新時期國企紀檢監察干部素質培養探析

摘 要：國企紀檢監察干部必須不斷提高自身綜合素質，才能勝任新形勢下國企反腐倡廉的歷史重任。國企紀檢監察干部建設應從思想政治建設、作風建設、業務素質建設和自身形象建設等方面不斷加強，才能適應新時期紀檢監察工作的要求。

關鍵詞：國企;紀檢監察干部;建設

國企紀檢監督部門是國有企業內部結構的重要組成部分，他是用來監督國有企業內部領導的重要決策以及監督國有企業未來發展的政策與方針，并且國企紀檢監察組織監督是可以為企業未來發展方向以及企業發展規劃做重要參考。國企紀檢監察組織監督還是預防企業貪污腐敗的重要途徑之一，如果國企紀檢監察干部素質出現問題就會影響到企業內部整個紀檢監察部門從而影響到整個企業內部風氣。

1 國企紀檢監察工作的相關介紹

1.1紀檢監察部門工作的主要內容

紀檢監察部門的工作內容主要有以下幾點，首先是協助黨委加強黨風廉政建設以及反腐糾風工作，對所屬工作單位內部黨員以及黨員領導進行黨的思想教育工作。其次是檢查所屬單位部門領導以及工作人員對于執行黨的路線、方針、政策的落實情況，最后受理對本部門領導班子及其成員、所屬單位黨組織、黨員違反黨紀行為的檢舉、控告;對本部門和所屬單位領導班子及其成員、同級黨員干部的違反黨紀情況，及時向上級紀檢組報告，并進行初步核實。

1.2紀檢監察部門的重要性

紀檢監察部門對國有企業內部人員有一定約束和威懾作用，可以有效的預防企業內發生貪污腐敗現象的幾率同時還可以在國有企業未來發展中起到一定的作用，正確的認識到國企紀檢監察組織監督的重要性可以幫助國有企業規避很多錯誤，所以說國企紀檢監察組織監督對于國有企業來說是密不可分的。并且紀檢監察部門對于國有企業內部基層人員的提干起到一定的指導作用。

2 當前國企紀檢監察干部素質建設中存在的問題分析

2.1相關工作人員工作態度不夠端正

國有企業紀檢相關工作人員不敢對企業內部領導進行工作上的監督所以大部分的工作人員在企業內部工作往往是得過且過。這些人員認為自身存在的價值不高對于企業來說相同于擺設，但是，正是由于這些人員的態度不夠端正，導致了紀檢監察部門在工作時的專業度不夠。在工作進展中就會遇到特別多的困難與阻礙，讓國有企業內紀檢監察部門不能夠充分的發揮該部門的特質，在企業的發展中不能夠發揮一定的作用。

2.2紀檢監察部門對違紀行為的打擊力度不夠

由于紀檢監察部門對于企業內部許多業務了解程度不夠深，所以對于許多違紀問題了調查程度不夠深無法抓到根源，這就嚴重的導致了紀檢監察部門在打擊違紀行為是打擊力度不夠。打擊力度不夠就會造成企業內部人員對問題認識的不夠深刻，導致違紀問題的再次出現，企業內部違紀問題都不到徹底的解決。

2.3相關體制建設尚不完善

國有企業內部紀檢監察部門的紀檢制度建設上不夠完善，紀檢部門內部大多數人員只注重形式而不注重實際工作。對于企業內部人員的工作沒有一個明確的相關規定，對于日常業務上的監督以及財務上的管理都沒有詳細的監管體制，但是對于國有企業來說日常的業務流程以及財務是國有企業最重要的兩部分，企業內紀檢監察部門缺乏對這兩個組成部分上的監管制度，嚴重的導致了企業內部基本業務流程得不到規范化，企業內部財務不能夠透明化。

3 加強國企紀檢監察干部素質建設的探究以及相關策略

3.1提高自身素質，進一步加強對相關工作人員的培訓力度

因為國有企業的特殊性，所以國企需要一支工作能力強文化水平高工作技能充實的工作團隊。因此，作為國企紀檢監察干部，他們的素質要求與建設就更應該得到進一步提升。應該多積極參加相關的培訓活動，了解監察專業知識，通過對專業知識的掌握程度來判斷干部們是否有違法行為。同時，我們更應該對監察干部，進行道德素質培養，進而可保持著嚴于律己辦事原則。

3.2提倡開拓創新，進一步提高紀檢監察部門工作效率

加強國企的紀檢監察部門工作人員的素質培養和思維創新，使工作人員的思想覺悟進一步得到升華。讓工作人員在工作的同時意識到自己身上的責任所在，就能進一步提高工作人員的工作效率并且能培養出工作人員的高素質，高質量高水平的工作。

3.3堅持以人為本的工作原則，對干部的關心力度要加強

在對工作人員培訓的同時，我們更應該關注的是工作人員內心情緒的波動，時刻關注工作人員身心發展狀況能進一步對他們的行為進行確認也能更有效地去掌控干部們的實時動態。要堅持以人為本的原則，對他們的身心變化以及行為變化有所了解。關心工作人員的身心變化，以此營造一個良好的工作環境，提高工作人員的工作效率。

3.4健全紀檢監察部門的相關體制機制，增強隊伍整體活力

進一步完善我國監察部門的相關法律法規，給監察的團隊增強活力，將真正優秀的人才引進工作部門，能夠真正的去利用高質量人才的優勢性，從而達到我們監察部門應有的監察力度和應用效果。在紀檢監察工作中需要完善相關體制，采用公開、公正、公平的原則來進行人才的提拔和人才的選用，以此提高隊伍的活力性。同時我國的監察監管制度不能一成不變，要具有多樣性，要做到順應時代的發展，根據具體情況實施針對性處理措施。

4 結束語

加強監察干部的能力培養和素質拓展，是當代發展的必然趨勢，完善檢查系統，不斷提高監察人員的素質與能力水平，提高工作活力性與工作效率效率，有利于推動我國的進一步發展。

參考文獻

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[3]加強隊伍建設 提高紀檢監察干部的綜合素質[A].王京霞.北京教育紀檢監察工作研究會2018年年會論文集[C].2019.

作者簡介：

鄧濤（1985-），男，陜西富縣人，助理政工師，本科學歷，研究方向：政治理論。