試論基于經濟新常態下的人力資源和社會保障工作

王啟賓

摘 ?要：在經濟新常態下，人力資源和社會保障工作是相互聯系、相互協調的。人社部門在發展過程當中要提高工作的創新意識，并且基于人力資源和社會保障兩方面入手，進行創新和拓展。人社部門要充分地發揮人力資源管理的高效性，提高工作者的責任心和重視程度。本文主要基于新經濟常態下，人力資源和社會保障工作來進行分析和探究。

關鍵詞：新經濟常態;人力資源;社會保障

引言：

隨著我國經濟的發展和進步，在人力資源和社會保障工作當中，要不斷地進行創新和完善，使人社工作能夠科學的進行，從而有效地促進我國經濟的發展和進步，人社工作也要結合當前的改革形式進行創新。并且，根據我國發展現狀完善發展的規律，提高人社部門工作的科學性和嚴謹性，所以，人社部門需要在新經濟常態下進行工作和拓展。

一、經濟新常態下人力資源和社會保障工作的概述

伴隨著經濟新常態的影響，我國人社部門在工作當中要不斷地進行改革和創新，注重服務，提高工作的目標。圍繞著當前的工作重點來進行服務性的引導和拓展，合理地規劃工作項目，落實好工作內容，制定科學有效的發展策略，提高人社部門工作的科學性和嚴謹性。

隨著我國改革開放的不斷發展和進步，我國對于勞動力以及資源的需求量逐步地進行提升，但是互聯網時代的到來，越來越多的勞動力被互聯網技術所取代。所以，用工難和就業難的問題，被逐步地凸顯出來，這些問題對于社會穩定帶來嚴重性的影響。我國要想真正提高人們的生活，保障人們的就業水平，就要使合適的人才投入到合適的崗位當中，積極地提高社會保障力度，完善我國各項制度。

二、經濟新常態下人力資源和社會保障工作研究的意義

1.對于促進我國經濟發展

政府和企事業部門在發展的過程當中，需要根據經濟新常態的指示來進行創新和拓展。人力資源和社會保障工作順利的進行能夠有效地提高我國經濟的發展。政府部門要充分地重視現階段的發展現狀，認清發展當中的客觀規律、經濟發展的速度，通過人力資源和社會保障工作來進行創新和完善，合理地將人才進行配置，使人才能夠在工作崗位發揮各自的職能，提高運行的科學性，有助于增強我國經濟的發展和進步。在當今社會中，互聯網進行普及和應用，企事業單位對于人才的需求也越來越迫切，所以，人力資源和社會保障工作，需要針對當前社會的現狀來進行人才結構的調整和引導，有效地提高我國企業的運行質量，增強企業的綜合競爭能力，提高我國經濟的發展效率。

2.有助于提高我國企事業單位管理科學性

企業在發展的過程當中要想真正地增強競爭能力，就要吸收多元化的人才，增強企業的競爭硬實力。我國現階段企業當中存在著員工福利下降的現象，很多員工由于自身的思想觀念與企業的價值觀念不符，所以造成了離職的現象，導致部分企業不得不大量引進高新技術的人才。人力資源和社會保障工作順利的進行，能夠有效地幫助企業在生產和經營當中，合理地安置專業型人才，將人才的發展與企業的發展相互結合，使企業能夠進行科學性的創新和完善，有效地提高了企業運行的質量，提高我國企事業單位的管理科學性。

三、經濟新常態下人力資源工作的分析

1.增強工作人員的綜合素養

其實單位在發展的過程當中，要不斷增強工作人員的綜合素養，只有完善工作人員的綜合素質才能夠間接性地提升人社部門管理的嚴謹性，增強企業的競爭能力。所以，人社部門也要按照國家的法規制定相應的勞動合同，以及社會保險計劃，確保工作人員受到法律的保護。如果用人單位出現違反勞動保障法的行為，人社部門要加強對勞動者的保護和幫扶。所以，在人事部門工作的過程當中，要不斷地完善自身的綜合素養，以經濟新常態的發展背景，提高人員的培訓力度，定期開展科學性的培訓管理工作，增強工作人員的理論知識掌握能力，完善工作人員的綜合素養，使工作人員能夠在工作當中全心全意為人民服務，提高工作的嚴謹性和科學性。

2.技術革新對人力資源影響愈顯著

隨著新技術的廣泛應用，有媒體驚呼杰里米·里夫金所預言的第三次工業革命正在到來。首先，信息技術已經進入到一個大規模數據時代。從社交媒體到基于元數據分析的醫學革命，大規模數據處理能力使以往無法想象的服務和業務成為了可能。智能化生產將令我們制造產品的方式產生巨大改變，這個時代的決定性力量將是高素質人才，而不是廉價勞動力。移動互聯網將使大多數人以無線的方式連接在一起，實時地溝通、交往和交易。

四、經濟新常態下社會保障工作研究

人社部門在發展當中要想提升工作的效率，就要利用信息化來構建網絡信息系統，使社會保險的投訴檔案，以及相關的事項融入到信息化管理當中，提高管理的科學性和嚴謹性。人社部門也要在發展當中選擇，具有代表性的單位來進行系統的試點和創新。應用辦案系統進行案件的偵查和立案，使通知書能夠及時地傳達到稽查部門，提高社保網絡稽查工作的高效性發展。人社部門在發展當中也要注重培訓，從而提高工作人員的工作嚴謹性和科學性，并且及時地進行人才擴充，聘用專業性的信息技術人員負責系統的構建和完善，從而保證辦案信息系統得到逐步的創新和發展。

結束語：

一言以蔽之，我們可以清楚地認識到在經濟新常態發展背景下我國人力資源和社會保障工作要不斷地進行創新和完善，加強對人社部門工作人員的科學性管理和培訓，增強人員的綜合素質，制定科學性的管理措施，有效地提高工作人員的工作嚴謹性和效率，為人民群眾謀福利謀發展，并且幫助人民群眾解決就業難的問題，為小康社會的發展做出重要的貢獻，促進我國經濟社會的不斷發展和進步。

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