推動(dòng)更多城市優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興

吳娟

摘 要：習(xí)近平總書記指出，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要?jiǎng)?chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這為我們強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，指明了方向、提供了遵循、提振了信心，具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。基于此，本文就推動(dòng)更多城市優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興提供了一些建議。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興;人才助力;鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，不僅要靠農(nóng)村現(xiàn)有人才，而且要千方百計(jì)吸引城市各類優(yōu)秀人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，著力在保障經(jīng)濟(jì)收入、夯實(shí)發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)化配套設(shè)施和抓好政策宣傳等方面加大工作力度，真正鍛造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供源源不斷的動(dòng)力。

一要以穩(wěn)定收入吸引人。推動(dòng)城市優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興，要把拓寬增收渠道放在首位。一是降創(chuàng)業(yè)成本。深入推進(jìn)農(nóng)村土地宜機(jī)化整治，完善生產(chǎn)便道和灌溉設(shè)施，降低創(chuàng)業(yè)者土地整治成本。引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變土地流轉(zhuǎn)方式，通過“變流轉(zhuǎn)為入股”或“保底租金+分紅”，逐漸降低農(nóng)業(yè)企業(yè)用地成本。二是防農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。采取“財(cái)政資金+保險(xiǎn)”的方式，建立農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控基金，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。加快普及在蔬菜、水稻、玉米等領(lǐng)域的政策性保險(xiǎn)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，增強(qiáng)發(fā)展信心，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)。三是建聯(lián)結(jié)機(jī)制。鼓勵(lì)優(yōu)秀人才通過資金、技術(shù)等多要素入股，建立員工與用人單位利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，動(dòng)態(tài)調(diào)整員工工資待遇，構(gòu)建企業(yè)和員工的命運(yùn)共同體。引導(dǎo)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)秀人才制定近期和遠(yuǎn)期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二要以發(fā)展平臺(tái)凝聚人。推動(dòng)城市優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興，要加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，讓優(yōu)秀人才有用武之地。一是強(qiáng)化企業(yè)主體。堅(jiān)持雙向選擇、注重實(shí)績，對(duì)成功引進(jìn)優(yōu)秀人才的企業(yè)，根據(jù)引進(jìn)人才創(chuàng)造的實(shí)際價(jià)值，給予企業(yè)以一定金額獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)用性。加強(qiáng)國內(nèi)外農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作，積極引進(jìn)“大院大所”和農(nóng)業(yè)高技能人才。二是深化銀企合作。強(qiáng)化資源整合，用好國有資金和產(chǎn)業(yè)扶持資金，以投資、貸款和融資擔(dān)保等方式解決農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難，助力優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是搭建交流平臺(tái)。構(gòu)建農(nóng)村青年聯(lián)盟或者農(nóng)創(chuàng)客組織，為從事農(nóng)業(yè)的年輕人提供經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)會(huì)，增強(qiáng)組織的歸屬感，吸引更多優(yōu)秀人才下鄉(xiāng)。四是暢通成長通道。整合教育資源，在高校試點(diǎn)開設(shè)“村務(wù)管理專業(yè)”全日制高職學(xué)歷教育，從農(nóng)村基層黨員干部、群眾中招錄學(xué)員，以提升實(shí)踐工作能力為核心，培養(yǎng)村級(jí)后備人才，破解基層選人用人難。

三要以完善配套留住人。推動(dòng)城市優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興，要切實(shí)優(yōu)化鄉(xiāng)村生活配套設(shè)施。按照特色小鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)場鎮(zhèn)建設(shè)，以補(bǔ)齊農(nóng)村垃圾、污水處理短板為主攻方向?qū)嵤┺r(nóng)村人居環(huán)境整治，以提升農(nóng)村教育、醫(yī)療服務(wù)水平為重要內(nèi)容改善農(nóng)村基本公共服務(wù)，完善吃住行購物娛樂等配套設(shè)施，實(shí)現(xiàn)“城市和農(nóng)村生活一個(gè)樣”。結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)扎根農(nóng)村的優(yōu)秀人才能力素質(zhì)再提升，有計(jì)劃選送到黨校及其他機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)深造、掛職鍛煉，提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功率。對(duì)特別優(yōu)秀的人才，在工作生活上給予關(guān)懷，在政治待遇上給予傾斜，定期組織安排身體健康檢查，有計(jì)劃地發(fā)展為中共黨員或推薦提名為人大代表、政協(xié)委員人選，確保城市優(yōu)秀人才引得來、留得住、有作為。

四要以深入宣傳感動(dòng)人。推動(dòng)城市優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興，善于用生動(dòng)通俗的形式宣傳好黨和國家的政策。一是注重問題導(dǎo)向。針對(duì)城市優(yōu)秀人才思想觀念中存在的具體問題和疑惑，通過互動(dòng)交流、節(jié)假日拜訪深化感情，有針對(duì)性地加強(qiáng)人才政策、產(chǎn)業(yè)政策宣傳和解釋，消除認(rèn)識(shí)上誤區(qū)，讓城市優(yōu)秀人才看到鄉(xiāng)村振興的政策利好、優(yōu)勢(shì)發(fā)展和光明前景。二是注重借勢(shì)借力。充分借助人才市場、獵頭公司、行業(yè)龍頭企業(yè)等資源，暢通引才渠道。加強(qiáng)本籍在外鄉(xiāng)賢的聯(lián)系，鼓勵(lì)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或通過他們牽線搭橋，動(dòng)員更多城市優(yōu)秀人才關(guān)注農(nóng)村發(fā)展，積極投身到實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中來。三是注重典型示范。用一賢人而群賢畢至。廣泛宣傳城市優(yōu)秀人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的先進(jìn)典型，定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營造重視、關(guān)心、愛護(hù)農(nóng)村人才的良好社會(huì)環(huán)境，帶動(dòng)更多人才扎根基層，匯聚實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的強(qiáng)大合力。

參考文獻(xiàn)

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