工商管理在企業(yè)管理中的理念運用分析

張瑩 馬馨慧 陳珊珊

摘 要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，工商管理在經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)管理中逐漸占有越來越重要的地位。尤其是近幾年來，市場經(jīng)濟競爭越來越激烈，企業(yè)的風險也隨之越來越大，必須要不斷的加強企業(yè)工商管理。在這種情況下，各企業(yè)需要結(jié)合自身的實際情況制定切實可行的方針，積極在工商管理中加強科技創(chuàng)新。這樣，企業(yè)才能夠逐步建立起適合自己的工商管理模式，為自身發(fā)展創(chuàng)造有利條件。本文著重分析了工商管理在企業(yè)管理中的理念實施，希望能夠促進企業(yè)管理的發(fā)展和進步。

關鍵詞：工商管理;企業(yè)管理;理念運用

目前我國屬于科技、經(jīng)濟、知識和信息高速運轉(zhuǎn)的時代，導致市場經(jīng)濟的競爭也是越來越激烈。任何一個企業(yè)想要在競爭的激烈的市場環(huán)境中得到持續(xù)健康的發(fā)展，就必須要對企業(yè)的管理方法和管理理念進行改革創(chuàng)新，促進企業(yè)管理的發(fā)展，使企業(yè)能夠得到長久的發(fā)展。如今，大部分企業(yè)在高速發(fā)展中逐漸暴露出企業(yè)管理方面的不足，迫使許多企業(yè)經(jīng)營管理者不得不認同工商管理對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的巨大重要性及其作用，以及對以往的傳統(tǒng)企業(yè)管理法論理念和運作方法需要進行不斷性的改革。因此，為了彌補企業(yè)經(jīng)營管理中普遍存在的不足，促使企業(yè)在日益競爭激烈的市場競爭大環(huán)境中真正得到長遠發(fā)展，工商管理創(chuàng)新理念在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中的運用具有十分重要的意義。

一、工商管理在企業(yè)管理中的理念實施的意義

（一）有助于企業(yè)管理工作的順利開展

企業(yè)在開展管理工作的過程中必須要具備一套完整的管理方案進而保證有效的經(jīng)營管理。企業(yè)內(nèi)部管理人員素質(zhì)的高低決定著整個企業(yè)管理水平的高低，如提升管理人員的綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。所以企業(yè)必須加大工商管理培訓工作的開展力度，從根本上提升企業(yè)管理人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

（二）有利于提升企業(yè)的競爭力

隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)發(fā)展的趨勢必然是優(yōu)勝劣汰。如果企業(yè)要想在市場中占有一定的地位，就必須要學會提升企業(yè)的綜合實力，在企業(yè)之間形成一種無形的競爭力。工商管理理念對企業(yè)進行管理有利于全方位提升企業(yè)的綜合實力，從而讓企業(yè)在與其他企業(yè)競爭中贏得明顯競爭優(yōu)勢。

二、工商管理在企業(yè)管理中的理念實施

（一）科技創(chuàng)新理念

隨著經(jīng)濟社會的不斷進步，企業(yè)發(fā)展要想適應時代發(fā)展的潮流，提升企業(yè)的競爭力，就必須不斷加強現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理對科學信息技術的綜合運用，提高企業(yè)科學技術創(chuàng)新能力。但如今大多數(shù)企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中對企業(yè)科技技術創(chuàng)新的概念認識不夠透徹到位，所以企業(yè)管理要積極的探索轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營管理觀念。引進高新企業(yè)技術管理人才，加大對高素質(zhì)管理人才的大力引進。企業(yè)內(nèi)部還要繼續(xù)加大對應用科學高新技術的科研資金投入，為支持企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展提供必要物質(zhì)基礎設施保障。最后，在我們企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展的過程中，要不斷加大對員工創(chuàng)新成果的獎勵，促進企業(yè)員工在工作中逐步提高企業(yè)創(chuàng)新者的思想創(chuàng)新能力。

（二）人員制度建立在企業(yè)管理中的實施

企業(yè)內(nèi)部的管理工作通常情況下都會面臨著巨大的困難，主要表現(xiàn)在管理單位企業(yè)內(nèi)部人員政治思想的不充分協(xié)調(diào)，以及外部利益的大環(huán)境對于單位內(nèi)部人員的政治思想產(chǎn)生影響。企業(yè)進入社會多元化的新經(jīng)濟時代中先進的基本管理制度思想建設是非常重要的，注重基本管理人事制度和基本行政事務管理制度建設是企業(yè)人員資源管理工作過程中的重中之重。企業(yè)內(nèi)部人員的政治思想和實際工作作風統(tǒng)一也能夠提高內(nèi)部人員的人際協(xié)作溝通能力及堅定地位的意志力，對企業(yè)內(nèi)部人員的思想道德建設加強還需要同時結(jié)合事業(yè)單位內(nèi)部的實際工作情況和內(nèi)部人員基本思想價值觀和意識情況進行變革，保證內(nèi)部人員管理制度可以平穩(wěn)健康發(fā)展。

（三）對工商管理進行理性認識

工商管理理念在企業(yè)中的實施，必然會改變企業(yè)現(xiàn)有的管理理念。企業(yè)員工工作制度和習慣都將形成產(chǎn)生巨大的沖擊。所以在實施工商管理理念過程中，企業(yè)管理者以及員工要能夠適應管理理念的實施，用長遠的眼光看待工商管理方式。但每一種管理理念的實施都會受到非議，所以，企業(yè)在實施工商管理理念的過程中，要堅持以人為本的理念，加強與員工之間的溝通交流，注重細節(jié)。多次、重復性的調(diào)整員工的觀念，在循序漸進中改變企業(yè)員工對管理的認識，增強企業(yè)員工的責任感與忠誠度，促進企業(yè)工商管理的實施進程。

綜上所述，工商管理在企業(yè)管理中的理念實施過程中還有更多的問題亟待解決。在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下，各大企業(yè)也擔負了各方面的壓力，高壓環(huán)境使得企業(yè)應該有更高的自我要求與標準。各企業(yè)應該通過堅持科學發(fā)展之路，立足于不斷創(chuàng)新的發(fā)展道路上，通過工商管理部門對企業(yè)提供的相關政策的幫助，認清工商管理在企業(yè)管理問題上的重要性，才能在強勁的競爭對手中脫穎而出，在行業(yè)中立住自己的腳步，進而實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

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