淺析人工智能下會計人員職能的轉變

摘要：隨著人工智能的快速發展，很多行業都在積極實踐運用人工智能技術，尤其是在會計領域，人工智能的發展應用較為廣泛，這不僅有效提升了會計工作水平，也對會計從業人員產生了較大影響。在此背景下，會計人員需要積極加強自身學習，轉變觀念，重新界定自身在會計工作中的職能，以適應人工智能下會計工作的轉變。

關鍵詞：人工智能：會計人員：職能轉變

一、人工智能對會計工作的影響

（一）提高了會計核算水平

人工智能在當前的會計領域中的應用主要集中在會計核算方面，由于會計核算工作具有重復性較高、規律性較強等特點，人工智能可以很好的代替人工工作，還可以彌補傳統人工模式中錯誤率較高、效率較低等問題，也有效降低了人工成本、減輕了工作人員的工作負擔與壓力。同時，隨著經濟發展水平的不斷提升，會計數據資料規模更加龐大，數據結構也呈現出多樣化的復雜特性，人工處理的難度加大，而人工智能在數據處理方面具有重要優勢。一方面，人工智能的運算速率較高，信息準確率也較高，可以為經營管理決策提供更加全面、準確的數據支持，也可以促進財務數據管理的程序化與規范化。另一方面，人工智能軟件處理會計數據的精確性大大提高，可以有效避免會計人員做賬過程中出現的主觀錯誤，提高會計信息質量，減少決策失誤的發生。

（二）弱化了會計監督職能

會計監督職能就是會計機構與會計人員對特定主體會計核算的合法性、真實性、合理性等進行審查，這是會計工作的基本職能之一。而人工智能在會計領域的廣泛應用可以在很大程度上替代原本由財務人員承擔的工作內容，有效避免了財務人員主觀引起造成的錯誤與失誤，使會計基礎工作向著更加程序化與規范化的方向發展，有效提升了會計工作的真實性與合法性。同時，人工智能技術與大數據等技術的結合運用，可以對傳統模式下會計確認中無法合理計量的事項進行合理計量，這可以避免會計人員在會計核算中的不規范行為，抑制會計造假等問題的發生。這些優勢都使得會計的監督職能得到了弱化。

（三）發揮了外部協同效應

企業之間通過互相協作、共享資源可以提高經營發展水平，獲取更大的經濟利益。在人工智能廣泛運用到會計領域后，企業之間、企業與稅務、銀行等部門可以構建一個溝通交流的平臺，共享相關信息，并利用人工智能開展自動申報納稅、銀行對賬等工作，這不僅可以有效提升工作效率，還可以避免信息流通不暢引發的一系列問題。

二、人工智能對會計人員的影響

（一）為會計人員創造工作機遇

全面收集與分析各方面的數據是企業進行財務決策的重要環節，而單純依靠人工開展信息數據收集與分析工作，不僅需要大量的人工投入，還有可能由于人為因素造成各種失誤與錯誤，影響財務決策的科學性與合理性。隨著人工智能技術的應用，財務機器人在信息數據的采集與整合方面發揮了重要作用，尤其是財務機器人具備一定的認知能力，能夠采集海量的非結構化、半結構化、結構化等數據，并對海量數據進行準確識別、整合與分析。財務機器人在收集整合數據后，還可以根據會計人員的指令生成各項具體報告，使財務管理的范圍得到了拓展，會計報告的及時性也會提高。同時，人工智能在會計領域的應用會逐步形成完善的信息系統，該系統不僅將財務與非財務信息、歷史信息、未來信息、現實信息等都可以進行統一管理，工作人員也就可以更加及時的獲得更多的信息，這對工作人員工作質量與效率的提升具有積極作用。從這兩方面可以看出人工智能的應用將大量財務會計工作人員從傳統的基礎工作中解放出來，工作人員可以有更多的時間與機會加強學習，提高自身綜合素質，開展高質量的財務分析工作，以此參與到企業具體決策與管理中來。另外，會計人員的基本工作被取代，這就促使會計人員更加積極主動的參與到數據管理工作中去，加快職能轉型，并不斷提升自身的綜合素質。

