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以問題為導(dǎo)向帶教模式在疼痛科的實(shí)踐與思考

2019-09-03 01:38:43曾真何懿衣希
健康必讀·下旬刊 2019年9期

曾真 何懿 衣希

【摘 要】:在疼痛科應(yīng)用以問題為導(dǎo)向帶教模式,能夠有效的提高學(xué)生對自身學(xué)習(xí)情況的滿意度,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力以及溝通能力。本文將對以問題為導(dǎo)向帶教模式在疼痛科的實(shí)踐進(jìn)行分析,探討如何通過以問題為導(dǎo)向帶教模式的應(yīng)用促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。

【關(guān)鍵詞】:以問題為導(dǎo)向;帶教模式;疼痛科

【中圖分類號】R197.32【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1672-3783(2019)09-03--01

1 引言

隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,護(hù)理工作內(nèi)容不斷增加,新型理論也不斷出現(xiàn),對護(hù)理人員提出了更高的要求,護(hù)理專業(yè)學(xué)生的知識、技術(shù)以及業(yè)務(wù)能力都有所提高,傳統(tǒng)的教學(xué)方式已經(jīng)無法滿足目前教學(xué)工作的需求。因此,改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,激發(fā)學(xué)生的潛能,有效的提高護(hù)理工作人員的綜合素質(zhì)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們需要采用以問題為導(dǎo)向帶教模式,提高學(xué)生分析問題、解決問題以及評估問題的能力。

2 以問題為導(dǎo)向帶教模式在疼痛科的實(shí)踐研究

以問題為導(dǎo)向的教學(xué)方法是基于現(xiàn)實(shí)世界的以學(xué)生為中心的教育方式,1969年由美國的神經(jīng)病學(xué)教授Barrows在加拿大的麥克馬斯特大學(xué)首創(chuàng),目前已成為國際上較流行的一種教學(xué)方法。以此類教學(xué)法出名的包括荷蘭頂級大學(xué)馬斯特里赫特大學(xué)等世界著名院校。

2.1 研究方法

本研究中選擇200為疼痛科的實(shí)習(xí)護(hù)士,將這些護(hù)士分為兩組,對第一組采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,對第二組采用以問題為導(dǎo)向帶教模式,兩組實(shí)習(xí)護(hù)士的年齡、學(xué)歷等基本資料無明顯差異,具有可對比性。在傳統(tǒng)教學(xué)模式中,教師將傳授學(xué)生理論知識作為教學(xué)重點(diǎn),通過已以教師為中心,學(xué)生被動接受的教學(xué)方式授課,以實(shí)踐操作作為復(fù)制。在這種教學(xué)模式中,教師占主導(dǎo)地位,而學(xué)生處于被動地位,在接受理論知識與操作技巧時(shí)均為被動接受。而在以問題為導(dǎo)向帶教模式中,教師更加重視理論教學(xué)與實(shí)踐操作的結(jié)合,學(xué)生處于主導(dǎo)地位,不但能夠?qū)W習(xí)到教師傳授的理論知識,而且能夠更多的參與實(shí)踐操作,能夠更好的理解其所接觸患者的病史、癥狀以及體征等指標(biāo),對其做出準(zhǔn)確的判斷。在帶教過程中,教師需要準(zhǔn)備更多的實(shí)際案例,解讀這些實(shí)際案例中涉及的問題,對學(xué)生進(jìn)行正確的引導(dǎo),提高他們對問題的發(fā)散思維的能力,而學(xué)生需要在學(xué)習(xí)過程中向教師提出自己的問題,通過對問題的總結(jié)歸納,提出自己的看法。對于學(xué)生提出的看法,教師需要對其進(jìn)行總結(jié),給予他們指導(dǎo)性的建議。

2.2 教學(xué)評價(jià)方法

在對兩組實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)結(jié)果評價(jià)中,需要對理論知識、護(hù)理技能操作、無菌操作、學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力以及溝通能力進(jìn)行評價(jià)。并使用分析軟件進(jìn)行分析。

2.3 評價(jià)結(jié)果

通過對兩組實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)評價(jià)進(jìn)行分析,以問題為導(dǎo)向帶教組學(xué)生的理論知識、護(hù)理技能操作以及無菌操作均高于傳統(tǒng)教學(xué)組的學(xué)生。而教師對以問題為導(dǎo)向帶教組的學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力以及溝通能力的評價(jià)均高于傳統(tǒng)教學(xué)組的學(xué)生。

