強化企業(yè)政工人員素質(zhì)推動政工隊伍建設(shè)

雷曉斌

摘要：目前，我國經(jīng)濟呈多元化的趨勢發(fā)展，企業(yè)思想政治工作可以使企業(yè)快速的適應(yīng)的社會發(fā)展趨勢，在思想政治工作中，政工人員發(fā)揮著重要的作用，政工人員可以對企業(yè)職工的心靈、思想進行塑造，從而提高企業(yè)凝聚力與創(chuàng)新力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，但是在政工隊伍建設(shè)的過程中仍然存在許多問題，一些員工的綜合素質(zhì)較低，使得企業(yè)的政工工作無法得到充分的發(fā)揮。由此可見，企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊伍建設(shè)具有重要意義。

關(guān)鍵詞：政工人員;素質(zhì);政工隊伍建設(shè)

中圖分類號：F272文獻標(biāo)識碼：A

1政工的概述

政工工作主要指的是思想工作，政工人員則指的是從事于政治思想有關(guān)工作的人員。不論是國有企業(yè)，還是私人企業(yè)，凡是專門從事政治工作的人員，通常都被稱作是政工人員。政工人員的綜合素質(zhì)對企業(yè)的文明建設(shè)和長久發(fā)展都有著重要的影響，一個優(yōu)秀的企業(yè)，必定有一支優(yōu)秀的政工隊伍，優(yōu)秀的政工隊伍可以為企業(yè)營造良好的企業(yè)環(huán)境，提供積極向上的企業(yè)觀和發(fā)展觀。

2企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊伍建設(shè)的意義

2.1有利于提高思想政治工作的效率

企業(yè)政工人員素質(zhì)的提高可以將政工人員的思想覺悟進一步提升，這就使得企業(yè)的政工人員可以熟練的掌握思想政治工作中的重點與難點，從而針對不同的問題進行有針對性的解決。除此之外，自身素質(zhì)的提升，也可以增加員工的自豪感、歸屬感，從而全身心的投入到工作中，為思想政治工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)，使企業(yè)高效率的完成思想政治工作的發(fā)展目標(biāo)。

2.2先進隊伍建設(shè)的需求

企業(yè)政工人員的素質(zhì)與政工隊伍建設(shè)的質(zhì)量息息相關(guān)，與政工工作的健康發(fā)展具有密切的聯(lián)系，企業(yè)的政工人員除了必須是黨員以外，在作風(fēng)、思想、組織等方面與企業(yè)群眾相比也要具體一定的有異性，只有這樣才能滿足隊伍建設(shè)的需求，提高企業(yè)政工隊伍的建設(shè)水平。

2.3實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

政工人員素質(zhì)的提高是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要推動力，政工隊伍作為企業(yè)整治思想工作的中流砥柱，企業(yè)要加強政工人員思想素質(zhì)的建設(shè)，最大的發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用，調(diào)動全體職工的工作熱情，為公司的整體指標(biāo)做出努力，實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3企業(yè)政工隊伍建設(shè)中所存在的問題

3.1政工隊伍缺乏政治意識

現(xiàn)階段我國許多企業(yè)的政治干部人員通常抱有拿固定工資的傳統(tǒng)觀念，在工作的過程中存在一系列的思想問題，缺乏嚴謹?shù)恼螒B(tài)度，一些政工人員并沒有認識到新形勢下黨建工作的內(nèi)容與意義，在政工隊伍建設(shè)人員極易受到金錢主義、極端主義、享樂主義等不良風(fēng)氣的影響，動搖自己的政治觀點與社會立場，從而為政工工作的順利展開造成阻礙。

3.2政工工作缺乏針對性

政工人員受到專業(yè)、能力等多方面的影響，在開展工作的過程中，對企業(yè)運營與管理過程中所涉及的知識缺乏正確的理解，沒有在企業(yè)的日常工作中融入黨建理論，一些政工人員在日常工作中隨意應(yīng)付，針對性不強，不符合我國市場經(jīng)濟體制的發(fā)展需求。

3.3工作執(zhí)行力度不足

目前，我國許多企業(yè)都具有“重效益、輕管理”的傳統(tǒng)觀念，由于黨建工作在短時間內(nèi)并不能給企業(yè)內(nèi)部帶來經(jīng)濟效益，所以許多企業(yè)人員都忽視了黨建工作，使黨建工作流于形式，許多企業(yè)的黨群部門的人員老齡化的現(xiàn)象嚴重，并不具有先進的黨建理念，這就在無形當(dāng)中將政工工作的難度進一步加大。

