新環(huán)境下電力企業(yè)的黨建思想政治工作

胡忠

【摘 要】近年來，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，電力企業(yè)在人們的生活中發(fā)揮著重要的作用。目前，隨著電力企業(yè)體制的不斷改革，同時(shí)人們對(duì)電力資源需求也在逐漸提高，這給各個(gè)電力企業(yè)提出較高的挑戰(zhàn)。本文就對(duì)電力企業(yè)的黨建思想政治工作進(jìn)行深入探討。

【關(guān)鍵詞】電力；黨建；思想政治；策略

為促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)發(fā)展，國(guó)家提出了一系列針對(duì)電力行業(yè)的支持政策，使得我國(guó)的電力企業(yè)得到了蓬勃發(fā)展。然而，在我國(guó)的電力企業(yè)大力發(fā)展的過程當(dāng)中，針對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部的體制管理問題，黨建思想政治工作往往沒有發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用，電氣企業(yè)當(dāng)中的工作人員對(duì)于黨政思想政治認(rèn)識(shí)往往不夠全面，對(duì)于電氣企業(yè)的提升相對(duì)有限。因此，在現(xiàn)階段，必須要大力加強(qiáng)在電力企業(yè)當(dāng)中的黨建思想政治工作，加快新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建體制的形成，更好地保證電氣企業(yè)的快速發(fā)展，為人們的生活提供充足的電力保障。

1、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建思想工作所面臨的問題

1.1黨員思想意識(shí)相對(duì)比較淡薄

電力企業(yè)和很多企業(yè)有著剪不斷、理還亂的關(guān)系，所處的環(huán)境十分復(fù)雜。正因如此，如何將黨建工作落到實(shí)處就是一個(gè)問題了，亟待解決。黨員能否充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用是是十分重要的，如果他們做的好就會(huì)使工作人員的思想意識(shí)有所提升，因此，在電力企業(yè)中開展黨建關(guān)系時(shí)，首先要使黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讓他們的思想意識(shí)得到提升，同時(shí)，也要求這些老黨員們?cè)邳h建工作中投入更多的熱情，從實(shí)際行動(dòng)的各個(gè)方面表現(xiàn)出他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。然而他們?cè)趯?shí)際中并沒有這種自覺自律的精神，大多數(shù)人都是紙上談兵的空想主義者，正因?yàn)椋h員思想意識(shí)薄弱，不僅沒有發(fā)揮帶頭作用，而且還從一定程度上打消了員工積極性，致使電力企業(yè)發(fā)展走向頹勢(shì)，所以說黨建工作的問題十分嚴(yán)峻。

1.2工作方法單一

黨的十八大報(bào)告明確指出：新形勢(shì)下事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面強(qiáng)化黨的建設(shè)科學(xué)化水平。在工作方面，既要以以往的經(jīng)驗(yàn)為依托，又要對(duì)先進(jìn)的思想、技術(shù)加以學(xué)習(xí)運(yùn)用，以開會(huì)、發(fā)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)文件的方法落實(shí)上級(jí)精神。但是，有部分單位在理解方面存在偏差，更多偏向于物質(zhì)文明建設(shè)，把經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)放在首位，反觀在黨建方面，有所欠缺。總而言之，就是在工作上缺乏耐心，不具超前思想，不遵循實(shí)際情況，實(shí)行“本本主義”，用懲罰的形式開展思想政治工作。因?yàn)闆]有形成有效的機(jī)制，使得黨無法融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和銷售、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵部門的工作。

2、新形勢(shì)下電力企業(yè)開展黨建思想工作問題的解決措施

2.1創(chuàng)新電力企業(yè)黨建思想政治的工作模式

電力企業(yè)在開展黨建思想政治工作的同時(shí)，需要為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建一套合理的黨建思想政治工作模式。對(duì)此，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人需要扭轉(zhuǎn)企業(yè)內(nèi)部的不良風(fēng)氣，幫助其企業(yè)員工擯棄落后的工作意識(shí)，例如：工作中經(jīng)常出現(xiàn)的形式主義和教條主義。企業(yè)員工固化的工作意識(shí)也反映了企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作模式的弊端，而企業(yè)要想彌補(bǔ)這些工作缺陷，就要從根源入手，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育，并結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求，以創(chuàng)新思維引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。例如：電力企業(yè)可以利用一些重大的節(jié)日活動(dòng)來對(duì)員工開展具有針對(duì)性的思想政治教育。此外，企業(yè)還可以以不同員工的需求為標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)員工分為不同的層次，然后結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，根據(jù)員工的實(shí)際發(fā)展需求來開展多樣化的黨建思想政治教育活動(dòng)，讓員工主動(dòng)參與到企業(yè)的黨建思想政治工作中。

