現代管理制度下鉆井監督管理問題的探討

王偉

摘要：在我國鉆井現場作業過程中，由于現場風險因素較多，管理難度較大，影響了鉆井現場作業的監督工作，致使監督工作的監管效率較低。而在現代管理制度下鉆井監督管理依舊存在問題。應依據預先設置的預防措施及優化手段來進行完善，以此確保鉆井現場作業能夠得到安全可靠的進行。本文分析了鉆井隊作業現場的安全監督管理。

關鍵詞：鉆井;現代管理制度;HSE監督管理;安全監督管理

鉆井施工具有其鮮明的特點，存在大量露天高空作業，大多數在鉆塔上作業，鉆井作業過程中交叉施工多，多人協力施工或在同一區域同時進行作業，難免造成安全隱患。因此對其進行科學的安全管理就很有必要，在鉆井施工過程受一些因素影響導致了較高的風險，發生事故時也較難抑制和處理，故而加強安全管理提高作業安全生產勢在必行。

1 鉆井現場中施工特征以及存在的安全性問題

1.1 鉆井現場中施工特征

在進行鉆井施工工程中，安全管理措施十分重要。結合實際操作的具體工作以及現場施工工況的變化，可以總結出具體的鉆井施工的一些主要特點。其一，在鉆井施工中，經常會遇到環境惡劣的情況，由于鉆井施工是在野外露天的環境中進行，因此，工作人員需要克服所有的自然環境變化與困難。其二，在鉆井施工中，需要消耗大量的人力物力，。在長時間、高強度的施工作業中，工人會經常性感到體力不足，產生疲憊狀態而分散工作注意力，從而會導致在施工作業中的安全事故。其三，鉆井施工作業的現場還經常較為復雜與混亂。由于施工環節情況復雜，如果不進行風險識別及制定相應的預防措施，容易產生危險與事故發生，甚至會危機生命。

1.2 鉆井存在的安全性問題

鉆井施工的特點，決定這鉆井工作具有高度的風險性和難度。通常在施工現場，會由于工作人員的操作失誤以及注意力不集中，習慣性違章方面等問題發生安全事故，會產生巨大的經濟損失以及工作人員的人身損傷。安全管理現狀的維護，直接體現鉆井施工工程的質量水平與人事綜合素質。

1.2.1鉆井施工中工作人員的安全知識匱乏

鉆井工作作為重體力工種，對于工作人員的體能以及工作經驗和技術具有較高的要求。通常，工作人員在達到這些標準的狀態后，對于安全知識的掌握與學習較為忽視。因此產生了普遍工作人員安全知識匱乏的現象。安全性知識的普及，在很大程度上能夠提升工作人員的整體安全素質與安全施工能力。

1.2.2鉆井現場缺少相對完善的管理制度

對于一般的施工現場通常較為混亂，而由于工作性質以及工作環境的影響，也很難解決這一普遍問題。通常情況下，這種現象是由于現場安全管理制度的渙散造成的。在施工現場，工人的工作重點和中心都會放在施工進度方面，在安全管理制度上就會有很大欠缺。因此，在現場施工作業中，需要一系列完善的管理制度以及規范加以約束和調整。達到工作人員人身安全以及最佳工作狀態的配合與控制。

2 現代管理制度下鉆井實施HSE監督管理的優勢

HSE監督管理的有效施行，使得鉆井的管理目標得以更好的明確，指標得以嚴格的規范，需要承擔的責任也進一步被細化，管理措施得以進一步強調，有利于提升鉆井作業的規范化與制度化，將作業控制在可操作的范圍之內。

2.1 有利于安全制度的有效落實

HSE監督管理是嚴格按照標準規定對鉆井作業的現場進行監督，促進各項流程的規范落實，運用科學的制度對工作人員的作業行為進行有效約束，讓全體人員認識到標準化施工的重要性，培養他們良好的操作習慣，嚴格執行針對違規作業的處罰規定，保證安全制度在鉆井作業現場得到準確、嚴格、規范的落實和執行。

2.2 有利于HSE的有效落實

實施HSE監督管理，促進安全意識的強化，讓人人自覺遵守安全準則，人人心中建立起安全防線，將HSE管理責任嚴格落實到位。通過HSE監督管理，按照責任的屬地原則和直線原則，將責任分配給主管責任人，將安全管理納入到工作和業務管理的必要范圍內，發揮黨政部門的責任作用，明確一崗雙責的原則和要求;同時HSE監督管理人員需要進入現場進行嚴格的監督和責任的落實，真正明確具體崗位和具體人員的HSE責任。

2.4 提高全體員工的安全能力

HSE監督管理是鉆井的監督者、管理者，在作業現場，新進員工占據了較大比例，他們中的大部分人沒有相關的風險防范意識和經驗。HSE監督管理模式下，相關人員檢查作業現場的過程中都會對違規操作進行提示與糾正，這些對員工來說是一種安全教育，同時HSE監督管理還會針對員工進行安全培訓教育，為員工提供學習安全知識，掌握風險發現和預防能力，真正提升全員的安全能力，形成良好的安全習慣。此外，HSE監督管理還能實現資源的共享，通過經驗的交流不斷提升管理水平。

