張曉梅
摘 要:黨的十九大以來,在新時(shí)代背景下,國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占的主導(dǎo)作用越來越突出,而思想政治工作對國有企業(yè)的發(fā)展意義重大。有鑒于此,本文根據(jù)目前工作實(shí)際情況,首先分析了新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題,并對在新的歷史時(shí)期如何做好國有企業(yè)思想政治工作提出了幾點(diǎn)建議。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);思想政治工作;建議;黨的十九大
引言
黨的十九大的會議指出,要全面提高思想政治工作的水平、效果。而思政工作是深刻理解黨的路線、方針、政策的一種有效方式,為企業(yè)的發(fā)展指引著方向。將思想管理工作與公發(fā)展進(jìn)行融合,有助于員工提高思想覺悟,在職工利益和公司利益之間的展現(xiàn)一個(gè)良好的互動空間,不僅有助于員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)的同時(shí)也能促進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展。
一、新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作存在的問題
(一)對思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識
思想政治工作直接影響企業(yè)職工的思想,進(jìn)而對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)產(chǎn)生影響。而現(xiàn)實(shí)中,很多企業(yè)對思政工作缺乏正確的認(rèn)知,因?yàn)樗颊ぷ鳑]有對企業(yè)產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益,而忽視其對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用,使得思想政治工作被邊緣化,與企業(yè)日常經(jīng)營管理工作相脫節(jié),獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營管理之外,不僅耗費(fèi)時(shí)間,也耗費(fèi)精力,同時(shí)效果也未能得到很好的體現(xiàn)。
(二)國有企業(yè)政工隊(duì)伍呈現(xiàn)老化,思想政治工作的開展存在局限性
政工隊(duì)伍直接影響國企思想政治工作能否得到有效地開展。一方面,在目前階段,許多國企通常只關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營隊(duì)伍的建設(shè),而對思想政治工作隊(duì)伍的建高并沒有那么注重。在選拔黨組織干部時(shí),往往會優(yōu)先考慮安排那些在企業(yè)服務(wù)年限長的,曾經(jīng)對企業(yè)做出過一定貢獻(xiàn)的員工,對他們在思想政治工作崗位上所需的能力、專業(yè)性及思想意識卻并不進(jìn)行考慮,使得黨政隊(duì)伍出現(xiàn)老化現(xiàn)象。另一方面,國有企業(yè)政工隊(duì)伍的年齡、職業(yè)素養(yǎng)、文化程度和思想水平一定程度上限制了思想政治工作內(nèi)容及形式的創(chuàng)新,使得思想政治工作不能全面展開,不能突破傳統(tǒng)思想,往往僅局限在對職工生活的關(guān)注與關(guān)心,針對職工職業(yè)道德、工作態(tài)度和思想作風(fēng)等這些具備實(shí)質(zhì)性的思想政治內(nèi)容卻并沒有教育到位。
(三)思想教育內(nèi)容與形式陳舊落后,未能突破傳統(tǒng)
現(xiàn)階段,國有企業(yè)的思想政治工作形式與內(nèi)容都未能突破傳統(tǒng),比較陳舊,已經(jīng)難以與新時(shí)期社會發(fā)展的趨勢相適應(yīng)。近年來,員工思想認(rèn)識和價(jià)值觀念多元化情況較為普遍,因此政工組織在思想政治工作方面必須進(jìn)行引導(dǎo),特別是對于部分缺乏個(gè)人理想抱負(fù)的職工以及集體意識較為薄弱的職工,必須從其思想根源上進(jìn)行扭轉(zhuǎn),積極幫助職工規(guī)劃個(gè)人發(fā)展,并將之與企業(yè)未來的發(fā)展相結(jié)合,從而使職工的愿景與企業(yè)的繁榮有機(jī)統(tǒng)一。此外,還應(yīng)該通過各類集體活動的開展,逐步培養(yǎng)職工的集體榮辱觀,深入到職工當(dāng)中去,對思想觀念出現(xiàn)偏差的職工有針對性的調(diào)整工作崗位,在實(shí)踐中反復(fù)總結(jié)工作方法和實(shí)現(xiàn)途徑,尋求新的突破。我們國家以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及科學(xué)發(fā)展觀等重要政治理論為指導(dǎo),指引我們走向正確的發(fā)展道路,是我國社會主義事業(yè)前行路上的明燈。
二、新時(shí)期如何做好國有企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)建議
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神,明確目標(biāo)
