新時期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作的幾點思考

喬楊

摘要：新時期我國企業(yè)發(fā)展面臨著轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，這一時期做好干部職工的思想政治工作，需要黨務(wù)工作者認(rèn)真理清政工工作的總體形勢，把握職工的思想訴求，構(gòu)建完善的思想政治工作體系，提高思想政治工作針對性。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作;思想政治工作;新思考

新時期黨務(wù)工作者做好思想政治工作，應(yīng)當(dāng)解決傳統(tǒng)思想政治工作方式弊端，深刻把握思想政治工作面臨的新形勢，著力優(yōu)化思想政治工作的資源，從而有效應(yīng)對干部職工的思想變化，提高思想政治工作的針對性與科學(xué)性。

1.基層干部職工的思想特點

1.1職工思想多變

當(dāng)前社會經(jīng)濟快速發(fā)展，國家倡導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展形式的多樣化，我國社會日益融入到國際社會，使得干部職工的思想信息來源更加多樣化，不同思想價值觀念對職工的思想造成強烈的沖擊，這在很大程度上影響職工的思想狀態(tài)，導(dǎo)致黨務(wù)工作者的思想政治工作必須能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

1.2職工訴求多樣

當(dāng)前職工的成長面臨著個性化的選擇，職工對自己的職業(yè)規(guī)劃、工作環(huán)境、未來發(fā)展定位有不同的愿景，這在很大程度上導(dǎo)致傳統(tǒng)的一刀切思想政治工作方式不滿足新時期的需求。職工訴求的多元化意味著黨務(wù)工作在宣傳黨的方針政策的同時，能夠照顧不同職工的情緒，提高思想政治工作針對性。

2.開展基層思政工作存在的問題

2.1黨務(wù)人員素質(zhì)問題

基層黨務(wù)人員的來源多樣，新老黨員成長經(jīng)歷不一而足。老一輩黨員普遍具有豐富的黨建工作經(jīng)驗，能夠廣泛的聯(lián)系基層群眾，有極強的奉獻精神，但是對黨的理論方針政策的修養(yǎng)不足，還要掌握新時代的新工作方法。新一代年輕黨務(wù)工作者有創(chuàng)新意識，有極強的工作組織能力，懂得豐富的黨務(wù)工作理論知識，但是欠缺必要的黨務(wù)工作經(jīng)驗，不能有效聯(lián)系職工群眾。當(dāng)前還要提高黨務(wù)工作者素質(zhì)，構(gòu)建完善的黨務(wù)工作隊伍，在新老搭配下提高黨務(wù)工作的科學(xué)性、針對性和系統(tǒng)性。

2.2缺乏針對性的問題

當(dāng)代社會經(jīng)濟的快速發(fā)展使得干部職工的思想訴求多樣，干部職工往往面臨多樣的社會形勢，復(fù)雜多樣的社會思潮在很大程度上影響著干部職工的思想。目前黨務(wù)工作者從事思政工作的針對性不足，黨務(wù)工作中不能應(yīng)對各種思想差異，強調(diào)黨務(wù)工作者有把握思想政治工作大局的能力。不少黨務(wù)工作者把握企業(yè)職工思想情況的能力還有所欠缺，還不能針對企業(yè)發(fā)展過程中新形勢、新政策做出恰當(dāng)快速的思想政治工作反映，沒能圍繞著職工的思想突變展開針對性的思想政治引導(dǎo)工作。沒能針對離退休人員，80、90后職工等開展針對性的思想教育引導(dǎo)。

2.3工作方式創(chuàng)新不足

不少企業(yè)黨務(wù)工作者的創(chuàng)新意識不足，思想政治工作手段的創(chuàng)新能力不強，思想政治工作創(chuàng)新缺乏針對性，因此影響思想政治工作的整體質(zhì)量。首先，一些企業(yè)黨務(wù)工作者的工作方法陳舊，缺乏主動創(chuàng)新意識。其次，一些黨務(wù)工作者沒能結(jié)合社會日新月異的新技術(shù)開展針對性的思想政治教育工作，沒能搭建優(yōu)質(zhì)的思想政治工作新平臺與新載體，不能與職工保持有效的溝通互動，因此影響思想政治引導(dǎo)的效率。

