金炳艷
[關鍵詞:替換;解決問題;教學案例]
課題:解決問題的策略。
內容:用替換的策略解決問題。
一、教學目標
1.初步學會用“替換”的策略理解題意、分析數量關系,并能根據問題的特點確定解題步驟,并有效地解決問題。
2.在對解決實際問題過程的不斷反思中,感受“替換”策略對于解決特定問題的價值,進一步發展分析、綜合和簡單推理能力。
3.進一步積累解決問題的經驗,增強解決問題的策略意識,獲得解決問題的成功方法。
執教者:李曉燕。
二、教學過程
師:出示圖片1:《曹沖稱象》,請學生講一講這個故事,并說明在這過程中,曹沖把石頭替換成了大象,期間質量不變。
此處金老師是用語文中一篇課文《曹沖稱象》來創設的情境,開始今天的教學,把數學學習和其他科目相聯系,有利于激發學生學習興趣。
師:出示圖片2;天平。
2個桔子=1個梨2桔子+1梨=300克
請學生求桔子和梨的質量。
學生解答:2個桔子=1個梨2桔子+1梨=4桔子=300克
桔子=75克梨=150克
師:上述例子都用了替換的方法,這就是解決問題的一種策略。
金老師通過出示一個天平,讓學生在解題的過程中,無意識的使用替換的策略解決實際問題,在明確學生使用的是替換的方法后,指出替換是解決問題的一種策略,加強學生的策略意識。
例1:小明吧720毫升果汁倒入6個小杯和1個大杯,正好倒滿。小杯和大杯的容量各是多少?
師:能不能求小杯和大杯的容量?
學生:不能,缺少大小杯的關系
教師補充題目:小明吧720毫升果汁倒入6個小杯和1個大杯,正好倒滿。小杯的容量是大杯的1/3。小杯和大杯的容量各是多少?
師:現在說說看怎么求?
學生:把一個大杯換成三個小杯或把6個小杯換成2個大杯。
師:請學生任選一種方法求大小杯的容量。
師:請學生到黑板解答。
學生解答:
方法1:把一個大杯換成三個小杯。
3+6=9個720/9=80ml(小杯容量)80*3=240ml(大杯容量)
方法2:6個小杯換成2個大杯。
6/3=2個2+1=3個720/3=240ml(大杯容量)
240/3=80ml(小杯容量)
師:檢驗答案對不對,有哪些方法?
生:80*6+240=720ml(檢驗總量是不是720ml)
師:追問,有沒有其他方法了?
生:240/80=3倍(檢驗大杯是否是小杯的3倍)
金老師沒有直接把所有的題目直接全部出示,而是先刪去一個條件,此時缺少大杯與小杯的關系,讓學生主動發現問題,開闊了學生思維,有利于替換策略的強化。通過兩種不同的替換方法,讓學生掌握替換策略。金老師還強調如何對得出的結果進行檢驗,這對學生良好習慣的養成很有好處。
例2:小明把720毫升果汁倒入6個小杯和1個大杯,正好倒滿。小杯比大杯少裝160ml。小杯和大杯的容量各是多少?
師:先請學生完成以下填空:
想:把(1)個(大)杯換成(1)個(小)杯,裝的果汁總量比原來(少)(填“多”或“少”)(160)毫升。現在裝了(7)個(小)杯共裝果汁(560)毫升。
師:可以把大杯換成小杯或者小杯換成大杯。
師:請學生任意選一種方法來完成。先進行總量變換在進行杯子轉換。
學生解答:
方法1:720-160=560ml
560/7=80ml(小杯容量)
80*3=240ml(小杯容量)
方法2:720+160*6=1680ml
1680/7=240ml(大杯容量)
240-160=80ml(小杯容量)
在使用這種方法時學生嫌麻煩,極少數學生使用這種方法。
師:比較例1,例2的區別。
生:例1總量沒變,杯數變了。例2,總量變了,杯數不變。
師:為什么會這樣呢?例1,是倍數關系。例2,是相差關系。
此處教學是對教材內容的一種拓展,教材上并沒有此類的替換,教材上只提出倍數關系的替換,而沒有相差關系的替換。相差關系的替換比教材的難度,有一些提升,所以李老師通過填空的形式,讓學生更容易掌握此類問題。
三、評價與分析
上面的教學片斷出自一節非常正常的日常教學課,內容是蘇教版小學六年級的內容。在本節課的教學中,教師首先舉了一個曹沖稱象的故事,從而引出本節課的教學內容,用替換的策略解決問題。在新課的過程中,李老師出示課本例題,并對之進行了一定的改編,從而有了兩種替換方法,把一個大杯換成三個小杯,或者把三個小杯換成一個大杯,再通過填空的形式,通過一步步的引導,讓學生用不同的方法來做題。著重培養學生替換意識,強調替換過程,注重理論聯系實際,通過條件的變化,讓學生在困難中克服困難,獲得成功的體驗。
教師對于教學目標的理解非常深刻,緊緊抓住解決問題的策略這個主旨展開進行教學。在教學過程中教師是以圖與題目相結合的方式來進行的,突出替換的過程就是解決問題的一種策略。對于教師的這種教學方法,學生對替換的解決問題的方法的掌握處于初級階段,雖然大多數學生對于大小杯之間的替換都掌握了,但是對于其他情境的一些替換并不清楚。就教學方法來說,以教師講,學生回答為主,這種教學方式缺少探究式的學習,小組討論的教學形式很少。在教學過程中教師的威嚴度很高。這有利的一方面是上課的紀律很好,但不利的一方面是學生對于教師很懼怕,導致學生不敢舉手回答問題,對不懂的地方也只是在心里悶著,這對于解決問題的策略的學習存在著制約。當學生有自己的解決問題的策略時,因為懼怕而不敢發表意見,這不利于策略意識的形成。