王澄濱
摘 要:科學技術日新月異,在發展的長河中,締造了數不清的技術工程,光纖技術也包含在內。近些年,通信工程憑借自身的優勢及特點,受到了我國各行業的青睞和認可,并將其應用在日常的工作與生活中,但在實際應用中發現,通信工程中的設計理念無法滿足各領域的發展需求,出現了許多弊端,如資源浪費、信號不穩定、傳輸速度過慢等。要想有效解決通信工程設計中存在的問題,就要順應信息技術發展的新潮流,將光纖技術應用其中,在改善工程設計理念的同時,對各行業的發展也起到積極的促進作用[1]。基于此,本文對通信工程設計中光纖技術的應用進行探究。
關鍵詞:通信工程設計;光纖技術;有效應用
引言
光纖技術作為一種新型基礎材料,以新奇、便捷等優勢贏得了人們的青睞,將其廣泛應用在各行中。在光纖技術的組成原理上,一般由光信號發送端、用于傳送光信號的光纖、光信號接收端三部分組成。將其應用在通信工程設計中,不但可以改變傳統設計理念及方法,在實施過程中,還可以強化數據效率,提高傳輸信息的整體質量,為通信行業未來的發展提供無限可能。因此,通信企業在經營與發展中,要充分認識光纖技術的重要優勢,將其合理應用在工程設計中,借此保障設計質量與應用效果,使其滿足各行業的發展所需。
1.光纖技術在通信工程中應用的重要作用
在通信技術全面改革與發展的大背景下,光纖技術的應用與實施,能夠有效引用光波傳導處理信息,提高信息的接受與處理能力,加快傳播速度[2]。尤其是在新興技術引入的背景下,光纖技術的運用,能夠實現新技術與通信技術的融合,提高信息傳輸質量和有效性。此外,隨著人們生活質量與物質基礎的提高,對生活方式提出了新的需求,光纖技術在通信及網絡領域中的應用,可以為人們提供便利的生活條件,使其足不出戶,就能夠通過光纖技術的急速體驗,感受世間萬物。
2.當前我國通信工程發展中存在的問題
2.1 光纖技術應用過程中出現的問題
雖然許多通信企業已經將光纖技術應用到工程設計中,但在實際應用,存在著不同程度的問題,即無法發揮光纖技術的重要作用,也無法滿足設計需求。其中最為主要的問題是網阻接入光纖卡的方式,通常情況下,網阻接入光纖的方式主要有星型組網、和環形組網、和總線組網。由于大部分通信企業對光纖技術的認知程度不足,不能根據實際情況使用針對性的連接方式,進而產生不同程度的問題。
2.2 通信企業缺少優秀的通信人才
企業內部人員組成和人才質量從某種程度上能夠決定企業未來的發展方向。通信企業要想提高自身的經濟效益和市場競爭力,就要重視人才的引進與培養,使其發揮自己的能力為企業提供源源不斷地發展動力。但從通信企業的人才管理中發現,企業將側重點放在了通信技術引進與信息管理方面,對人才培養的意識薄弱,在這種發展模式下,企業難以實現發展目標。有些企業雖然重視人才的引進與培養,但在日常的管理中,并未制定針對性的管理制度對通信人才的行為進行制約,早退、曠工、責任不明的現象屢見不鮮。
2.3 對光纖技術相關知識認知不足
光纖技術在通信工程設計中的應用與實施,為我國通信行業開辟了一條新的發展道路,即滿足了人們的工作及生活需求,還能夠加快信息的傳播速度,提高信息質量,實現通信信息的光速傳播。但從相關調查結果顯示,由于我國大部分企業對光纖技術知識的認知程度不足,無法將其有效應用在工程設計中,具體體現在以下三個方面:首先,傳導光纖的速率認識不足,對相關知識的了解只停留在表面,沒有深入挖掘深層含義;其次,缺少對光纖的有效保護。許多通訊企業只是注重了光纖的使用,并未根據其特性、儲存條件等內容進行有效保護,降低了光纖的使用價值和工作效率;最后,對光纖的了解過于片面。光纖技術在通信工程設計中的應用,應根據工程種類及特點具備多項選擇和使用方式,部分企業在實際應用中,通常是“以一概全”,沒有對光纖進行分層、分類使用。
