淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展以及計(jì)算機(jī)的普及，人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)正式進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們每時(shí)每刻都在接受海量信息的包圍，使人們開(kāi)始具有更為深邃的洞察力，能更好分辨信息中的價(jià)值。但需要注意的是，大數(shù)據(jù)為人們帶來(lái)便捷的同時(shí)，也為人們帶來(lái)了數(shù)據(jù)收集、分析等挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作內(nèi)容也面臨著大數(shù)據(jù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。本文通過(guò)了解大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)，分析大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)加速發(fā)展的具體對(duì)策，以期能更好應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代浪潮，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代：管理會(huì)計(jì)：挑戰(zhàn)：具體對(duì)策

一、引言

管理會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的重要組成部分，其主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是為企業(yè)管理階層提供準(zhǔn)確、及時(shí)的決策信息，使其經(jīng)營(yíng)決策符合企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際需求，也就是說(shuō)，管理會(huì)計(jì)的職能包括對(duì)企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、對(duì)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)等，能有效引導(dǎo)企業(yè)制定正確的發(fā)展張略，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的事前、事中控制，還能督促企業(yè)進(jìn)行責(zé)任考核制度的完善，以此為基礎(chǔ)促進(jìn)事后控制質(zhì)量，能有效促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

為保證企業(yè)管理會(huì)計(jì)能及時(shí)抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的機(jī)遇，有效應(yīng)對(duì)其挑戰(zhàn)，企業(yè)首先要對(duì)大數(shù)據(jù)有著較為正確的認(rèn)識(shí)，但是，目前部分企業(yè)對(duì)其應(yīng)用認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為大數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)是大型公司需要掌握的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致中小企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)與應(yīng)用不足，這將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)工作的融合。其次，大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于企業(yè)信息存儲(chǔ)、分析的功能要求較高，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)了解可知，百度公司每年新增數(shù)據(jù)為lOTB，系統(tǒng)每天需要處理的數(shù)據(jù)已經(jīng)超過(guò)了1PB，而淘寶每天的數(shù)據(jù)也已經(jīng)超過(guò)了50TB，但企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫(kù)根本無(wú)法滿(mǎn)足其數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與分析要求，嚴(yán)重影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。海量的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容使信息安全保障成為企業(yè)需要關(guān)注的問(wèn)題，一旦信息出現(xiàn)泄露，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的商業(yè)機(jī)密被傳播，嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較為嚴(yán)重的損失。另外，企業(yè)信息分析技術(shù)的落后以及專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重不足的問(wèn)題也是影響企業(yè)管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)進(jìn)行充分融合的因素，如何補(bǔ)足企業(yè)的人才缺口以及研究先進(jìn)信息分析技術(shù)，是大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)面對(duì)的挑戰(zhàn)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)加速發(fā)展的具體對(duì)策

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)更好利用多元化措施應(yīng)對(duì)其到來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

（一）樹(shù)立應(yīng)用管理會(huì)計(jì)意識(shí)

企業(yè)要能夠及時(shí)抓住到來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，提高對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)作用與價(jià)值的認(rèn)知。

第一，相關(guān)部門(mén)或?qū)I(yè)科研組織應(yīng)當(dāng)總結(jié)同大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并將實(shí)踐研究結(jié)果進(jìn)行收集、分類(lèi)與總結(jié)后出版相關(guān)刊物，使大數(shù)據(jù)知識(shí)與管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)能夠互相融合，能有效促進(jìn)管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的創(chuàng)新與改革，使廣大會(huì)計(jì)工作者、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生能正確認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)對(duì)管理會(huì)計(jì)帶來(lái)的影響與作用。

第二，企業(yè)的管理階層應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)為管理會(huì)計(jì)帶來(lái)的強(qiáng)大的推動(dòng)能力，主動(dòng)了解并學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)，以便于引導(dǎo)企業(yè)中層管理工作人員、基層管理工作人員及基層員工能正確認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)并將其應(yīng)用在管理會(huì)計(jì)實(shí)際工作之中。

第三，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其能在專(zhuān)業(yè)教師的引導(dǎo)之下掌握大數(shù)據(jù)知識(shí)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)定期舉辦與大數(shù)據(jù)相關(guān)的競(jìng)賽、交流活動(dòng)。例如，W公司為保證大數(shù)據(jù)能對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生良好影響，會(huì)定期舉辦案例分析活動(dòng)，引導(dǎo)員工將大數(shù)據(jù)應(yīng)用在管理會(huì)計(jì)之后工作、公司上存在的變化列舉出來(lái)，以此為基礎(chǔ)對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行分析，能有效促進(jìn)企業(yè)管理的有效性，能使企業(yè)創(chuàng)造更多利潤(rùn)收益，促使企業(yè)積極走向可持續(xù)發(fā)展道路。