3 現代管理制度下鉆井HSE監督管理的問題

國際上進行HSE監督管理的做法是將監督與管理進行分離，一般由三方負責實施HSE監督。甲方聘請資質條件好的丙方作為代表進行HSE管理，對作為施工主體的乙方則是按照嚴格的標準進行HSE監督考核，并以考核業績為標準和條件進行優質企業的評選。近年來，國內一些鉆井企業借鑒國外主要的HSE監督管理模式，將原有單純的安全管理擴大范圍，轉變為全面的HSE監督管理，并且成立了專門的監督管理部門，承擔起對鉆井工程進行全面、全過程的HSE監督管理。在鉆井管理中，HSE監督管理部門的行政、勞務關系與作業沒有多大關系，這樣能夠保證監督管理的客觀性、權威性與科學性，真正體現監督的公平公正，有利于監督考核實效性的切實發揮。

3.1 HSE監督管理標準還需加強執行

盡管在作業現場，標準具備了一定的執行力，但是由于各方面因素的限制，標準被降低或者不被執行的問題也是頻繁發生，例如，雖然管理者發出了嚴格的施工指令，但是在現場執行指令的標準就會出現問題。這種現象反映出了一些問題：一是，作業標準存在不完善之處，鉆井本身就是復雜的工程，容易出現各種各樣的異常，有些設備的使用或者特殊的作業未被納入到標準中，這樣就會導致HSE監督管理缺乏標準;二是，標準與現場實際不相符，鉆井需要的技術、設備日新月異，有些標準得不到及時的更新就會導致與現場實際的不符。

3.2 HSE監督管理機制仍需完善

在我國，有些鉆井企業并未建立起完善的HSE監督管理機制，也未設立專門的機構，還有些企業的HSE由安全部門代為管理，有的則由具備綜合智能的部門及人員兼職管理，這就暴露出了HSE監督管理的不足之處。因此，仍需要進一步完善HSE監督管理機制，并構建有效的考評激勵機制，為的就是解決監督管理人員因缺乏壓力而責任意識不強的問題。

3.3 HSE監督管理人員的素質仍需提高

鉆井HSE監督管理受到相關人員素質的直接影響，然而當前的人員素質與施工發展的需求還是存在較大差距。現有的HSE監督管理人員存在專業知識與技能結構不合理的問題，現場從事鉆井作業的長工齡人員也未能建立起專業的、合理的技術結構。同時，有些HSE監督管理人員發現的問題不夠深入，沒有涉及到管理的層面，使得監督效果得不到提升。

4 HSE監督管理改進建議

4.1 對HSE監督管理機制加以完善

鉆井企業要嚴格、全面的實施HSE監督管理，設置相對獨立的監督機構，按照法律法規和嚴格的標準開展工作，施工方與HSE監督管理機構之間應當是相互獨立的關系，因此，應當創設獨立的監督環境，全面推行管理的異體化模式。HSE監督管理機構應當運用科學的考核激勵機制，加大對作業現場的監督力度，及時發現違規作業行為并查找安全隱患，制定有針對性的措施，并將這些工作的業績與監督人員的績效關聯起來，激發他們的責任意識，調動他們的積極性，保證安全作業的有效落實。

4.2 增強標準執行力

HSE監督管理實施的主要依據就是標準，無論是領導者還是員工，在標準的執行中都不能任意降低標準。HSE監督的主要目的就是監督作業現場對標準的執行情況，對于標準不符的行為都要判定是對標準的違反，就是違章作業;當標準與現場實際不相適應的情況發生時，就要及時將情況反饋給相關部門，對標準作出合理適當的改進。

4.3 提升HSE監督管理人員的整體素質

要想保證HSE監督管理的順利開展，就必須建立高素質、能力強的監督隊伍，對此，可以組織對監督人員的培訓，豐富他們的理論知識，并以理論與實踐相結合的方法提升他們的實踐能力;注重對HSE監督資質的培訓，定期組織專業知識考試，督促監督人員在實際工作中運用培訓中掌握的工作技巧。同時，要明確HSE監督管理人員的定位，明確他們承擔的責任和具備的權利。

5 結語

我國鉆井現場工作中，由于鉆井作業具有較大的危險性，并且地質條件較為復雜，再加上其他諸多因素的影響，致使鉆井現場作業存在諸多問題，嚴重的甚至還會發生安全事故。雖然企業已經開始重視鉆井現場的監督工作，但監督工作仍舊面臨著很多問題，因此，要想確保鉆井現場的監督工作得以高效進行，就必須將HSE管理體系充分的應用到鉆井現場監督工作當中去，以此提高監督水平。

參考文獻：

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