（二）人工智能對會計人員帶來的挑戰

人工智能的會計發展與廣泛應用給會計人員帶來了嚴重挑戰，根據2016年麥肯錫的預測，目前的核算、記賬、審計等86%的會計工作將會被人工智能取代，而人工智能在信息采集、存儲、處理等方面的作用也是人工無法達到的。因此，未來人工智能在會計工作中的廣泛應用，會使會計工作質量與效率大大提高，也會有效降低勞動力成本。從這一發展趨勢來看未來人工智能將會取代稅務、審計、基礎會計等方面的工作，而整個行業對會計人員的需求也會下降，這會給會計人員帶來重要挑戰。

三、人工智能下會計人員職能轉變的方向

我國對會計人才的培養非常重視，會計人才的數量龐大，而且各大專院校也都會開設會計專業，這就表明我國潛在的會計人才隊伍也很龐大，這對我國經濟社會的整體發展提供了人力資源支持。但是，隨著人工智能的會計發展，很多傳統的會計工作將會逐步被人工智能取代，市場對會計人才的需求將會逐步下降。通過調查分析可知，我國的財務會計人員超過會計人員總數的85%，這些會計人員大都從事基礎的記錄、核算等工作，而發達國家的會計人員有90%都在承擔管理會計職能，其中有70%的時間都在參與決策工作。從中可以看出我國的基層會計人員過多，對財務管理由財務會計向管理會計轉型非常不利，也無法發揮財務管理在經營管理決策中的積極作用。在此背景下，會計師事務所以及會計從業者等相關機構與人員需要詳細分析本行業的整體發展趨勢，積極促進會計人員職能轉型，使會計人員在未來的經濟社會發展中發揮更加重要的作用。

（一）管理會計方向

財務會計與管理會計是會計人員承擔的兩項基本會計職能，隨著基礎財務會計人才需求的下降，會計人員應該積極轉變傳統觀念，加強管理會計知識與技能的學習，積極向管理會計方向轉型。管理會計的主要工作內容是財務分析，并通過財務分析為企業經營管理決策提供參考，以此推動企業積極優化經營管理模式，提高經營管理水平。同時，企業還可以通過管理會計中的財務分析及時發現經營管理過程中的各種問題，并采取有效的應對措施，加強風險管控。在我國經濟社會發展轉型的大背景下，企業積極推進管理會計的應用，對企業開展的結構調整、去產能等工作都可以發揮積極的推動作用。在管理會計工作中，會計人員可以更加積極主動的參與分析、預測、決策、管控等工作中，可以使自身的主觀能動性與創造性可以得到更加有效的發揮。會計人員需要積極把握機會，通過各種網絡平臺與專業培訓活動，加強自身學習，掌握管理會計理論與實踐知識，并在實際工作中積極實踐管理會計知識，不斷提升自身的專業能力，以適應企業經營管理的需求。

（二）復合型人才方向

隨著社會經濟發展水平的不斷加快，各種新興技術都在改變著人們的生產生活方式，單一的知識體系已經無法滿足市場對人才的需求，因此，會計人員也必須加強綜合素養的培養，打破自身知識體系的界限，促使自己向著復合型人才的方向發展轉變。會計人員應該明確單純的掌握會計知識已經無法滿足工作需求，在復雜多變的工作環境下，會計人員必須在財務會計知識的基礎上，學習經濟、法律、管理、計算機等方面的知識，并積極了解企業的主營業務發展情況，加強業務與財務的深度融合，以此提升自身的工作效率與質量，更好的應對市場經濟環境的發展變化。

四、結束語

在人工智能大力發展的背景下，傳統的基礎會計工作被人工智能技術所取代，會計人員面臨的挑戰與機遇都在增加。這就促使會計人員要及時轉變傳統觀念，加強自身學習，不斷提升自身綜合素質，向管理會計與復合型人才方向轉變，以此順應時代的發展需求。

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作者簡介：

費方華，天健會計師事務所（特殊普通合伙），浙江杭州。