論石油公司政工管理方面存在的問題和對策

劉洋

【摘要】隨著經濟的發展，各個行業都取得了較高的成就，石油公司為了適應時代的發展要求，加強政工管理工作是增強企業競爭力的重要環節。本文主要介紹了石油公司加強政工管理工作的意義以及其中出現的問題，并闡述了石油公司在政工管理方面的應對措施，從而推動石油公司的發展。

【關鍵詞】石油公司 ?政工管理 ?立足實際

石油是生產生活中的重要能源之一。隨著經濟的發展，對石油的需求量也在逐年增加，石油公司的發展也越來越迅速，面對石油公司在政工管理方面出現的問題，采取有效的措施加以解決是至關重要的，有利于促進石油公司的發展，從而帶動社會經濟和相關產業的發展。

一、石油公司加強政工管理工作的意義

加強政工管理工作是石油公司的重要環節，對于石油公司的發展具有重要的意義，集體表現在以下幾點：

第一，能夠增加石油公司的經濟效益。石油公司加強政工管理工作需要加強員工的思想政治工作，思想政治工作促進公司所有工作能夠順利開展的保證，通過加強員工的思想意識，才能夠保證員工能夠更好的為社會服務，從而使公司的政工管理工作富有生機與活力。但是，隨著社會的進步，居民的生活水平發生了翻天覆地的變化，思想認識也得到了顯著的提高，因此，增加公司的經濟效益，需要員工的積極配合，加強石油公司的政工管理工作，樹立為員工服務的意識，根據實際的情況，加強思想政治建設，調動員工的工作積極性，端正員工的工作態度，為公司的發展貢獻自己的力量，促進公司獲得較高的經濟效益。

第二，有利于提高石油公司的競爭力。為了保證石油公司能夠適應時代發展的要求，需要公司管理者對其技術進行創新，使石油公司能夠在市場的份額中具有較強的競爭力。因此，創新是石油公司提高企業競爭力的關鍵，在石油公司的發展過程中，需要培養員工的創新精神，加強公司政工管理工作，提高員工的綜合素養，從而提高公司的競爭力，使石油公司能夠得到較好的發展。

二、石油公司政工管理工作中存在的問題

（一）對政工管理工作認識不足，缺乏重視

石油公司在發展的過程中缺乏對思想政治工作的認識，沒有對其進行宣傳，使石油公司缺乏知名度，此外，石油公司負責人重視經濟效益，把思想政治工作變為形式，認為政工管理工作不能夠為公司的經濟效益添磚加瓦，同時還會增加公司的經濟支出，導致政工管理工作不受重視。因為石油公司負責人缺乏對政工管理工作的認識，使公司的思想政治工作人員的積極性降低。

（二）政工管理工作方法單一

石油公司重點關注經濟效益，對政工管理工作的重視度偏低，在工作形式上也缺乏創新，工作方法單一，隨著科學技術的發展，對石油公司在政工管理工作的開展帶來的巨大的挑戰，員工可以通過互聯網關心國家的政策和新聞的重要事件，公司對政工管理工作的投入較少，缺乏先進的技術支持，不能夠激發員工的興趣。

（三）石油工資政工隊伍的專業素養偏低

石油公司的各項工作都是較為嚴謹的，對員工的要求也比較嚴格。為了促進石油的銷售量，需要石油公司的政工人員對石油的專業知識進行充分的掌握，對石油的生產環節進行充分的了解，并且熟悉石油行業的發展前景。但是，經濟的快速發展，迫使企業重點關注經濟效益，忽視了對企業政工管理人員的專業知識的培養，導致政工管理工作隊伍的專業素養偏低，導致石油公司的工作不能夠有序的開展。

（四）政工管理缺乏實際行動

企業思想政治工作的順利開展能夠提高企業員工的思想道德意識，保證工作能夠有序的進行，但是在實際的工作中，企業忽視政工管理工作，使政工管理工作成為空話，沒有運用到實際的工作之中。石油公司只有通過加強政工管理工作，提高員工的思想政治意識，帶動先進文化的傳播，才能夠為石油公司帶來較大的經濟效益。

三、石油公司政工管理工作的措施

（一）提高對工作的認識及重視程度

政工管理工作在石油公司的發展過程中具有重要的作用。石油公司管理人員需要加強對政工管理工作的認識，思想政治工作為石油公司的發展提供了強有力的支持，加強政工管理工作的發展，有利于促進石油公司的發展，提高經濟效益。石油公司管理人員需要加強對政工管理工作的重視，通過加強對政工管理工作的重視，保證公司員工之間能夠相互配合，支持政工管理方面的工作，促進石油公司的發展，為石油公司創造較高的經濟效益。

（二）創新政工管理工作的方法

創新在石油公司發展的過程中發揮著重要的作用，只有對政工管理工作進行不斷的創新，才能夠保證政工管理工作符合社會發展的需要，因此，對政工管理工作進行創新是有必要的，通過采用合理的管理方法取代傳統的、單一的管理方法，有利于端正員工的工作態度，比如在實際工作中，員工通過自我學習的方法，對工作進行創新、反思，從而增強員工的工作積極性，達到預期的效果。

（三）提高員工的專業素養

員工的專業素養在石油公司的發展過程中具有重要的意義，員工需要在做好本職工作的基礎上，進行學習，提高自己的專業知識，增強自身的認識能力，只有不斷地提高自身的專業素養，才能夠增強員工的合作精神，提高員工之間的默契，促進石油公司的發展，推動經濟的發展。

（四）立足于實際工作，放眼于未來

石油工地需要根據自身發展的情況，加強政工管理工作，通過電影或者石油企業中的模范人物進行宣傳教育，幫助員工樹立正確的價值觀，使員工能夠更好的為石油公司服務，提高自身的價值，從而推動企業又好又快的發展，進一步促進經濟的發展。

四、結論

綜上所述，石油公司在政工管理工作上面臨巨大的挑戰，石油公司面對政工管理工作上存在的諸多問題，采取行之有效的措施給予解決是有必要的，不僅能夠為公司帶來巨大的經濟效益，還能夠提高石油公司在市場份額中的競爭力，從而促進國民經濟的發展。

參考文獻：

[1]林劍平.淺談信息化技術在報社檔案管理中的應用[J].新聞傳播，2018，（03）.

[2]白迎春.信息化技術在檔案管理中的應用[J].蘭臺內外，2017，（03）.

[3]杜光道.企業基層黨建政工工作的創新與發展[J].現代國企研究，2019，（02）.