4企業(yè)政工隊伍建設(shè)的措施

4.1加大企業(yè)政工隊伍建設(shè)力度，進一步適應(yīng)新常態(tài)

①端正工作作風(fēng)。要鞏固企業(yè)政工隊伍建設(shè)，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者應(yīng)率先端正自身工作作風(fēng)，為下級員工樹立榜樣，引導(dǎo)其他員工端正工作作風(fēng)，提高自身的政治意識和道德修養(yǎng)。②重視企業(yè)政工隊伍工作能力的強化。企業(yè)要為政工干部創(chuàng)造良好的發(fā)展進步環(huán)境，作為政工干部自身，也要加強自我煅造，打鐵還需自身硬，要注重加強學(xué)習(xí)力、反應(yīng)力、示范力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力、協(xié)調(diào)力、表達力，政工人員的自我進步是加強政工隊伍建設(shè)的必要條件。與此同時，加強對政工人員的教育與培訓(xùn)，定期聘請專業(yè)的政工人士對員工進行專業(yè)知識的講解，使員工明確工作中應(yīng)該注意的重要事項，提高員工的專業(yè)能力。③加大思想教育力度。除了加強專業(yè)知識與能力的培訓(xùn)外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加大思想教育的力度，增強企業(yè)政工人員的責(zé)任意識，提高員工的職業(yè)道德，提升政工隊伍整體的思想政治水平。同時，還應(yīng)當(dāng)通過黨章黨性教育、理想信念教育、理論政策教育，進一步提升企業(yè)政工隊伍在知識理論方面的水平，強化其在政治上的覺悟，加強政治理論修養(yǎng)，以此建立一支高標(biāo)準、高素質(zhì)、高水準的企業(yè)政工隊伍。

4.2重視政工隊伍建設(shè)理念的創(chuàng)新

①加大宣傳力度。企業(yè)在宣傳工作中，應(yīng)當(dāng)組織與調(diào)動各個部門參與宣傳，保證思想政治建設(shè)工作的正常開展，將思想政治教育滲透于企業(yè)策劃、營銷、經(jīng)營、生產(chǎn)以及管理等一系列工作環(huán)節(jié)中。同時，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)保證各個黨組織工作者、管理者以及不同部門工作者認知到思想政治工作的重要性，確保宣傳內(nèi)容深入人心。②堅持以人為本。鞏固政工隊伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅持“以人為本”，時刻考慮到員工的內(nèi)心需求，了解員工在工作和生活中遇到的問題和困難，并給予及時的幫助，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感，增加員工為企業(yè)效力的積極性，推動企業(yè)政工工作的開展與建設(shè)。③保證定位的準確性。新常態(tài)背景下，企業(yè)的凝聚向心力、發(fā)展?fàn)顩r對于企業(yè)意識形態(tài)工作質(zhì)量有著直接影響。因此，企業(yè)政工隊伍建設(shè)過程中，必須重視意識形態(tài)工作地位的進一步提升，對企業(yè)政工隊伍建設(shè)予以合理定位。

4.3增強政治敏感性，著力提高維護企業(yè)穩(wěn)定的能力

社會經(jīng)濟發(fā)展的普遍規(guī)律告訴我們，人均GDP達到1000美元到3000美元這個時期，是社會轉(zhuǎn)型期，它會涉及社會各個層面，企業(yè)這個小社會的各個群體利益也將會發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會矛盾的多發(fā)期。而我國此刻恰好就處在這樣的時期，我國企業(yè)要想進行創(chuàng)新和改革，必定要經(jīng)過員工的認可與配合，因此，企業(yè)只有增強政治敏銳性，及時發(fā)現(xiàn)改革中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，才能在突發(fā)事件來臨時，能夠冷靜處理，從容應(yīng)對。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)政工工作是企業(yè)進行文明建設(shè)的基礎(chǔ)，政工工作的質(zhì)量直接影響著企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，因此，企業(yè)應(yīng)加大對政工工作的重視，通過提高政工人員的思想認識和道德修養(yǎng)，為企業(yè)營造積極向上的工作氛圍，定期在企業(yè)開展政工活動，從而提高企業(yè)所有員工對政工工作的認識，使員工感受到企業(yè)的文化和魅力，從而提高員工的責(zé)任感和使命感，使其樂意為企業(yè)效勞，進而促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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