如何有效提升紀檢監察干部的能力與素質

李楠楠

摘 要：紀檢監察工作既是黨和國家建設的重要部分，也是企業運行發展的基礎保障。只有做好紀檢監察工作，才能推動黨風廉政建設與反復倡廉工作的有效開展。而紀檢監察干部作為工作主體，其能力與素質的高低，直接影響與決定了紀檢監察效果，故而提升其能力與素質十分有必要。本文將簡單分析加強紀檢監察干部能力與素質培養的重要意義，并就相應培養提升策略進行探討。

關鍵詞：紀檢監察干部 能力 素質 提升

中圖分類號：D262文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2019）08-0-01

在全新時代背景下，反腐倡廉建設對紀檢監察干部的能力與素質提出了更高要求，進而為企業發展、經濟建設、人民利益保障及社會穩定和諧提供基礎支持。不過就當前來看，部分干部的能力及素質水平都還較低，難以充分勝任崗位工作，阻礙了企業進步和發展，必須采取合理措施對其進行培養，促使其能力與素質得到提升。

一、加強紀檢監察干部能力與素質培養的重要意義

1.促使干部能力滿足崗位需求

時代的快速發展使得紀檢監察工作迎來了全新轉變，同時也對監察干部的能力提出了更多、更高的要求。只有加強對干部能力的培養與提升，才能促使其能力滿足崗位需求。

首先，干部應當具備良好的專業能力，主要包括理解法律規章內涵，合理運用法律規章內容，制定紀檢監察規劃，制作工作報告，明白辦案程序，運用信息技術等。通過科學、合理而完善的培養提升，干部才能按部就班地依照相應規程與標準，有條不紊地完成工作。

其次，干部還需要具備發現問題與解決問題的能力。經濟的快速發展與思想環境的復雜化，均使得紀檢監察工作面臨著更大的挑戰，同時也出現了更多問題。干部必須要嚴格遵循國家法律、企業章程，結合實際情況，發現黨風廉政建設、反腐倡廉建設、違規違法案件處理、基層群眾問題解決等工作中存在的問題，并能對問題本質進行深入分析，進而采取合理措施解決問題。

然后，新形勢下的紀檢監察工作更加強調廉政建設與倡廉建設，故而對干部自身廉潔自律能力提出了更嚴要求。然而部分干部自律能力較差，在權力、金錢等的誘惑下極易迷失自我，嚴重影響企業黨風廉政建設工作的有效進行。而通過培訓教育，能夠充分提高干部拒腐防變能力，促使其在黨的領導下堅守崗位，盡職盡責地做好紀檢監察工作。

最后，時代發展與形勢變化，要求紀檢監察工作與時俱進地進行創新和變革，從而在全新環境下依舊能夠起到良好作用，針對新環境構建更為科學、有效而健全的反腐倡廉體系，促進黨風黨紀的強化鞏固與腐敗現象的減少。科學的教育培訓，可以在很大程度上促進干部思想意識與工作方法的創新，進而實現紀檢監察工作的創新，有效應對新形勢下的新挑戰，改善監察效果。

2.促使干部素質達到要求標準

在全新形勢下，紀檢監察干部應當具備更高的綜合素質，才能更好地應對工作要求，做好反腐敗工作，維護黨風黨紀與群眾利益，促進企業經濟效益的提升與管理水平的提高。

首先，干部必須具備良好的思想政治素質。干部應當緊跟黨的領導，形成正確的人生價值觀念，堅定自身政治信仰，不受愈加復雜的政治經濟環境影響和干擾。尤其是在互聯網興起，西方思想與文化沖擊的背景下，干部更要堅守自身信念，堅定不移地貫徹黨的方針政策，做好反腐敗工作，促進企業經濟建設及管理優化。

其次，干部還應當具備良好的道德素質，尤其是職業道德素質。所謂職業道德，就是干部作為紀檢監察工作主體所應當具備的，與工作息息相關的各種道德。其中，最關鍵的一點就在于干部需要做到廉潔自律，公正公平，從而高效率完成自身工作，以身作則，樹立榜樣，推動反腐敗工作的有效開展，為廣大群眾樹立起遵紀守法的典范。與此同時，干部還需要做到認真負責，全心全意地投入到工作之中，確保紀檢監察工作的有效開展。

最后，干部還應當具備良好心理素質。一直以來，紀檢監察工作都面臨著各方面的挑戰甚至威脅，要求干部能夠以平常、平穩的心態面對各種矛盾、問題及局面。而在全新形勢下，干部所需要面臨的環境更加復雜，必須要有過硬的心理素質，需要通過培訓加以強化。

