關于做好法院辦公室工作的幾點探討

摘 ?要 ?在法院日常工作體系中，辦公室工作屬于非常重要的內容。可以說，辦公室工作，是法院內部上情下傳、下情上報的重要保障，因此，做好辦公室工作，對于法院各項工作的順利展開至關重要。當前，法院辦公室工作還存在一些不足，需要相關人員采取措施加以完善，旨在提升辦公室工作效率，促進法院整體工作質量的提升。在本篇文章中，筆者基于法院辦公室工作現狀與問題，主要分析了法院辦公室工作原則，同時提出了進一步做好法院辦公室工作的策略。

關鍵詞 ?法院 ?辦公室 ?策略

在法院內部，辦公室發揮著樞紐作用。辦公室工作效率和質量，直接關系到法院的整體工作狀況。當前，隨著社會的快速發展，新問題層出不窮。在這種形勢下，法院辦公室工作也面臨著重大挑戰。辦公室工作只有不斷地進行創新，與時俱進，才能夠滿足法院內部發展提出的要求。

一、法院辦公室工作現狀與問題

（一）辦公室工作受重視度不足

圍繞目前法院內部各項工作安排狀況展開分析，可發現：很多法院都比較重視審判工作，而相應的辦公室工作則存在受重視程度不足的現象。隨著社會的發展，法院的工作任務不斷加重，尤其是審判工作。因此，不少法院都只能抓重點，顧此失彼，造成辦公室工作人員分配不足，工作專業性也受到影響。

（二）辦公室工作人員素質有待提升

綜合分析可發現：法院辦公室工作人員本身存在以下幾點不足：一是，綜合素質水平不高，很多辦公室人員只懂得管理審判業務，不懂得具體的審判專業性要求;二是，參政意識較弱，受專業素質水平的影響，不少辦公室工作人員只局限于為領導處理文字類工作，不懂得處理專業性的內容，并且不會直接參與審判過程;三是，工作積極性有待加強，由于辦公室工作人員不直接參與審判工作，因此不存在較為嚴格的績效考核要求，這種情況下，很多工作人員只負責完成本職工作，缺乏創新意識和自我發展意識，在工作上表現于積極性不足。

二、法院辦公室工作需要堅持的幾項基本原則

（一）服務大局的原則

作為法院內部的綜合管理部門，辦公室的工作性質強調的就是服務：一是，為法院內部領導服務，增強領導決策科學性;二是，為法院各部門服務，保障各項工作順利展開;三是，為廣大人民群眾服務，維護人民的切身利益。因此，在日常工作中，辦公室工作人員需要樹立整體意識，一切以大局為重，以法院內部的整體利益為重，以保障人民群眾的利益為重。

（二）前瞻性原則

辦公室工作本身帶有很強的服務意識，因此在日常工作過程中，很多工作人員都處于被動狀態，缺乏主動出擊的意識。為了改變這種狀況，提升辦公室的整體工作質量，辦公室工作人員就需要注重對自身思想觀念的轉變，化被動為主動，樹立前瞻性意識，積極應對各項問題，懂得隨機應變。

（三）認真負責原則

認真負責、事無巨細，是對法院辦公室工作提出的一項基本原則。在日常工作中，辦公室工作人員應該本著求真務實、嚴謹的態度處理各項工作，為法院內部各項工作的順利開展，奠定良好的基礎。

（四）制度化、規范性原則

法院內部很多工作都要求嚴謹、規范、合規合法，辦公室工作亦是如此。在日常工作，辦公室工作人員需要認真落實法院內部各項規章制度，確保各項工作有章可循，消除工作漏洞，一切按照制度行事。

三、進一步做好法院辦公室工作的策略

（一）提升辦公室工作人員的綜合素質

法院辦公室工作人員的綜合素質和專業化水平，直接關系到法院整體的工作效率。為了使得審判工作速度和質量得到保障，法院就需要注重提升辦公室人員的綜合素質。一是，積極引進現代高素質人才，壯大內部工作人員的隊伍;二是，定期組織內部辦公室工作人員參加業務和素質培訓活動，鍛煉他們的能力，提升其專業辦公水平;三是，規范內部辦公室人員招聘制度，把好質量關，要求辦公室工作人員需要具備較強的文字功底和現代化辦公素質、法律專業素養等等。

（二）推進辦公室現代化、信息化建設

在信息技術快速發展的形勢下，法院也應該積極引入現代化辦公室設備，推動各項工作的創新，尤其是辦公室工作。首先，法院應該積極購進現代化辦公設備，改善內部工作條件;其次，法院應該完善內部工作網站，使之符合現代化辦公要求，規范辦公室各項工作;再者，利用互聯網等現代信息化技術，推進審判流程的信息化處理和審判資料的自動化存儲、分類等，促進法院辦公室實現無紙化辦公，節省工作時間，提升工作效率。

（三）建立健全辦公室工作規章制度

法院內部各項工作本身就要求嚴謹、規范、合法，因此，健全各項規章制度是一項必要措施。結合法院內部各項工作性質和要求可了解到：建立健全辦公室工作規章制度，一方面，能夠確保各項工作有章可循、有制度可依;另一方面，還可以規范各工作人員的行為，對徇私舞弊等現象進行監督和嚴查。需要注意的是：在更新了辦公室工作制度之后，法院需要組織內部人員進行學習，確保各項制度能夠真正落實到位。

四、結束語

總而言之，法院辦公室工作在推進法院現代化建設、保障法院各項工作順利開展的過程中，發揮著無法替代的作用。無論是法院的領導，還是辦公室工作人員，都應該加強對辦公室工作的重視程度，并且采取措施推動辦公室工作現代化、信息化建設，堅守各項工作原則，促進工作人員素質的整體提升，使得辦公室工作質量得到有效保障。

參考文獻

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作者簡介：陳恩贊，1988.10，漢族，男，江西上饒，大學本科（法律碩士），民商法，南昌市灣里區人民法院。