黨的十九大對國有企業(yè)提出將其培育成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的要求為國企改革理清了思路,指明了方向,確立了目標(biāo)任務(wù),引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行自主改革、尋求發(fā)展。思政工作是國企改革的生命線,是國有企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是激發(fā)企業(yè)活力最為有效的方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻理解全面貫徹黨的十九大精神是新時(shí)代中國特色社會主義對國有企業(yè)深化改革的新要求的思政工作的重點(diǎn),為推動國企思政工作創(chuàng)新發(fā)展指引方向,同時(shí)也明確了國企思政工作創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。
(二)健全管理制度,建立系統(tǒng)的考評機(jī)制
健全制度為企業(yè)所有工作順利地開展提供保障。一是要完善管理制度,將行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的成功的管理經(jīng)驗(yàn)與本企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合,對管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,建立一套行之有效的企業(yè)內(nèi)部管理制度,在企業(yè)內(nèi)部建立嚴(yán)格的、科學(xué)的問責(zé)制及激勵(lì)制度,明確各部門機(jī)構(gòu)的管理職能職責(zé)的分配,并將制度落實(shí)到實(shí)際。二是要建立完善的動態(tài)績效考評體系,積極探索科學(xué)的考評機(jī)制,及時(shí)對考評規(guī)則和考評內(nèi)容進(jìn)行革新,例如可采取按月或者按季的考評方式對國企思想政治工作人員的業(yè)績進(jìn)行跟進(jìn),以及對其精神面貌的提升進(jìn)行引導(dǎo),使得考評制度的權(quán)威性及有效性得到保障。
(三)強(qiáng)化政工隊(duì)伍的建設(shè),充分發(fā)揮政工組織的職能作用
一方面,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政工人員的培養(yǎng),搭建學(xué)習(xí)平臺,定期開展培訓(xùn),并對其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識進(jìn)行檢測考核,從而促進(jìn)思想工作人員職業(yè)素養(yǎng)的不斷提高。另一方面,積極對外吸納一些高素質(zhì)、具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、受過系統(tǒng)專業(yè)理論教育和具備深厚的理論基礎(chǔ)的人員,優(yōu)化政工隊(duì)伍。其次,充分發(fā)揮政工組織的職能作用,走進(jìn)職工人群,充分調(diào)研,結(jié)合國企發(fā)展的實(shí)際需求,創(chuàng)新并豐富思政工作載體,在提高廣大員工的興趣的同時(shí)激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主動性;落實(shí)黨的方針、政策及目標(biāo),大力加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為廣大員工建立一個(gè)思想政治的學(xué)習(xí)平臺;跟上時(shí)代發(fā)展的步伐充分運(yùn)用新媒體與互聯(lián)網(wǎng)的新媒介讓思想政治工作活起來,進(jìn)一步推動國有企業(yè)思政工作取得新成效。
(四)提升對思想政治工作的認(rèn)識,加強(qiáng)人才培養(yǎng)
在國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中,企業(yè)員工的整體質(zhì)量可以透過企業(yè)文化進(jìn)行體現(xiàn),企業(yè)應(yīng)從根本上深刻認(rèn)識新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作的重要性與緊迫性,大力推進(jìn)黨的十九大精神的宣傳工作及國有企業(yè)本身特有的文化建設(shè),緊密凝聚團(tuán)結(jié)廣大企業(yè)員工,充分發(fā)揮企業(yè)員工的主力軍作用,創(chuàng)建更強(qiáng)大的企業(yè)力量,團(tuán)結(jié)一心,積極有序推進(jìn)新時(shí)代國有企業(yè)的改革。
三、結(jié)語
新時(shí)期做好國有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長期而又艱巨的政治任,當(dāng)前,國有企業(yè)正位于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵的階段,必須深刻領(lǐng)會黨的十九大精神,從健全管理制度,建設(shè)政工隊(duì)伍、發(fā)揮政工組織功能、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,抓住新時(shí)期給予的機(jī)遇,加快改革及創(chuàng)新的腳步,推動我國國民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展,為早日實(shí)現(xiàn)“中國夢”充分發(fā)揮其帶頭作用。
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