（二）構(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)的信息存儲(chǔ)工具必須有較大的容量，要保證能夠容納下TB級(jí)的專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)，同時(shí)要保證能迅速分析數(shù)據(jù)，還要保證其能支持低延遲數(shù)據(jù)的訪(fǎng)問(wèn)與決策。隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用以及互聯(lián)網(wǎng)的普及，云計(jì)算技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生，成為企業(yè)構(gòu)建完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的根本技術(shù)。云計(jì)算能充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，保證能為企業(yè)提供動(dòng)態(tài)、虛擬化、易擴(kuò)展的資源內(nèi)容，因此，云計(jì)算表現(xiàn)出資源共享、按需服務(wù)、快速交付等較為明顯的特征狀態(tài)。受到云計(jì)算模式的輔助，企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)會(huì)被完整的儲(chǔ)存在互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)中心，能有效避免對(duì)企業(yè)自身存儲(chǔ)空間造成消耗，也能使企業(yè)應(yīng)用程序的運(yùn)行速度不斷加快。這樣的形式能有效提高企業(yè)分析、存儲(chǔ)信息的工作效率，還能更好地深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。也就是說(shuō)，以云計(jì)算為根本的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是當(dāng)下企業(yè)想要解決大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與分析問(wèn)題最簡(jiǎn)單、最有效、最直接的辦法。

（三）招聘并培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才

為保證管理會(huì)計(jì)能充分與大數(shù)據(jù)進(jìn)行融合，需要保證專(zhuān)業(yè)人才的數(shù)量與質(zhì)量滿(mǎn)足其要求。只有當(dāng)下專(zhuān)業(yè)人才缺失的問(wèn)題被有效解決，企業(yè)才能更好地利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析，挖掘數(shù)據(jù)的價(jià)值，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定更加科學(xué)、合理、高效。一方面，企業(yè)需要重視對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的招納，使更多人才能主動(dòng)參與到企業(yè)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)之中，企業(yè)要保證在招聘時(shí)對(duì)這些人的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行了解，使其能夠滿(mǎn)足企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需求，能夠熟練完成項(xiàng)目投資決策的制定，并保證其能利用云計(jì)算深度分析會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中存在的人才壓力。另一方面，企業(yè)也需要對(duì)內(nèi)部的員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)，邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)工作人員進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，使具有資質(zhì)、潛力的會(huì)計(jì)工作人員能快速適應(yīng)工作需求，提升企業(yè)大數(shù)據(jù)收集、分析能力。

（四）健全機(jī)密信息保護(hù)制度

第一，企業(yè)在進(jìn)行云計(jì)算應(yīng)用過(guò)程中，需要慎重選擇其服務(wù)商，不但要保證其服務(wù)水平、可信度與規(guī)模滿(mǎn)足企業(yè)應(yīng)用需求，還需要保證其強(qiáng)大的安全性與穩(wěn)定性。企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)完成相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、管理工作，以保證云計(jì)算服務(wù)商能更為專(zhuān)業(yè)的應(yīng)對(duì)工作中存在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，并拿出相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)對(duì)方案。

第二，企業(yè)在使用云計(jì)算系統(tǒng)過(guò)程中，必須保證有數(shù)據(jù)隔離功能同時(shí)運(yùn)行，以保證企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)能受到保護(hù)，避免被非法訪(fǎng)問(wèn)。與此同時(shí)，企業(yè)還需要對(duì)不同的管理人員設(shè)置不同的應(yīng)用、訪(fǎng)問(wèn)自由權(quán)限，以保證能最大程度減少數(shù)據(jù)受到妨礙的幾率，避免數(shù)據(jù)被隨意銷(xiāo)毀、篡改、盜竊。

第三，相關(guān)用戶(hù)在使用移動(dòng)客戶(hù)端軟件時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)其存儲(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，云計(jì)算系統(tǒng)也必須支持?jǐn)?shù)據(jù)加密存儲(chǔ)功能，只有用戶(hù)自主選擇資源共享時(shí)，其他用戶(hù)才能訪(fǎng)問(wèn)其資源數(shù)據(jù)。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著大數(shù)據(jù)在各行各業(yè)中的應(yīng)用范圍不斷加大，企業(yè)進(jìn)行決策過(guò)程中管理會(huì)計(jì)的作用也逐漸凸顯，但是，企業(yè)同樣需要注意大數(shù)據(jù)為管理會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)，如應(yīng)用認(rèn)識(shí)不足、信息存儲(chǔ)空間不足、信息安全保障不足、信息分析技術(shù)有待完善、專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重不足等問(wèn)題，若不能有效解決這些問(wèn)題，將會(huì)嚴(yán)重影響管理會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮。因此，企業(yè)必須樹(shù)立應(yīng)用管理會(huì)計(jì)意識(shí)、構(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、培養(yǎng)并儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)人才、健全機(jī)密信息保護(hù)制度。只有這樣，才能真正應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代中不斷提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，緊跟時(shí)代的腳步不斷發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

李云超，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司電力科學(xué)研究院，河北石家莊。