二、提升紀檢監察干部能力與素質的策略

1.注重學習，強化干部學習意識與能力

在全新的背景與形勢下，紀檢監察干部應當不斷進行學習和自我提升，從而適應不斷變化的紀檢監察工作，確保自身始終能夠勝任工作崗位。對此，不但需要引導干部進行學習和提升，更要培養起學習意識與能力，促使其能夠緊隨形勢變化展開自我學習與提升，進而打造一支高素質的紀檢監察隊伍。總體上而言，企業及黨組織應當著重培養紀檢監察干部創新意識與能力，要求其以進步的、創新的眼光對待工作，從而能夠不斷實現紀檢監察工作的創新進步。需要注意的是，干部學習意識的培養需要經歷較長時間，企業及黨組織應當做好相應規劃，同時注重于在日常工作中督促干部進行自主學習和自我提升，培養學習習慣，強化學習意識。

2.加強紀檢教育，強化干部黨性并堅定其信仰

在互聯網興起以及市場經濟快速發展的大背景下，部分紀檢監察干部的黨性受到影響，其思想觀念也受到巨大沖擊，出現了信仰不堅定，思想有問題的情況。為了改善這一現狀，需要強化干部黨性并堅定其信仰，確保其能堅持貫徹黨的方針政策，認真做好紀檢監察工作。對此，企業及黨組織可以加強黨風建設，認真貫徹黨的紀律和要求，對干部進行集中教育和培訓。一方面，需要從各個方面對干部進行教育，要求其能夠廉潔自律、認真負責;另一方面，需要對干部加以約束，對各種違紀違法行為進行明確指出，并要求干部不得出現這些行為，糾正其錯誤的思想觀念。尤其是要做好黨風廉政建設工作和廉政提醒，促使其干部分發揮自身主觀能動性，自覺堅持黨的領導，貫徹黨的方針，強化自身黨性并堅定政治信仰。

3.結合時代發展，培養干部依法執紀及辦案能力

全新的工作環境要求紀檢監察干部具有更高的執紀及辦案能力。針對當前部分干部辦案能力較低的問題，企業及黨組織應當從多個層面加以改善和解決。首先，應當落實干部理論知識學習工作。在全新形勢下，干部應當具備較高的理論知識水平，能夠合理利用理論指導自身工作的有效開展，從而避免對相關政策、法規等了解不夠、了解不深而導致的工作問題。在總體上而言，理論知識的學習包括多個層面，這是由新時代背景下紀檢監察工作自身性質所決定的。其中，馬克思主義哲學、紀檢監察業務知識、國家法律法規、企業規程、企業管理等，均是干部應當學習并掌握的知識內容。其次，還需要提升干部辦案能力。部分干部雖然理論知識過硬，但卻缺乏足夠的工作經驗，在執紀辦案過程中難以充分利用理論知識加以指導。對此，應當注重實踐培訓，豐富干部工作經驗，使其能夠更好地開展工作。最后，還需要強化干部依法守法的意識，通過教育強化其公平公正、嚴格執紀的理念，提高其辦案水平。

4.全面發展，合理規劃并培養干部綜合素質

干部不單單是紀檢監察工作的實施者，更是廣大群眾在思想乃至政治方面的重要引導者，必須要為廣大群眾樹立起榜樣和典范。因此，紀檢監察干部不但需要具備良好的專業能力和職業素養，更要具備良好的個人道德，嚴于律己，有著良好的綜合素質。對此，需要對干部提出更加全面的要求，從思想、工作、習慣等方面對其進行約束和規范。與此同時，還有必要規劃相應的綜合素質培養方案，嚴格依照該方案對干部進行培養，促使其能力與素質得到全面提升。

5.重點抓心理教育，強化干部心理承受能力

就當前來看，需要對紀檢監察干部進行心理教育，強化其心理素質，使其能夠從心理層面承受住工作壓力。首先需要強化其承受壓力的心理素質。紀檢監察工作面臨著更為復雜的局面與環境，其中包含有各種矛盾、問題、誘惑、阻礙甚至威脅，會給干部帶來巨大的心理壓力。如果干部心理素質不過關，很容易影響紀檢監察工作的有效開展。其次需要提高干部應對挫折的心理承受能力。在實際工作中，很可能出現工作結果與預期存在較大偏差的情況，給干部帶來巨大挫折。只有引導干部正式偏差、挫折和失敗，其才能以坦然的心態面對工作，落實自身紀檢監察責任，促進黨風黨紀的良好發展。

6.加大監管力度，督促干部嚴格律己

紀檢監察干部培養工作需要在良好的監督管理之下，才能得以更加高效地開展，有效促進干部能力與素質的提升。因此，必須要加強對紀檢監察工作及干部的監督管理，注重于對工作過程及工作結果的管理評價，加強干部監督力度，尤其需要對干部工作責任的落實程度進行嚴格監管。在強有力的約束規范下，紀檢監察干部會更加注重律己，從而防止其出現貪污枉法、違法亂紀等問題。

結束語

在全新形勢下，必須要提升紀檢監察干部的能力與素質，從而推動黨風建設、反腐敗工作的高效開展。通過強化學習意識與能力，加強紀檢教育，培養依法執紀及辦案能力，提高綜合素質，強化心理承受能力，加大監管力度等方式，可以有效提升干部能力與素質，進而為紀檢監督工作的有效進行打牢基礎。

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