黨建政工工作實效性策略初探

孫剛

摘要：黨建工作是企事業單位的重要精神支撐，在企事業單位的各項活動中起著重要的作用。黨建政工工作一般包括黨的政治、思想、作風等方面的建設。做好這方面的工作對企業競爭力的提高具有很大的作用。但是，目前這方面的工作還存在著很多的不足之處，很多企事業單位只是一味的注重工作的業績，忽視黨政工作，這也不利于今后的發展。本文就從實際經驗出發，分析黨政工作在企事業單位中存在的不足之處，提出一些解決方案，僅供參考。

關鍵詞：黨建政工;時效性;策略

在平時的工作中，對員工的正確管理是各項工作順利開展的前提條件，了解員工的思想動態也是管理員工的重要內容之一。充分調動員工的積極性，將員工與工作緊密的相連，才能促進企事業單位的發展。做到以上的工作需要政工工作深入到每個階層，這樣會使員工的凝聚力得到增加，所以推進黨建的政工工作是十分重要的。

一、黨建政工工作的重要性分析

黨建政工工作是每個單位都不可忽視的一項重要工作，加強黨建政工工作能夠提高企業的科學管理水平，加強對員工的管理，提高員工工作的積極性。能夠從根本上增強企業的核心競爭力。

1完善黨建工作，增強員工凝聚力

在黨建政工工作中，可以定期舉辦一些有利于調動員工積極性的活動，通過舉辦活動增強各個員工之間的交流，放松員工的心情，增強員工的集體榮譽感，對未來的工作有著很大的促進作用。此外，還可以增加員工對工作的滿意程度，使員工對企業產生依賴。

2實現員工思想的高度統一

每個單位如果想要長期立足于市場競爭，就要緊緊地跟住黨的步伐，緊跟黨的政策。所以黨建工作是十分必要的，也是一個紐帶，黨建工作能夠將新的觀念和思想傳達給員工，使員工的思想與社會發展同步，跟上國家的步伐，這樣不僅對員工自身有利，也對企業的長期發展有利。

二、黨建政工工作的問題分析

通過調查研究發現很多的單位對黨建政工工作不夠重視，這樣就不利于企業的發展和社會的進步，原因有以下幾點：

1黨建政工理念落后

在以前的傳統中，很多人都遵循著舊的傳統，就是下級要無條件的服從上級的安排和指揮，員工在任何時候都要服從于集體。而隨著時間的推移，這種傳統的思想不利于充分發揮員工的積極性，容易使員工產生厭倦的情緒，導致員工脫離企業。另外黨建的工作落實的不到位，只是表面，并沒有落到實處，這樣也不利于企業的長期發展。

2黨建政工方法不科學，政工人才缺乏

原有的計劃經濟體制下，黨建政工的工作和職業發展前景較廣，由于我國經濟體制改革的不斷深化，對于黨建政工的工作的重視程度逐漸的減弱，市場經濟體制的影響下，市場經濟運行對于資源進行自動的分配， 因此大多數人才流入了發展前景較好的，就業機會較多的行業，經營管理人員與技術人員對于職業的發展和晉升的機會也不一樣，企業更加重視獲得經濟效益，因此管理和技術的崗位比較受到重視，崗位的數量也行對較多，因此當人員出現失業時，黨建政工人才與經濟管理人才和技術人才相比更難找到適合的工作。

3忽視企業黨建政工工作的價值

企業受市場經濟的影響，企業將利潤作為首要追求的目標，在企業中，管理人員的管理成果以及技術人員的研究效果能夠有效地體現出來，并受到各方的認可，相關的工作人員也因此會獲得一定的成就感，因此很容易獲得企業的認可，獲得的福利待遇也更高;但是黨建政工的主要工作主要是對人的思想以及人生觀、價值觀進行改變，這并不是一朝一夕的事情，是需要長期堅持，效果也需要長時間的體現出來，效果并不明顯，受到自身工作性質的限制，因此無法得到相關人員的認可，相關的工作也就無法取得應有的勞動回報，在這樣惡性循環的過程中，造成黨建政工的工作量逐漸減少，長期被忽視。

三、加強黨建政工工作時效性的措施分析

對于企業尤其是大型國有企業來說，黨建政工是企業必不可少的一部分，對于企業的管理起到了重要的作用，針對當前企業的黨建政工效率低的原因主要是由于黨建政工并沒有在企業中發揮自身應有的作用，需要從多方面進行改革。

1強化黨建政工在企業中的作用

堅持民主集中制原則，行政上當好企業負責人的參謀，經常為負責人提出好的意見和建議，積極支持配合。不爭職不攬權，不爭名不要利，不推諉不扯皮。做到大事開會研究，統一思想，明確目標，分工負責。黨、群、團及思想政治工作，保持經常和負責人溝通交流，聽取意見，以贏得負責人支持和理解。想要提高黨建政工企業中的作用，還需要提高企業主要的管理人員對黨建政工人員的重視程度，要深刻的認識到員工整體的思想道德、價值觀念對于企業的影響，而黨建政工的主要工作就是要提高企業員工的整體的思想道德素質，提高員工認識世界的能力，培養員工的奉獻精神，充分的激發人的潛能，調動人的積極性，因此需要提高黨建政工在企業中的作用，同時對于黨建政工人員的工作要給與一定的認可和鼓勵，給黨建政工員工提供良好的職業發展方向和薪資待遇，這樣企業才能吸引更多優秀的黨建政工人才，促進黨建政工的發展，為企業的發展提供良好的條件，促進企業的良性發展。

2強化人才的培養力度

隨著市場經濟的不斷深入，企業想要不斷的發展，需要提高黨建政企工作人員的工作能力，這給相關的工作人員帶來了前所未有的挑戰，不僅要掌握黨建政工的工作技能還需要掌握一定的管理知識;因此黨建政工工作人員要不斷的更新自身的知識儲備，提高政企工作的理論知識和技能;同時還需要強化經營管理的能力，強化市場經濟理論和管理知識的學習，順應時代發展的潮流，開闊自身的視野，為企業發展貢獻自身的力量。

四、結束語

我國經濟體制改革的步伐不斷的加深，很多施工企業只追求眼前的經濟利潤，減少甚至是取消黨建政工工作，這種做法不利于企業的長遠發展，因此企業的主要管理人員要充分的認識到黨建政工的作用，從多方面入手強化黨建政工的作用，同時還要提高黨建政工人員的工作能力，只有這樣才能夠強化施工企業的質量控制和安全施工控制，只有這樣才能夠促進企業的長遠發展。

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