如何借助新媒體創新企業共青團工作

王克婧

摘要：新媒體的到來，對各個行業都會產生不同程度的影響，同時新媒體已經逐漸成為可以影響青年員工行為的主要形式之一。本文針對如何借助新媒體創新企業共青團工作進行分析，為企業共青團工作影響力的提升提供有效保障。

關鍵詞：新媒體;共青團工作;創新措施

隨著我國網絡科學技術不斷進步和快速發展，促使我國已經全面進入到新媒體。新媒體時代的到來，對人們的日常生活產生了比較大的影響，改變了人們的原本生活方式，為用戶可以提供更多的信息傳播手段。特別是在當前4G手機網絡已經全面普及的背景下，QQ、微信等各種不同類型的溝通軟件，已經逐漸成為人們日常生活中非常重要的一部分。由于受到新媒體的沖擊影響，所以信息在傳播過程中，已經越來越依賴于網絡，這樣人們可以相互之間不受時間、空間以及地域的限制，隨時隨地進行交流，同時還可以對自己想要獲取的信息進行查詢。共青團組織在日常工作過程中，其主要責任就是要為我國廣大青年提供服務，但是由于很多企業的范圍比較廣，業務也比較多，所以對共青團組織的覆蓋面造成了嚴重的阻礙影響。新媒體的出現，不僅能夠符合青年員工在日常工作過程中的心智需求，而且還能夠促使共青團組織在開展工作時的影響力得到有效提升。

1、充分發揮新媒體與傳統媒體的有效結合

共青團組織在日常工作過程中，其主要目的就是為了給現代社會大眾青年提供服務。在工作過程中，如果只是單純利用一些傳統的方式對其進行實施，不僅會達不到理想化的實施效果，而且還會導致很多工作無法順利開展。而在進入到新媒體時代之后，可以借助新媒體在實踐中的合理利用，促使企業共青團工作可以順利開展。在針對共青團各項工作進行安排、開展時，可以將傳統媒體與新媒體進行有效結合。在應用過程中，可以通過對新媒體當中一些新型技術的合理利用，盡可能滿足各種不同群體在不同場合的不同需求，這樣不僅可以開展有針對性的共青團工作，而且還能夠滿足當代青年提出的個性化要求。在與實際情況進行結合之后，發現在最近的一些調查研究中可以看出，有77.70%的青年，都是將互聯網作為自己在獲取信息時的主要渠道。與此同時，在與調查結果進行綜合分析之后，發現開通微博、微信的青年比例分別是65.95%、73.30%。由此可以看出，在青年人群的日常生活、工作和學習過程中，新媒體在其中的影響力比較大[1]。所以對于共青團組織而言，對新媒體要有正確的認識和了解，這樣不僅能夠實現對新媒體科學合理的利用，而且還能夠在實踐中對新媒體、傳統媒體相互之間的不同特征、優勢特點等進行詳細分析，同時還可以實現對兩者合理的利用。這樣不僅可以實現有針對性的利用，而且還可以通過對QQ群、微信群等這些新媒體溝通方式進行合理利用，對實時新聞進行溝通和交流。

在新媒體與傳統媒體相互結合使用時，首先要做的一點就是要保證所有傳播信息具有準確性和有效性。特別是在信息內容的傳播過程中，要保證信息當中所涵蓋的內符合黨和國家提出的方針和政策要切。由于我國現如今已經全面進入到信息化時代，新媒體已經逐漸成為一種主流發展趨勢，所以青年正處于一種比較特殊的發展時期。由于青年在發展過程中，個人的價值觀雖然正在不斷走向成熟，但是在實踐中仍然還沒有成型。而在這一階段，正是共青團組織發揮自己職能作用的重要時期。通過對新媒體技術在其中科學合理的利用，不僅等于保證傳播信息內容的真實性和有效性，而且還能夠幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

2、加強網絡文化建設注重信息化整合

在當前我國已經全面進入到信息化時代，新媒體的出現，對現代人的日常生活起到了非常大的轉變影響，特別是對企業共青團工作的開展而言，也會產生一定的影響和作用。所以要通過對一些新媒體技術手段的合理利用，比如可以借助貼吧、博客等各種不同方式，促使信息可以以一種全新的方式實現傳播。在整個傳播過程中，不僅可以注意建立起新型的企業網絡文化，而且還能夠構建出一個全新的社會。因此，在企業發展過程中，要加強對網絡文化的建設，這樣可以對企業共青團工作的順利開展起到好的引導作用。與此同時，在思想方面也要進行適當的引導，在實踐中，要提高對網絡文化建設的重視程度，同時還要通過對一些先進思想理論的合理利用，對企業網絡文化的建設進行正確引導，這樣才能夠促使企業共青團工作可以得到有效落實[2]。在運用技術方面，要結合實際情況，對新媒體技術進行科學合理的利用，這樣不僅能夠制作出各種不同類型的材料，而且還能夠吸引青年的關注，貼近青年的生活。

3、加強制度建設著力培養青年的媒介素養

在當前新媒體不斷快速發展的背景下，新媒體的應用范圍越來越廣。在這種大環境背景下，對于共青團組織而言，雖然企業共青團組織一直在鼓勵青年更多的使用新媒體，但是這并不代表著青年可以肆意自由的使用，毫無節制。我國現如今已經全面進入到信息化、新媒體化時代，由于其本身具有開放性等各種不同類型的因素特征，對于青年的成長、正確人生觀、價值觀的樹立而言，都會產生不同程度的影響。所以在這種背景下，企業共青團組織在日常工作過程中，要加強與信息管理部門之間的合作關系，構建符合實際要求和標準的信息傳播管理機制，這樣不僅能夠對新媒體傳播進行有針對性的管理，而且還能夠對青年的思想、行為起到一定的約束作用。與此同時，還要結合實際情況，對新媒體信息傳播渠道進行有針對性的管理，在其中起到良好的引導作用，這樣才能夠保證青年網絡行為的規范化和標準化。

4、結束語

在當前科學技術不斷進步和快速發展的背景下，新媒體的整體發展勢頭比較良好，同時受到了人們的廣泛關注和重視。新媒體已經逐漸成為人們日常生活中非常重要的一部分，企業共青團組織在日常工作過程中，要意識到新媒體在現代社會發展過程中的重要性，同時還要將其合理的應用到共青團各項工作當中。這樣不僅可以以一種青年比較能夠接受的方式開展共青團工作，而且還能夠幫助青年正確認識網絡文化，對創新企業共青團工作具有實質性意義。

參考文獻：

[1]敖渝.新形勢下國有企業如何創新共青團工作[J].智庫時代，2018（49）：23-24.

[2]李雪萱.淺論新常態下如何做好青年員工的思想政治工作[J].現代國企研究，2018（14）：266.