基層林業站在林業技術推廣工作中存在的問題與對策

李勇

摘? ?要：基層林業站承擔著林業技術推廣的主要職責，確保林業資源不會被破壞。近年來，雖然林業技術已經得到大力推廣，但是在具體的工作中仍存在人才配備不足、推廣模式陳舊等問題，需要采取有效的對策，促進林業技術推廣工作順利開展。

關鍵詞：林業技術推廣;基層林業站;存在問題;解決對策

基層林業站的工作對林區的發展具有重要意義，決定著林業技術推廣的成果。在林業技術推廣工作中，要從自身需要出發搭建平臺，從林業資源保護的角度宣傳有關政策和林業技術[1]。目前的基層林業技術推廣工作中仍存在人才配備不足、推廣模式陳舊等問題，需要采取有效的對策促進林業技術推廣力度，推動林業產業發展。

1? ?基層林業站林業技術推廣工作中存在的問題

1.1? ?人才配備不足

首先，在具體工作中，有些林業技術人員從事著與技術無關的工作，指導技術創新的專業能力發揮不出來;其次，由于掌握專業知識的技術人員不能發揮其專業優勢，從而尋求新的職業發展途徑，造成人才流失。因此，想要提升林業技術推廣工作的實效，必須要求專業技術人員有較高的職業素質、扎實的專業技術能力和合理的人員配備，避免人員流失所造成的人才短缺制約基層林業技術推廣。

1.2? ?推廣方式不科學性

盡管林業技術推廣已取得一定的成績，但受計劃經濟運行的影響，工作人員仍保持嚴格按照上級的命令開展工作的思想，沒有從工作的實際需求出發對推廣模式予以創新，一些推廣人員甚至不深入農村進行實地考察，導致推廣方式缺乏科學性，最終影響了基層林業技術推廣效果[2]。

1.3? ?推廣人員觀念陳舊

首先，林業技術推廣人員的職業素質不高，對工作缺乏認識;其次，林業技術推廣人員專業知識匱乏，在工作中缺乏創新性;再次，推廣人員缺乏對新事物的接受能力，不愿意采用新方法，導致林業發展目標難以實現;最后，工作多年的基層人員雖然經驗豐富，但是呈現出老齡化的趨勢，同時工作觀念陳舊，在技術推廣工作的實施過程中很難發揮積極作用。

2? ?促進基層林業站林業技術推廣的措施

要從加強林業技術推廣人員培訓，轉變推廣人員傳統觀念、增強農村勞動力意識幾方面出發，根據農村實際情況創新推廣模式，促進基層林業技術推廣工作的發展。

2.1? ?加強林業技術推廣人員培訓

要積極引進知識型人才，提高人才的專業能力，同時還要保證推廣隊伍的年輕化，增強推廣團隊的凝聚力，促進協同工作。林業部門應定期組織各級人員開展培訓，重視培訓考核，制定獎勵機制，鼓勵推廣人員參加培訓學習，為林業發展奠定良好的人力資源基礎[3]。

2.2? ?轉變傳統觀念

要轉變林業工作人員的傳統觀念，幫助他們樹立新的職業理念。通過培訓讓推廣人員接受新技術，同時聘請專家開展講座，針對林業技術推廣方面的工作內容進行講解。另外，還要鼓勵中青年勞動力參與到培訓中，提升他們對技術推廣的積極性，帶動農村勞動力接受技術推廣，認真學習、提高工作質量。

2.3? ?創新推廣模式

現代林業技術的推廣工作要求工作人員改變傳統模式，根據農村實際情況不斷創新工作方式。特別是在項目推廣工作中，要全面了解農民的實際需要，結合當地的實際情況，盡量突出農民的利益，這是順利開展林業技術推廣的重要保證[4]。

總之，基層林業站作為林業技術推廣的平臺，不僅是這項工作的執行者，同時也是宣傳者。這就要求基層林業推廣工作人員注重深入學習研究、積極創新，努力推進我國的林業技術更好地發展。

參考文獻：

[ 1 ] 佘欣穎，羅燕飛.林業技術的推廣在基層林業站中的問題與對策討論[J].農家科技（下旬刊），2017（7），25-26.

[ 2 ] 董明財.健全基層林業技術推廣機制，帶動區域經濟穩步增長[J].吉林農業，2019，445（4）：99.

[ 3 ] 胡清清.基層林業技術推廣中存在的問題及其對策分析[J].南方農業，2018，12（15）：103-104.

[ 4 ] 陸榮騫.黔南州基層林業技術推廣工作影響因素及經驗研究[J].種子科技，2017（12）：15-16.

（收稿日期：2019-05-19）