2.2提高電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)黨建思想政治工作的重視

面對(duì)新形勢(shì)、新環(huán)境，要想不斷提高電力企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，就必須結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，提高對(duì)黨建思想政治工作的重視程度，讓電力企業(yè)內(nèi)部員工充分意識(shí)到只有堅(jiān)定不移地按照黨的政策方針，才能使得企業(yè)能夠走向新的未來同時(shí)，不斷深化黨建思想政治工作水平，全面提高電力企業(yè)員工的思想政治覺悟。

2.3建立健全黨建思想政治工作制度

不斷完善電力企業(yè)黨建思想政治工作的體系，電力企業(yè)需要不斷完善自身的黨建政治工作的體系。尤其是基層黨組織中黨建思想政治工作管理體系，嚴(yán)格按照制度要求保證黨建思想政治工作有秩序、有組織地開展。明確黨建思想政治工作的目標(biāo)，嚴(yán)格按照制度規(guī)范，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的作用，時(shí)刻運(yùn)用黨建思想政治工作管理制度，在企業(yè)的日常管理過程中，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的考核，有效落實(shí)黨建思想政治工作的要求。

2.4堅(jiān)持以人為本加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

對(duì)電力企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展依靠的是人的力量，企業(yè)黨建思想政治工作開展的對(duì)象也是人，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中要以凝聚人的力量為目的，以尊重人的發(fā)展為基礎(chǔ)，以激勵(lì)人的進(jìn)步為途徑，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，而這一切的發(fā)展都需要以思想政治教育為引導(dǎo)，并以此來進(jìn)一步鞏固企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。對(duì)此，企業(yè)需要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)作用，在具體的工作中堅(jiān)持以人為本，并深度開展思想政治教育工作。過程中，企業(yè)中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要充分尊重主體職工的創(chuàng)造精神和個(gè)性化，以此來體現(xiàn)對(duì)人的生命活動(dòng)的尊重。領(lǐng)導(dǎo)也需要以身作則，在職工中樹立良好的人格形象，以此感染員工，促使員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的相互尊重，營(yíng)造出和諧的工作環(huán)境，更深層次的達(dá)到育人的效果。

2.5有效提高工作的信息化程度

信息化，是當(dāng)今時(shí)代的一大特征，所以在開展黨建工作時(shí)可以與信息技術(shù)相結(jié)合，使二者互通有無，進(jìn)行有機(jī)融合，發(fā)揮其長(zhǎng)處，爭(zhēng)取在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推動(dòng)下使黨建的工作模式得到擴(kuò)充，不僅如此，如果想要在更大程度上提升影響力，還可以對(duì)各種社交軟件加以運(yùn)用，這種做法可以更好的對(duì)黨的先進(jìn)思想進(jìn)行宣傳，一方面以得到更多人的認(rèn)可，達(dá)到政府實(shí)施黨建的目的；另一方面可以促使黨建工作服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，與員工直接溝通暢通，聽取他們的看法，實(shí)現(xiàn)每個(gè)人的價(jià)值，調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn)積極性。

2.6建立思想政治工作的評(píng)價(jià)機(jī)制

想要強(qiáng)化電力企業(yè)人員政治思想，就要理論結(jié)合實(shí)際，以企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況為依據(jù)和運(yùn)行模式，組建一套行之有效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。思想政治評(píng)價(jià)機(jī)制的的出臺(tái)可以，在一定程度上對(duì)企業(yè)的管理目標(biāo)起到推進(jìn)的作用，使企業(yè)思想政治管理工作有章可循、有法可依，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革創(chuàng)新和思想政治改革創(chuàng)的針對(duì)性和時(shí)效性。不僅如此，思想政治評(píng)價(jià)體制的制定，還可以使企業(yè)人員更新思想觀念，提升工作熱情，以便更好的服務(wù)于人民群眾。

3、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，電力企業(yè)在社會(huì)中的重要地位非常重要，確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)也面臨著新的發(fā)展考驗(yàn)。對(duì)電力企業(yè)而言，要想進(jìn)一步提升自身的社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)能力，讓企業(yè)在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中取得更加廣闊的生存空間，企業(yè)就要充分重視黨的領(lǐng)導(dǎo)能力。因此，企業(yè)在為自身業(yè)務(wù)爭(zhēng)取發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，更要重視企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作：進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)，完善電力企業(yè)黨建思想政治工作制度，創(chuàng)新電力企業(yè)黨建思想政治工作模式，強(qiáng)化對(duì)其企業(yè)職工的思想政治工作教育，用黨的領(lǐng)導(dǎo)來帶動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)岫巖滿族自治縣供電公司）