研究提高石油企業(yè)基層黨建政工工作實效性的路徑與對策

楊建軍

摘要：黨建政工工作的開展能夠解決石油企業(yè)在發(fā)展過中當中存在的思想問題，為石油企業(yè)的發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。本文主要圍繞提高石油企業(yè)基層黨建政工工作實效性的路徑和對策展開分析和論述，首先介紹石油企業(yè)開展黨建工作的重要意義，然后分析當下石油企業(yè)在進行基層黨建政工工作時存在的問題和不足，最后提出提高石油企業(yè)黨建政工工作實效性的有效舉措。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨政政工;實效性;存在問題;創(chuàng)新舉措

石油企業(yè)在運行管理的過程當中，只有做好基層黨建工作，才能夠推動企業(yè)的正常運營及時的解決員工們存在的思想困擾，增強企業(yè)的凝聚力，進而提高石油企業(yè)的總體競爭實力，但是當下石油企業(yè)在開展基層黨建工作時存在著一些問題，影響到了黨建政工工作的實際效果因此必須要采取有效的辦法，全面探索開展黨政政工工作的有效途徑。

一、石油企業(yè)黨建政工工作開展的重要意義分析

首先，能夠全面提升企業(yè)的黨建工作水平，激發(fā)員工們的工作積極性。通過開展黨政工作及時的解決員工們存在的思想困擾，進而保證黨員干部的凝聚力不斷增強，全面提高石油企業(yè)的競爭實力。

其次，能夠堅定黨員干部的理想信念。通過開展黨建政工工作，能夠使得企業(yè)員工們形成正確的思想意識，堅持全心全意為人民服務的理念，并且能夠提高黨員干部的思想先進性和純潔性，進而有效的解決石油企業(yè)在發(fā)展的過程當中存在的一些思想問題。

最后，能夠增強石油企業(yè)的總體競爭實力。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而黨員干部通過開展黨建政工工作能夠使得黨員干部充分發(fā)揮自己的職能所在，為企業(yè)的發(fā)展和社會的發(fā)展作出應有貢獻。

二、石油企業(yè)開展黨建政工工作的存在問題分析

當下石油企業(yè)在進行基層黨建政工工作時存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一方面，缺乏對黨政工作的重視。隨著石油企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，往往將更多的注意力放在了經(jīng)營以及創(chuàng)收方面，因此缺乏對黨政工作的重視程度，另外由于人員相對較為短缺，很多的黨建工作人員都是兼職，因此缺乏足夠的精力來推進黨建政工工作。尤其是領(lǐng)導層缺乏對去一些黨政工作的重視，導致了當前政工工作不能夠真正的有效開展，反而是趨于形式、浮于表面，不能夠產(chǎn)生良好的效果。

另一方面，黨建政工工作機制不夠科學和完善。面臨著日益發(fā)展的趨勢，石油企業(yè)在進行黨建政工工作時由于機構(gòu)體系并不完善，也不能夠結(jié)合實際情況對黨建工作進行機制改革和創(chuàng)新，這樣難免會造成黨政工作開展不順利。尤其是單一制的工作方法導致了黨政工作脫離了員工們的實際生活，不能夠真正的解決員工的實際困擾，最終影響到了黨政工作的實效性。

三、全面加強石油企業(yè)黨建政工工作實效性的有效措施分析

面對當下石油企業(yè)在開展黨建工作時存在的問題和不足，為了保證黨建政工工作的實效性，可以采取以下有效途徑：

第一，要全面加強教育，提高對黨建政工工作的認識。為了推進石油企業(yè)的黨建政工工作，需要進一步加強思想政治教育來提高石油企業(yè)對于黨建政工工作的重視程度，充分的認識到開展黨建政工工作的重要意義，因此石油企業(yè)要加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變內(nèi)部人員對于黨建政工工作的認識，可以結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際制定出合理的培訓計劃，分步驟地對黨員們進行專業(yè)和業(yè)務基礎(chǔ)培訓，提高黨員干部的先鋒模范帶頭作用，更好的推進企業(yè)的黨建政工工作。

第二，要創(chuàng)新機制體系，完善黨建工作的制度和舉措。無規(guī)矩不成方圓，為了保證黨建政工工作的有效落實，需要進一步創(chuàng)新機制，改變傳統(tǒng)單一制的溝通方法，能夠借助于信息技術(shù)加強與員工們的溝通和交流，以便提高石油企業(yè)的科學決策能力。另外企業(yè)也要結(jié)合生產(chǎn)實際，進行有效的創(chuàng)新和改革，通過踐行“創(chuàng)新、綠色、協(xié)調(diào)、開放、共享”的發(fā)展理念，保證石油企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

第三，要全面提升黨政工工作人員的綜合素質(zhì)。面對當下黨政工作人員不足、專業(yè)素質(zhì)不強的現(xiàn)狀，應該加強對黨政工作人員的培訓，一方面提高黨政工作人員的整體素質(zhì)，另外也能夠在培訓的過程當中，增強黨員們的責任意識。結(jié)合生產(chǎn)實際的需要，不斷提高自身的專業(yè)知識和業(yè)務能力，另外是要配備專業(yè)的黨建政工工作專業(yè)隊伍，避免出現(xiàn)兼職的現(xiàn)象，這樣才能夠保證各項工作的有效落實。要定期開展各種教育活動，加強對黨員的教育，尤其是要完善紀律建設以及思想道德建設，保證員工們思想上得到解放，并且能夠發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

第四，要創(chuàng)新黨政工作方式和方法。在新形勢之下，石油企業(yè)面臨著日益激烈的競爭，因此在開展黨建工作時也應該創(chuàng)新工作方法和舉措，改變傳統(tǒng)的單一的開展方式，借助于網(wǎng)絡信息技術(shù)，比如微信公眾號以及微信公眾平臺等方式來進行黨建政工工作。通過創(chuàng)新方式和方法，采取多樣化的溝通方式，真正的解決黨員員工存在的問題，保證黨建工作取得實際效果。通過采取有效的方式，調(diào)動員工的工作積極性。

總結(jié)：

石油企業(yè)通過開展黨政工作，不僅能夠提高員工們的工作積極性，另外也能夠強化思想教育，保證員工們具備較強的理想信念和道德觀念，進而為企業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。當下石油企業(yè)在開展基層黨政工作時存在著一些問題，比如說缺乏重視程度、員工們參與的積極性不高以及黨政工作機制體系并不夠完善等，必須要采取有效的改進途徑，一方面要加強教育，提高石油企業(yè)對于黨建政工工作的認識，另外要創(chuàng)新機制，完善黨建政工工作的有效途徑。最后要全面提高當下工作人員的綜合素質(zhì)，才能夠保證黨建政工工作取得良好的實際效果。

參考文獻：

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