分析互聯網思維對企業管理的影響

尹遠斌

摘要：本文主要系統闡述了互聯網思維對于企業管理的影響，并針對其消極影響對其優化策略進行了全面探析，以期切實有效地推進企業管理創新，為企業的進一步發展打下堅實基礎。

關鍵詞：“互聯網+”戰略：互聯網思維：企業管理

一、互聯網思維對企業管理影響的基本概述

在我國大力實施“互聯網+”戰略的新形勢下，互聯網作為經濟社會發展和人類生產生活創新驅動的先導力量，運用互聯網思維開展企業管理工作，在確保其科學性、合理性和有效性的同時，也為企業的進一步發展奠定了良好基礎。簡單來講，所謂的“互聯網思維”主要指的是在當下互聯網技術不斷發展和廣泛應用的信息化產業時代背景下，各項作業開展都是從互聯網角度出發的一種新思維。相較于傳統的企業管理思維模式，互聯網思維具有使思維更豐富的大數據、使思維更高效的“零距離”、使思維更清晰的“趨透明”以及使思維更全面的“慧分享”等顯著特征，將其應用到日常企業管理過程中，從某方面而言雖然具有培養企業員工凝聚力、向心力和戰斗力，構建科學性、系統性、完善性的組織體系，提高企業管理效率，促進企業管理創新等顯著優勢，但與此同時也存在如下的消極影響。

（一）互聯網思維對于企業管理理念提出了新的要求

伴隨市場經濟的不斷發展和科學技術的不斷進步，在計算機網絡廣泛應用的互聯網時代背景下，部分企業在進行企業管理過程中，對于互聯網思維的認知仍存在一定不足，從而對企業的管理質量和管理效率造成了不利的影響。與此同時，從某種角度上來講，在社會主義市場經濟新常態下，互聯網思維對于企業管理理念也提出了新的要求，但在實際管理過程中，管理工作人員未能做好互聯網時代企業管理工作，進而對企業整體發展也是不利的。

（二）互聯網思維對于管理模式和管理領域提出了新的要求

經大量調研數據分析可知，在“互聯網+”戰略規劃發展下，企業不僅對管理理念提出了新的要求，與此同時對于管理模式和管理領域也做出了明確規定，換言之為從根本上推進企業的進一步發展，不斷優化和完善企業管理體系成了現階段企業管理的核心發展方向，但不可否認的是，由于部分企業在發展過程中，受傳統企業發展理念根深蒂同的影響，互聯網思維的整體運用意識不強，在進行企業管理過程中，無法科學有效地建立“線上”與“線下”相結合的管理模式，增加融合性問題發生率的同時，給企業的整體發展帶來了極為不利的影響。除此之外，根據相關數據顯示，在企業管理過程中，人力資源管理和企業事務管理是企業管理的重要內容，但在互聯網思維的影響下，企業管理范疇得到了有效拓展，管理領域發生了深刻的變化，雖然從某方面來講能顯著地提高企業的管理效益，為企業的進一步發展奠定了良好基礎，但由于互聯網具有較強的開放性，故此在企業管理過程中，無可避免地會導致各種風險因素的存在，進而給企業管理工作帶來極大挑戰。

二、現階段互聯網思維企業管理消極影響的優化策略

（一）加強對企業管理者的培訓力度，提高其對互聯網思維的重視

從目前來看，在當前多元化的市場經濟競爭環境下，管理者互聯網思維的認知存在一定局限性是影響企業管理質量和管理效率的重要原因，故此為從根本上推進企業的進一步發展，革新企業經濟管理理念，創新企業經濟管理模式是現階段企業的核心發展方向，具體而言就是在日常生產建設過程中，企業通過加強對管理者的培訓力度，從而在提高其對互聯網思維重視的同時，確保他們在后續企業發展過程中，能以高度的危機意識、市場意識和戰略意識，為企業的發展奠定良好基礎。除此之外，從某方面來講，在運用互聯網思維進行企業管理過程中，最重要的就是要在提高科學性方面下功夫，故此企業需加大企業管理網絡化、信息化、智能化方面的投入，通過構建互聯網平臺，以提升企業管理的針對性和效能性，進而使企業管理取得突破性進展的同時，為其進一步發展奠定良好基礎。

（二）創新企業管理方式和管理模式，突出企業管理的互動性

伴隨社會信息化建設進程的不斷加快，計算機網絡廣泛應用的同時，對于帶給企業發展機遇的同時，也使其面臨著巨大挑戰，故此為在當前多元化的市場經濟競爭環境下，提升企業的核心競爭力，運用互聯網思維對企業管理方式和管理制度進行創新是十分必要的，具體而言就是在進行企業管理的過程中，一方面企業管理者要以互聯網思維和全新的視角，對企業整條供應鏈的管理模式進行創新，從而切實保證其管理質量和管理效率的同時，為企業的進一步發展奠定良好基礎，另一方面在制度創新中，企業管理者可通過借助當下先進的媒體設備，加強與員工的溝通交流，從而依據員工的不同情況，制定出差異化、人性化的激勵措施，以確保各項創新舉措落到實處的同時，提高制度的可操作性和執行性。

三、結語

總而言之，伴隨電子信息技術的不斷發展和廣泛應用，“互聯網+”戰略新形勢下，作為企業管理的重要思維模式，互聯網思維在改變人們生活和行為方式的同時，也極大地提高了企業管理的網絡化、信息化水平，進而為其可持續發展目標的實現奠定了良好基礎。但不可否認的是，部分互聯網思維在一定程度上也給企業管理帶來了消極影響。因此，加強對企業管理者的培訓力度，運用互聯網思維創新企業管理方式和管理模式成了現階段提高企業管理質量和管理效率的重要手段。

參考文獻：

[1]葉春煒，陳培成，章志祥.基于電子商務的企業管理及其創新[J].西部皮革，2016，38 （22）：161-162.