提高新時代國有企業思想政治工作質量

王恒

摘要：企業中的思想政治工作在國企黨建中起到了決定性因素，國企的發展與員工素質和員工的文化密不可分，只有最大程度加強國企中的思想政治工作，才能促進國企快速發展。國有企業黨建工作的領導者和實施者是國有企業中的政工部門，企業文化的方向取決于企業中的文化思想，所以國有企業中做好并且完善政治思想部門是很有必要的。

關鍵詞：黨建;思想政治建設

一、新形勢下國有企業思想政治工作的主要任務

（一）要高舉偉大旗幟。習近平新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化的最新理論成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，是指引我們邁進新時代、開啟新征程、譜寫新篇章的偉大旗幟。任何時候、任何情況下，都必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持學而信、學而思、學而行，引導廣大黨員職工進一步堅定“四個自信”，進一步堅定搞好國有企業的信心和決心，自覺用這一偉大旗幟引領國企改革發展，確保國有企業始終成為我們黨最可依靠和信賴的“六個力量”。

（二）要做到“兩個維護”。黨中央集中統一領導是黨的領導的最高原則，加強和維護黨中央集中統一領導是全黨共同的政治責任，保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。加強和改進國有企業思想政治工作，就必須旗幟鮮明講政治，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央企業、國有資產牢牢掌握在黨的手中。

（三）要服從服務大局。一切工作緊緊圍繞黨的中心任務，是我們黨的優良傳統、政治優勢。黨的十九大就推進黨和國家各方面工作制定了戰略部署，習近平總書記多次就圍繞中心、服務大局作出重要論述，強調指出國有企業黨組織發揮領導作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。國有企業思想政治工作，必須始終保持思想上的清醒、政治上的堅定、行動上的統一，牢固樹立“一盤棋”思想，堅決做到圍繞中心不偏離、服務大局不錯位，自覺把黨和國家利益放在首要位置，自覺從黨和國家工作大局的高度思考問題、推動工作，全力以赴地為大局服務、為大局作貢獻。4要堅持以人為本。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央始終秉承建黨的初心，順應人民對美好生活的向往，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，不斷增強人民群眾的獲得感，推動改革發展成果更多更公平惠及全體人民，形成了堅持以人民為中心的發展思想。

二、提高國有企業思想政治工作建設的途徑

（一）完善思想政治工作網絡

思想政治工作的開展，至今為止依舊有許多人陷入了一個誤區，即許多人以為思想政治工作是政工部門或黨委部門的工作，與其他部門無關。事實上，思想政治工作的開展單靠一兩個部門進行是遠遠不夠的，會導致工作出現大面積疏漏。因此，必須緊密聯合企業各個部門，共同協力，覆蓋老中青三代，從而形成周密的工作網。此外，隨著信息時代的來臨，網絡帶給工作、生活的變化是巨大的，因而充分利用互聯網的便利開展思想政治工作以及工作網絡的鋪開不但是大勢所趨，更是時代發展到今天，對國有企業轉型改革發展的必然要求。因此，充分利用網絡平臺，利用微信，QQ群以及企業論壇開展學習交流活動，實現思想教育工作網絡化、信息化才是當下增強思政工作作用的必要條件。

（二）以先進典型引導積極氛圍

充分發揮先進典型的作用，是企業思政工作隊伍綜合水平增強的有效方法。特別是對于機關及基層的優秀黨員職工，在工作和各類活動中展現出來的積極性和創造力以及較強的業務能力，是值得肯定的，更是值得廣大職工群體去學習的，要想打造出一支高素質思想政治隊伍，應充分發揮他們“領頭羊”的示范作用，只有這樣，才能在開展思想政治工作的同時，逐漸在企業內部掀起思想政治教育、學習的良好氛圍，從而能夠幫助職工積極參與到思想政治工作當中來。此外，還應該開展警示教育，對于一些違法亂紀的職工予以嚴肅處理，并通報企業，定期組織職工觀看警示教育片等等，高懸達摩克利斯之劍，防患于未然。

（三）思想教育與嚴格管理結合

堅持以人為本，才能夠順利開展思想政治教育。要建設高素質思政工作隊，必須要明白，人與人之間是相互的，只有深切把握以人為本，才能做到相互尊重、相互理解，也只有這樣，才能夠形成一個和諧、文明的企業內部環境，一方面職工會發自內心的配合思政工作人員開展工作，另一方面也有助于職工思想水平在潛移默化中逐步提升。在這個過程中，必須將思想政治教育工作的開展常態化、規范化，并深入到基層中去，時刻了解基層職工的思想動態和需求，開展工作才可以有的放矢。

（四）加強企業文化建設

隨著我國經濟的迅速發展，目前人民的追求已經逐漸從物質生活向更高的精神文明生活轉變，這是我國廣大人民群眾的需求，同時也是我國企業應該把握的發展方向。因此，企業必須進一步重視企業文化的建設，企業文化的建設雖然不能直接提升企業的生產力和經營水平，但是卻能夠增強企業的軟實力，從長遠來看，可以增強企業的凝聚力，同時幫助企業職工將自身發展愿景與企業未來發展結合到一起，促使企業的思想政治工作隊伍建設更順利的完成。

三、結束語

總而言之，在我國社會主義市場經濟環境下，國有企業的經濟要想一如既往占據社會經濟體系的主導地位，不能依靠國家給予的政策以及幫助。只有改變企業的模式，增強企業的創新能力，使用新型的企業管理模式，根據實際出發了解自身企業在社會中的地位。要求員工進行文化素質的培養，堅持并且樹立正確的創新理念，創造一個規范、積極向上的工作環境，打好充分的政治基礎，實現企業的黨建以及思想政治工作。

參考文獻：

[1]宋林.關于國企黨建思想政治工作的實踐與探索[J].企業改革與管理，2017（16）：152.

[2]于鵬.國企黨建思想政治工作實踐與探索[J].環球市場，2017（22）.