淺析中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題與對(duì)策

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，中小企業(yè)逐漸成為國(guó)發(fā)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，但其會(huì)計(jì)核算仍存在著諸多問(wèn)題。本文通過(guò)分析我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題，提出了一些相應(yīng)的對(duì)策與建議，希望能完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，提高其會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；對(duì)策

一、中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)特征

對(duì)市場(chǎng)變化的適應(yīng)性強(qiáng)，機(jī)制靈活，能發(fā)揮"小而專"，"小而活"的優(yōu)勢(shì)。中小企業(yè)由于自身規(guī)模小，人、財(cái)、物等資源相對(duì)有限，既無(wú)力經(jīng)營(yíng)多種產(chǎn)品以分散風(fēng)險(xiǎn)，也無(wú)法在某一產(chǎn)品的大規(guī)模生產(chǎn)上與大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，因而，往往將有限的人力、財(cái)力和物力投向那些被大企業(yè)所忽略的細(xì)分市場(chǎng)，專注于某一細(xì)分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)上來(lái)不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，以求在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，進(jìn)而獲得更大的發(fā)展。從世界各國(guó)類似成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，通過(guò)選擇能使企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的細(xì)分市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng)，走以專補(bǔ)缺、以小補(bǔ)大，專精致勝的成長(zhǎng)之路，這是眾多中小企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存與發(fā)展的最有效途徑之一。此外，隨著社會(huì)生產(chǎn)的專業(yè)化、協(xié)作化發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)擺脫了"大而全"、"小而全"的組織形式。中小企業(yè)通過(guò)專業(yè)化生產(chǎn)同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關(guān)系，不僅在客觀上有力地支持和促進(jìn)了大企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也為自身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題

（1）會(huì)計(jì)主體界線不明確

會(huì)計(jì)作為一門(mén)國(guó)際通用的"商業(yè)語(yǔ)言"和信息系統(tǒng)，其所處理的數(shù)據(jù)、提供的信息，不是漫無(wú)邊際的，而是要嚴(yán)格限定在每一個(gè)經(jīng)營(yíng)或經(jīng)濟(jì)上具有獨(dú)立性或相對(duì)獨(dú)立地位的單位或主體之內(nèi)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所接受和所處理的數(shù)據(jù)以及所輸出的信息，都不應(yīng)該超出這些單位的界限，每一個(gè)具有獨(dú)立性的單位，就是"會(huì)計(jì)主體"。會(huì)計(jì)主體為會(huì)計(jì)核算劃定了一個(gè)空間范圍，以便于將企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和外界相區(qū)別，與所有者自身的經(jīng)濟(jì)收支相區(qū)別，界線清楚，既便于核算，又避免糾葛。中小型企業(yè)作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體，就只應(yīng)當(dāng)對(duì)其本身發(fā)生的交易或事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，獨(dú)立地核算、反映企業(yè)本身各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而不能核算、反映其他經(jīng)濟(jì)主體或投資者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。但實(shí)際工作中，有一部分中小型企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，沒(méi)有清晰明確的會(huì)計(jì)主體意識(shí)。這種情況在規(guī)模較小的民營(yíng)企業(yè)中尤為明顯，其投資者就是經(jīng)營(yíng)者，投資者個(gè)人往往把企業(yè)的資產(chǎn)當(dāng)作其私人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行占有、使用甚至隨意處置，如此，便有投資者將其家庭、個(gè)人的開(kāi)支、消費(fèi)作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)銷，計(jì)入企業(yè)會(huì)計(jì)核算的賬務(wù)中；便有投資者名下幾個(gè)企業(yè)之間經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、成本費(fèi)用及資產(chǎn)的張冠李戴、混淆不清；也有投資者家庭、個(gè)人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)界限不清等等。致使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算沒(méi)有了邊界和范圍，影響了后續(xù)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全、人員配置不完善

1.有的企業(yè)雖設(shè)置了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，但其獨(dú)立性受限，一方面，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性不夠，另一方面，會(huì)計(jì)人員兼職兼崗現(xiàn)象嚴(yán)重，層次不清，分工不明。例如某中小企業(yè)，為減少人員工資支出，只設(shè)一個(gè)財(cái)務(wù)人員，不僅會(huì)計(jì)核算中的制單、復(fù)核、記賬工作由這一人包辦，甚至?xí)?jì)、出納也由其兼任，這明顯違背了會(huì)計(jì)法規(guī)中要求的“不相容職務(wù)相分離”的原則。

2.有的企業(yè)老板只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)，輕視甚至無(wú)視財(cái)務(wù)部門(mén)，為節(jié)約人工和運(yùn)營(yíng)成本，有些甚至不明確設(shè)置財(cái)務(wù)部門(mén)，以家族內(nèi)部人員替代充當(dāng)財(cái)務(wù)人員，更談不上有獨(dú)立的財(cái)務(wù)監(jiān)督部門(mén)或機(jī)構(gòu)。

3.還有一種情況就是，中小企業(yè)為了把賬目“做好”，聘用并不了解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況的兼職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行賬務(wù)核算，兼職會(huì)計(jì)人員大多根本不參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)，無(wú)法全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，不重視支出的審核與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制，僅根據(jù)企業(yè)交付的票據(jù)、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一般性規(guī)定，照葫蘆畫(huà)瓢式的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，致使賬務(wù)核算不清晰、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，甚至賬目造假的情況。

（3）相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)不夠完善、健全和可行，從而不能在中小企業(yè)得到有效貫徹執(zhí)行。