3 以問題為導(dǎo)向帶教模式在疼痛科的實(shí)踐思考

以問題為導(dǎo)向帶教模式,是通過對多種不同教學(xué)模式進(jìn)行比較與總結(jié)后得出的結(jié)論,是一種先進(jìn)的教學(xué)模式,將其應(yīng)用在醫(yī)學(xué)教育過程中,能夠獲得良好的教學(xué)效果。在我國的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展過程中,為了適應(yīng)新的環(huán)境,教學(xué)模式也隨之發(fā)生改變,以問題為導(dǎo)向帶教模式的引入與應(yīng)用,能夠發(fā)揮其以學(xué)生為主的特點(diǎn),有效的提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)他們綜合能力的提升。以問題為導(dǎo)向帶教模式的關(guān)鍵是激發(fā)學(xué)生的潛能,啟發(fā)他們進(jìn)行自主學(xué)習(xí),而教師需要根據(jù)教學(xué)大綱中的要求為學(xué)生設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容,設(shè)計(jì)相應(yīng)的情景問題,做好對學(xué)生的引導(dǎo)工作,使學(xué)生具有更高的學(xué)習(xí)意愿,能夠?qū)處熢O(shè)計(jì)的情景問題進(jìn)行分析、總結(jié)、評估以及整合,在針對學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題以及不同的意見進(jìn)行小組討論,對問題產(chǎn)生更加深刻的理解,并將學(xué)習(xí)到的知識與技能更好的應(yīng)用到時(shí)間操作中。例如,在疼痛科的治療與護(hù)理工作中,患者的病因通常比較復(fù)雜,想要找出真正的病因具有較高的難度,需要學(xué)生通過排除法對不同的病因進(jìn)行逐個(gè)排除,進(jìn)而確定真正的病因,再根據(jù)實(shí)際病因采取針對性的治療與護(hù)理措施,在實(shí)施的過程中,學(xué)生需要跟蹤記錄患者的各項(xiàng)體征以及生化指標(biāo),對患者的實(shí)際情況進(jìn)行評估,對評估結(jié)果與護(hù)理前存在的問題進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)其中存在的不足之處,進(jìn)行查缺補(bǔ)漏,有效的提高護(hù)理效果,增加自身的知識儲備。在此項(xiàng)研究中,以問題為導(dǎo)向帶教組學(xué)生對自己學(xué)習(xí)成績的滿意度高于傳統(tǒng)教學(xué)組,這一點(diǎn)能夠反映出這些學(xué)生可以更加容易的接受新知識,對自己的學(xué)習(xí)過程以及學(xué)習(xí)效果更加滿足。而在以問題為導(dǎo)向帶教組學(xué)生對于相關(guān)知識的掌握,無論是理論知識還是實(shí)踐操作,得分均高于傳統(tǒng)教學(xué)組,這一點(diǎn)能夠反映出以問題為導(dǎo)向帶教組模式有利于學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提升。與此同時(shí),在整個(gè)以問題為導(dǎo)向帶教的過程中,教師發(fā)揮著十分重要的作用,不但可以解決教學(xué)過程中存在的問題,也能夠幫助學(xué)生提升自己解決問題的能力。因此,作為以問題為導(dǎo)向帶教模式中的教師,必須具備良好的理論知識以及實(shí)踐操作能力,并且具有良好的溝通能力,能夠?qū)Σ煌淖o(hù)理知識進(jìn)行有效的整合,在以問題為導(dǎo)向帶教過程中對其進(jìn)行靈活的應(yīng)用。有研究結(jié)果顯示,由專業(yè)的教師進(jìn)行理論知識的教學(xué)能夠獲得良好的教學(xué)效果,但是,在以問題為導(dǎo)向帶教模式中,由臨床一線工作者進(jìn)行教學(xué)才能獲得最佳的教學(xué)效果。

4 結(jié)束語

總而言之,在臨床護(hù)理教學(xué)中,以問題為導(dǎo)向帶教模式是一種新興的教學(xué)模式,能夠引導(dǎo)學(xué)生積極的參與到學(xué)習(xí)中,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,使他們從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,獲得更好的學(xué)習(xí)效果。尤其是在疼痛科的應(yīng)用,能夠提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,加深學(xué)生對相關(guān)知識的理解,提升學(xué)生的綜合能力。

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