3.優(yōu)化干部職工思想需要的方法

3.1深入開展調(diào)研工作

黨務(wù)工作者為了達到高效、高質(zhì)量開展思政工作目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)把握基層黨員干部的思想狀況，根據(jù)干部職工的思想狀況采用針對性的思想政治工作策略。首先，應(yīng)當(dāng)理清當(dāng)前社會經(jīng)濟的總體形勢，在大環(huán)境中精準(zhǔn)的宣傳基層干部職工的思想情緒現(xiàn)狀，了解干部職工的實際訴求，分析現(xiàn)有政工工作的問題，制定針對性的政工工作方案，提高思想政治教育的針對性和科學(xué)性。其次，把企業(yè)的發(fā)展需要與思想政治工作相結(jié)合，基于企業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型需要與人才期望開展思想政治工作，切實保證企業(yè)思想政治工作為企業(yè)發(fā)展與職工成長服務(wù)，真正在建設(shè)性的目標(biāo)指引下提高思想政治工作的實效性。做到通過思想政治工作達到服務(wù)企業(yè)發(fā)展，提高工作質(zhì)量，提升經(jīng)營效率目標(biāo)。第三，還要尊重黨管思想政治工作的機制，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下體現(xiàn)思想政治工作的政治方向性，真正的把黨的十九大精神，黨建工作任務(wù)目標(biāo)，兩學(xué)一做活動等融入到思想政治工作當(dāng)中，提同思政工作的綜合性。

3.2提高黨務(wù)人員水平

做好思想政治工作需要依賴強有力的政工隊伍，應(yīng)當(dāng)提高黨務(wù)人員的履職能力，強化黨務(wù)人員的服務(wù)職工意識，把握大局意識和創(chuàng)新工作能力。首先，應(yīng)當(dāng)提高黨務(wù)人員的服務(wù)意識，要求黨務(wù)人員從職工的思想訴求出發(fā)，能夠以身作責(zé)、擔(dān)當(dāng)企業(yè)行動表率，在日常政工工作中積極與職工接觸，真正幫助職干部職工解決問題，能夠以良好的工作作風(fēng)、和藹可親的態(tài)度、頑強的意志力得到職工認(rèn)可，真正起到言傳身教作用。其次，還要加強思想政治理論學(xué)習(xí)，了解我國轉(zhuǎn)型期思想政治工作的特點，能夠自覺的運用黨的十九大精神宣傳黨的方針政策，切實在思想政治工作中提高政治意識，大局意識，把思想政治工作與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在思政實踐中激發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)的熱情。第三，還要創(chuàng)新思想政治工作方法，合理優(yōu)化思想政治教育引導(dǎo)方式，能夠把傳統(tǒng)與現(xiàn)代結(jié)合，在思想政治工作中創(chuàng)新，切實把以理服人教育，新媒體宣傳，職工輿情搜集，理論研究等融入到思想政治工作當(dāng)中。第四，黨務(wù)工作還要明確工作重點，提高黨務(wù)工作的調(diào)研能力，能夠適時的把握黨務(wù)工作的新變化，注重提高協(xié)調(diào)黨組織工作與其它部門的能力，從而在黨務(wù)工作中強化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，促進黨務(wù)工作穩(wěn)定發(fā)展。

3.3豐富黨務(wù)工作方法

黨務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在新形勢下創(chuàng)新黨務(wù)工作新方法，注重以適應(yīng)時代和適應(yīng)企業(yè)的方式提高黨務(wù)工作質(zhì)量。首先，應(yīng)當(dāng)形成以人為本的黨務(wù)工作理念，注重加強典型培養(yǎng)，形成良好的典型推介機制，切實通過開展樹典型工作引領(lǐng)職工，明確典型的培育方向，建立黨員典型的宣傳機制，圍繞團結(jié)協(xié)作、弘揚美德、創(chuàng)新營銷與精細(xì)管理目標(biāo)創(chuàng)建企業(yè)典型。進一步讓企業(yè)年輕職工在先進典型的帶領(lǐng)下不斷投入企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。其次，還要營造良好的企業(yè)文化氛圍，黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)與工會、團委、宣傳部門相配合，切實通過一系列主題活動、節(jié)慶假日活動達到引導(dǎo)和激勵作用，在展示職工風(fēng)采的基礎(chǔ)上發(fā)揮優(yōu)良氛圍的帶動作用，推動思想政治工作向縱深發(fā)展，切實提高黨務(wù)工作者的思想凝聚力。第三，堅持開展“兩學(xué)一做”、共產(chǎn)黨員先鋒崗、三會一課等活動，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常在干部中間組織談話談心活動，促進各項工作的針對性開展，達到不斷提高基層干部職工素質(zhì)目標(biāo)。

結(jié)論：新時期基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)從職工的思想訴求出發(fā)，著力構(gòu)建完善的思想政治工作體系，豐富思想政治工作方法，在創(chuàng)新性和實踐性的教育環(huán)境下解決職工的思想問題，達到為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的思想教育目標(biāo)。

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