為保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、杜絕虛假賬目，《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)此均作了相應(yīng)的要求，但因缺乏特殊的指向性和有效的監(jiān)管手段，部分法規(guī)特別是針對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)法規(guī)滯后于新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，不適合中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際而難以有效執(zhí)行。鑒于此，為減少不必要的麻煩，實(shí)際中，中小型企業(yè)往往更重視形式上的合法、合規(guī)，力求在賬目形式上符合法律、法規(guī)的要求，以應(yīng)付、規(guī)避相關(guān)部門(mén)監(jiān)管；而對(duì)賬務(wù)信息能否反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況則敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。這種情況的普遍存在，一方面使政符相關(guān)部門(mén)無(wú)法準(zhǔn)確掌握中小企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況，無(wú)法為政府宏觀經(jīng)濟(jì)政策的制定提供有益的信息，另一方面，中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算也無(wú)法為自身經(jīng)營(yíng)提供有用的投資、融資、經(jīng)營(yíng)決策信息，阻礙了企業(yè)發(fā)展。

（4）缺乏專業(yè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才

與大中型企業(yè)相比，中小型企業(yè)高水平、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員奇缺。一方面，管理層缺乏相關(guān)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和理念，認(rèn)識(shí)不到高水平會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作對(duì)及企業(yè)發(fā)展所起的積極作用；另一方面，中小型企業(yè)提供給專業(yè)會(huì)計(jì)人員的薪資水平、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)都無(wú)法與大中型企業(yè)比擬。均造成其聘用的財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平不高。

三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的對(duì)策

（1）增強(qiáng)會(huì)計(jì)主體意識(shí)

首先，必須加強(qiáng)企業(yè)投資者、管理層的會(huì)計(jì)主體意識(shí)，使其對(duì)本企業(yè)會(huì)計(jì)所核算的事項(xiàng)在空間范圍上能有一個(gè)明確、清晰的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而也能促使其對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督等財(cái)務(wù)管理工作提出有建設(shè)性的意見(jiàn)、建議和要求，制定出切實(shí)可行的會(huì)計(jì)核算目標(biāo)和保證財(cái)務(wù)核算真實(shí)、準(zhǔn)確的措施。投資者、管理層是企業(yè)的核心，作為企業(yè)的最高權(quán)為機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其認(rèn)識(shí)水平的高低直接決定著一切財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。其次，還應(yīng)該選擇聘用合格的會(huì)計(jì)人員，具備一定專業(yè)技術(shù)能力和道德素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，可以確保本企業(yè)的具體財(cái)務(wù)核算，界線清晰、真實(shí)合法、準(zhǔn)確及時(shí)。

（2）建立健全中小企業(yè)內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制是由企業(yè)管理層和全體員工共同實(shí)施的旨在合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整可靠，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。建立和實(shí)施一套統(tǒng)一、高質(zhì)量的企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，有助于提升企業(yè)內(nèi)部管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提高。中小型企業(yè)建立健全切實(shí)可行的內(nèi)部控制制度，不僅可以從根本上改善會(huì)計(jì)工作的劣勢(shì)，更能防止和避免生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的偏差及制止?fàn)I私舞弊行為，讓企業(yè)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

（3）強(qiáng)化中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體制建設(shè)和管理

我國(guó)現(xiàn)有的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)具有通用性，但缺乏特殊的指向性，特別是近年所發(fā)布的一系列會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則及小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都不太適用于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際，加之上述一系列準(zhǔn)則變化太快，常常令中小企業(yè)無(wú)所適存，造成其會(huì)計(jì)核算頂層理論上的缺失。因此，必須按照中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的實(shí)際來(lái)制定相關(guān)的會(huì)計(jì)核算規(guī)范并保持一定的連續(xù)性、穩(wěn)定性。從企業(yè)內(nèi)部而言，則必須增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的責(zé)任心，積極貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，依法、依規(guī)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作。

（4）提升內(nèi)部會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)能力

對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，增強(qiáng)自身財(cái)務(wù)核算最直接有效的方法就是聘用專業(yè)、高水平的會(huì)計(jì)人員，但究于現(xiàn)實(shí)，在無(wú)法達(dá)到這一目標(biāo)時(shí)，通過(guò)教育培訓(xùn)的方式幫助現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員提升素質(zhì)，同時(shí)讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員深刻意識(shí)到自己工作的重要性，是提升其能力的主要手段。企業(yè)應(yīng)適時(shí)制定有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，提高專業(yè)技術(shù)能力，增強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，也要意識(shí)到不斷學(xué)習(xí)的重要性，提高主觀能動(dòng)性，主動(dòng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理及相關(guān)知識(shí)，掌握先進(jìn)的業(yè)務(wù)技能。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)首先應(yīng)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，對(duì)內(nèi)要能夠提供經(jīng)營(yíng)管理的諸多信息，對(duì)外要向投資者、債權(quán)人等提供用于投資決策的信息，而會(huì)計(jì)核算為其根本中的根本。只有會(huì)計(jì)核算真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，才能提供正確、有用的信息。今天，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等前沿技術(shù)方興未艾，不斷沖擊傳統(tǒng)行業(yè)和舊思維，中小企業(yè)及其財(cái)務(wù)也必須在這一浪潮中與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)利用新技能、新知識(shí)，及時(shí)、準(zhǔn)確的核算、反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，才能更好地管理好企業(yè)，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)中小企業(yè)的健康成長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：席君平，性別：男，出生日期：1971年8月6日；民族：漢族 籍貫：陜西寶雞 職務(wù)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 職稱：會(huì)計(jì)師 學(xué)歷：大專，研究方向：會(huì)計(jì)核算、分析；企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃、分析。