3.光纖技術在通信工程設計中的有效應用
光纖技術主要由傳送光信號光纖、發送光信號發送端和接收光信號接收端三部分構成。其中的光信號發送端功能被廣泛應用在網絡通信工程中,應用方法是利用電光轉換器件,將待傳輸電信號向光信號中進行轉換,而轉換器件是人們熟知的激光管和二極管。通信企業要想將光纖技術合理應用在工程設計中,發揮其重要價值為使用者提供便利的條件,就要做好以下幾點:
3.1 對通信技術展開深入的研究和分析
要想將光纖技術合理應用在通信工程設計中,首先要分析通信工程中的通信技術,如是否滿足新形勢下企業的發展需求,能否與光纖技術相契合等,如果通信技術過于傳統,則需要根據實際情況,將傳統的通信技術進行優化創新,在此基礎上融入光纖技術。為凸顯光纖技術的使用價值,還要將與之相關的現代化科學技術、光弧度技術、光通信技術應用其中[3]。
3.2 重視相關專業人才的引進與培養
通信企業為保障日后的持續穩定發展,除了要重視光纖技術的應用,還應重視相關人才的引進與培養。對于通信技術人才來說,要本著“優勝劣汰”的原則,淘汰綜合素質過低,缺少工作能力的員工,運用新穎獨特的招聘方式吸引前來應聘崗位的人才。在人才招聘過程中,要通過筆試、素質測試以及面試等手段選拔優秀人才,然后對其進行集中培訓,培訓內容要從企業文化、發展方向、人員結構及專業知識與技能等方面入手,讓新員工對企業有全面、深入的認知。對于光纖技術人才來說,由于該領域的人才較少,企業在招聘過程中可以提高薪資報酬,借此來吸引相關人才的注意力,使其積極參與企業的未來發展中。除此之外,還要建立針對性的管理制度,對人才進行管理和監督,加強他們的工作責任感,進而提高工作效率和有效性。
3.3 對光纖技術相關知識進行全面了解
通信企業要想對光纖技術進行合理應用,如果不深入了解其所具有的優勢和特點,是徒勞無功的。所以,企業相關人員要全面了解光纖技術的優勢,對其進行熟練掌握和靈活運用。首先,科學、規范的使用光纖技術。企業在通信工程設計中應用光纖技術時,要根據自身的實際情況,不要盲目隨從,隨波逐流。在使用中還要嚴格控制通信信息和無串電干擾,切實保障通信工程的保密性。其次,與傳統技術相比,光纖技術中的光纖頻帶相對較寬。因此,企業在使用過程中要熟知這一優勢,充分發揮光纖頻帶的重要優勢,對大容量信息進行輸送和傳導,在提高輸送質量的同時,還可以節省輸送時間。
4.結束語
綜上所述,光纖技術在通信工程設計中的應用,具有劃時代的意義和深遠影響,既能夠補充傳統通信技術中出現的缺口,改善其中的弊端,又能夠提高信息的傳播速率和信息質量,促進企業的持續穩定發展。因此,通信企業在今后的發展中,要充分認識到光纖技術的優勢和重要作用,如成本低、效率高、壽命長等,結合自身實際情況,將光纖技術合理應用到通信工程設計中,借此實現企業的發展目標。
參考文獻
[1]孟蒙.信工程中光纖技術的應用及設計分析[J].信息通信,2018,25(05):156-158.
[2]宋弘亮.纖技術在通信工程中的設計與應用分析[J].科技資訊,2018,36(11):177-179,203.
[3]王曉樂.信工程中光纖技術的設計應用和發展趨勢[J].通信電源技術,2017,24(02):186-188.