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石油企業黨建政工工作途徑研究

2019-09-10 22:34:43許斌吳玲玲吳稀瑞
石油研究 2019年2期
關鍵詞:石油企業

許斌 吳玲玲 吳稀瑞

摘要:隨著社會發展下經濟建設活動的不斷增多,在當前生產活動實施中對能源需求也在逐漸在增大,石油作為能源需求的主要構成,為保證能源生產的有效性,保證能源供給的質量與效率,需要加強石油企業在黨建政工工作實施中的更好開展,促進其與社會發展形勢下根本需求的充分結合。當前石油企業建設工作是以黨建政工作為基礎核心,實際運行中需要保證將其作用價值充分發揮。當前在石油企業黨建政工工作的實施中,存在一定的問題,需要制定有效的工作途徑,促進工作的更好實施,為企業的發展創造更大平臺,為企業經濟建設提供更多支持,促進企業的根本發展。

關鍵詞:石油企業;黨建政工;工作途徑;實施方式

在新形勢發展之下,石油企業作為社會經濟的重要支撐部分,在建設與發展工作實施中,需要強化黨建政工的更好實施,促進其根本改變,我國企業在當前市場經濟建設影響下,為實現綜合發展與根本建設,需要促進對黨的建設,切實保證黨建政工工作的基礎實施,促進經濟的根本發展,改革的日益加深體現出了石油企業在黨建政工工作實施中所存在的問題,為促進企業的更好發展,需要保證工作實施途徑的有效性,強化工作能力,拓展工作思路。

一、企業基層黨建政工工作存在的問題

(一)沒有意識到基層黨建政工工作重要性

現階段,大部分石油企業在工作實施中對經濟效益過于重視,將其作為企業建設與發展的根本目標,受市場經濟建設發展影響,管理工作者對工作的規劃主要是以企業經濟效益的提升為核心,導致在黨建政工工作的實施中,實際力度不足,管理者對黨建政工工作在實施中,實際的作用意義沒有形成正確認知,導致黨建政工工作實際建設力度較小,相關投入不足,對其工作的根本實施產生了極大的影響,無法在企業建設中將黨建政工工作的作用價值充分發揮。

(二)缺乏健全的管理制度

就當前石油企業在工作實施中,黨建政工雖然有黨組織建設,而實際工作沒有全面的管理制度支撐,導致相關企業在建設中黨建工作的崗位不足。在工作實施中,是以制度作為基礎保證,與管理核心,沒有制度實施的支撐,則會造成多種問題的出現,首先,在工作中對責任的劃分模糊,對工作效率產生影響,可能會有工作分工混亂工作責任相互推卸情況的出現;其次,工作中的獎懲制度不明確,黨建政工工作者在完成任務創建效益之后并沒有獲得相應的激勵,以及玩忽職守、工作不認真的員工同樣沒有得到相應的懲罰,長此以往會導致工作人員在過程中自身的積極性不足,黨建政工工作在實施中的效果較為一般。

(三)基層黨建政工工作脫離現實

石油企業在黨建政工工作的實施中,為保證獲取更多的實效,需要與石油企業根本發展狀況相結合,而當前石油企業在黨建政工工作的整體實施中,并沒有與實際情況相結合,導致實際建設目標與發展規劃嚴重脫離實際情況。大多數石油企業在黨建政工工作的實施中,其工作內容過于形式化,通常是以口頭形式進行思想教育,工作形式較為單一且沒有實質性,無法激發員工的工作積極性,此外,黨建政工工作的實施中,沒有加強對員工工作與生活多方面活動中的問題,無法及時為員工提供根本需求的幫助,導致黨建政工工作在實施中無法獲取最大價值效益。

二、加強企業基層黨建政工工作的新思路

(一)正確認識基層黨建政工工作

石油企業管理工作者應該對自身工作理念加以改變,在思想方面促進對黨建政工工作實施中重要性的正確認知,正確理解在黨建政工工作實施下,其潛在的價值作用,以及在企業建設中黨建政工工作的重要影響。在企業建設中加強對黨建政工工作的實施流動,促進在政工工作實施中資金、人力、技術設備等投入,同時對生產經營、黨建政工工作、經濟效益三者之間的關系實現良好的調節,以思政工作的展開作為石油企業黨建工作中構建黨組織的基礎環節,管理者在黨建政工工作的實施中,應該起到領導與榜樣的作用,為黨建政工工作的良好實施奠定扎實的基礎,提高員工在黨建政工工作參與中清晰的思想認識,增強企業建設中員工的凝聚力。

(二)完善黨建政工工作管理制度

石油企業為保證黨建政工工作的順利實施,需要構建專門的工作崗位與相關部門,同時做到對崗位職責的明確劃分,保證所有工作的負責落實到位,對責任制度做到嚴格的細化,為工作的有序展開與順利實施提供保障,以防在工作中發生問題無法找到相應工作負責人。對員工工作中的獎懲制度加以完善,以此促進工作人員在政工工作實施中責任感的提升,保證員工在工作中的積極性,針對黨建政工工作實施中表現極為突出的情況,需要給予其相應的獎勵,一旦有工作態度散漫等情況,需要給予其相應的懲罰,保證石油企業在黨建政工工作實施中能夠保證其貫徹落實。

(三)創新黨建政工工作方法

社會的發展促進了石油企業建設力度的不斷增強,為此,石油企業黨建政工工作實施中應該保持創新實施力度,深入基層促進與員工的溝通聯系性,增強對員工的整體了解,幫助員工更好的解決生活與工作中的問題。此外,黨建政工工作實施中對工作形式加以豐富,以傳統口頭教育為基礎,通過現代化信息技術的更好引入,促進工作有效性的展開,提高工作實施效率。

結束語:綜合而言,在當前新形勢發展之下,為促進石油企業的更好發展,滿足社會能源需求,順應時代發展潮流,緊跟社會建設步伐,在建設與發展中需要樹立正確的工作理念,加強對黨建政工工作實施的重視度,提高對其不足的充分改善力度,制定良好的工作策略,實施有效的工作途徑,在過程中樹立良好的企業形象,促進企業市場競爭力的提升,實現企業的可持續發展。

參考文獻:

[1]常武強.分析新形勢下企業政工管理方式創新措施[J].智庫時代,2019(16):31-32.

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[3]陳曉麗.企業基層黨建政工工作的創新與發展探討[J].企業改革與管理,2018(23):194+222.

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