制度發(fā)生了明顯變化，由傳統(tǒng)的計劃模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌瞿Ｊ剑@在一定程度上為電力企業(yè)造成了不利影響。故此，相關(guān)電力企業(yè)應加強內(nèi)部經(jīng)營建設管理，適時開展宣傳思想政治工作，不斷提升員工對企業(yè)的歸屬感與認同感。

二、電力企業(yè)開展宣傳思想政治工作的必要性

從現(xiàn)階段的實際情況來看，部分電力企業(yè)在開展思想政治宣傳工作時，通常存在宣傳不到位的情況，且宣傳方式落后，無法滿足實際需求。部分宣傳人員的自身素質(zhì)較低，文化水平不高，在較大程度上限制了思想政治宣傳工作的正常進行。同時，部分電力企業(yè)員工對思想政治宣傳的認識存在誤區(qū)，認為其并無實際作用，無法為實際問題提供指導意義。諸如此類問題的發(fā)生使得思想政治宣傳工作并未得到有效回應，也為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展帶來不利影響。大多數(shù)電力企業(yè)進行思想政治宣傳時，通常采用報紙、開會等方式，缺乏新意，無法充分調(diào)動員工的工作熱情。在新時代背景下，電力企業(yè)開展思想政治宣傳工作不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是構(gòu)建和諧社會，提升我國綜合競爭力的必要手段。通過此種方式，可以促使電力企業(yè)對自身發(fā)展有一個準確的定位，方便其制定發(fā)展目標。在貫徹新理念的同時，努力調(diào)整發(fā)展與管理模式，以更好地適應不斷變化的市場形勢[1]。

三、電力企業(yè)開展宣傳思想政治工作的有效路徑

（一）將意識形態(tài)貫穿于工作始終

電力企業(yè)在進行思想政治宣傳時，應注重提升員工的意識形態(tài)，并將此作為相關(guān)工作的出發(fā)點與落腳點，引導員工加強自身思想政治文化的學習，積極閱讀有關(guān)材料，如《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《習近平總書記系列重要講話讀本》等，加強黨內(nèi)法規(guī)的學習，掌握其中核心部分。同時，應注重在宣傳過程中適當融入優(yōu)秀文化，特別是在新時代背景下，各電力企業(yè)應響應政府號召，做好反腐倡廉工作，逐步強化對管理部門和員工之間的管理，開展科學有效的思想政治工作。除此之外，宣傳人員應從我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，選出正確的價值觀為思想政治工作提供指導意義，利用此種方式引導員工形成正確的工作思想，以積極向上的工作態(tài)度促進企業(yè)發(fā)展。

另外，電力企業(yè)管理人員應保持公正廉潔，避免出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況。尤其是在當前時期，腐敗問題受到社會的廣泛關(guān)注，電力企業(yè)更應堅持務實、廉潔的發(fā)展原則，進而在逐漸激烈的市場競爭中占有一席之地，擴大自身發(fā)展空間，提升其綜合競爭力。在實行思想政治宣傳時，電力企業(yè)可充分融入人文精神，堅持以人為本，加深對企業(yè)基層員工的了解與重視，與員工進行有效的溝通交流，拉近員工與企業(yè)之間的距離。針對其中員工存在的困惑或困難，電力企業(yè)應給予其適當?shù)膸椭袑嵔鉀Q問題，以此使員工注意到企業(yè)發(fā)展的新氣象，逐步提升其工作積極性，同時也為思想政治工作的開展提供良好環(huán)境。

（二）不斷創(chuàng)新宣傳方式與方法

隨著時代的進步與發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治宣傳方式已經(jīng)無法適應日益變化的現(xiàn)實需求，這就要求電力企業(yè)在工作過程中積極創(chuàng)新工作模式，創(chuàng)新工作方法。電力企業(yè)可實行戰(zhàn)略宣傳，將五大發(fā)展理念貫徹于始終，并不斷落實發(fā)展新戰(zhàn)略、新思路。同時還可創(chuàng)新發(fā)展宣傳，對電力企業(yè)實行的新型措施有一個全面而準確的把握。對于其中可取之處，應努力挖掘并發(fā)揚光大，將思想政治宣傳工作與企業(yè)實際案例相結(jié)合，從而為企業(yè)實行重點工作提供參考。另外，企業(yè)應加強對于四個服務的宣傳，堅持服務于人民與社會，進一步實現(xiàn)更好的電網(wǎng)建設，在保證電網(wǎng)使用安全的基礎(chǔ)上，切實提升服務質(zhì)量與效率，著重宣傳企業(yè)在促進地方經(jīng)濟發(fā)展、惠民利民方面的重大舉措。在走入基層時，應將員工作為中心，不斷推出一線人物，加大對于企業(yè)基層的宣傳力度。

此外，企業(yè)在實行思想政治宣傳時，應從意識方面入手，加強思想意識方面的宣傳。從多個角度提升電力企業(yè)的思想政治意識，結(jié)合企業(yè)員工實際需求，進行有效分析，并創(chuàng)新工作模式，在真正意義上加深員工對于思想政治宣傳工作的理解，使其產(chǎn)生新的認知，從而更好地激發(fā)員工積極性。

（三）踐行社會主義核心價值觀

電力企業(yè)應培養(yǎng)各員工的社會主義核心價值觀，并逐步提升其踐行能力，將實行企業(yè)文化建設作為工作開展的前提與保障。隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，其早已具備優(yōu)秀的企業(yè)文化，但在企業(yè)發(fā)展模式與發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整后，原有的企業(yè)文化已經(jīng)無法適應新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，這就要求電力企業(yè)在堅持社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)上，構(gòu)建完善的理念體系，將其與企業(yè)發(fā)展建立有效聯(lián)系。同時電力企業(yè)應將文化建設融入到管理目標之中，包括制度規(guī)定、績效考核等，都應體現(xiàn)出一定的文化理念，利用此方式提升員工對于企業(yè)文化的認同感，逐步提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力[2]。

電力企業(yè)還應適時創(chuàng)建一支創(chuàng)新型隊伍，不斷提升思想政治人員的創(chuàng)新能力。電力企業(yè)可定期對員工進行培訓，并將思想政治工作與員工待遇建立聯(lián)系，以此促使各員工恪盡職守，履行應盡職責，將思想政治融入到工作的每一環(huán)節(jié)，切實提升員工對思想政治宣傳工作的重視。在崗位招聘的過程中，電力企業(yè)應注重選用思想政治覺悟較高的人才，充分挖掘員工潛能，在保證人盡其才的基礎(chǔ)上，提高員工參與思想政治工作的積極性。

四、結(jié)論

綜上所述，新時代背景下市場競爭愈加激烈，在此形勢下，電力企業(yè)想要快速占據(jù)市場的有利地位，就需要適時轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，加大思想政治宣傳工作的力度。通過此種方式切實提升企業(yè)自身凝聚力及創(chuàng)新能力，進而在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的時代潮流中處于不敗之地。

參考文獻：

[1]李華.淺析新時代背景下電力企業(yè)開展宣傳思想政治工作的有效路徑[J].低碳世界，2017（27）：275-276.

[2]賈密.創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想政治工作的有效策略[J].中外企業(yè)家，2017（15）：116.