田地
摘要:習總書記要求“國有企業黨委(黨組)要履行主體責任。要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作,把紀律和規矩挺在前面,持之以恒落實中央八項規定精神,抓好巡視發現問題的整改,嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送等問題。”基于此,以下對國有企業紀檢監察工作融入中心工作的途徑進行了探討,以供參考。
關鍵詞:國有企業;紀檢監察;工作途徑
引言
黨的十九大報告明確提出:目前我們仍然面臨著嚴峻復雜的反腐敗斗爭,必須堅持從嚴治黨,持之以恒正風肅紀,才可以奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。目前,國有企業正處于轉型發展的關鍵時期,這就要求紀檢監察部門必須轉變觀念,不斷強化監督、問責職責,進而促進國有企業有效落實從嚴治黨,才可以為國有企業的健康發展提供監督保證。
1當前企業紀檢監察工作的主要職責
目前,企業中的紀檢監察工作主要是基于黨的正確領導下的一些工作部署和落實,且結合企業中實際出現的問題來開展一些具有實際意義的紀檢活動。當前紀檢干部的具體工作主要分為六個方面。第一,在黨的指導決策和方針下,監督并檢查企業中各單位對于企業的管理機制和執行現狀。第二,將上級單位對各部門的檢查制度貫徹并落實,采取相關的有效措施,使得反腐倡廉的活動能夠開展下去。第三,信訪案件來訪的處理方式則為直接向上級轉交,尤其是對企業中違規操作的行為進行嚴加查處并給予相應的懲處。第四,不定期地開展黨風和黨紀教育的活動,做好黨風廉政工作,對黨風廉政建設的過程中出現的情況做好監督管理工作。第五,做好上級和黨委辦所要求的工作任務。第六,有效率地做好相關的檢查工作。
2國有企業紀檢監察工作存在的問題
2.1紀檢監察機構設置不合理
機構設置不合理的主要表現:一是紀檢監察往往不是單獨的設立,而是納入其它部門開展工作,使得紀檢監察工作缺少應有的獨立性和權威性。二是紀檢監察部門在企業中的層級沒有明確的規定,往往是企業自己說了算。三是紀檢監察機構實行雙重領導體制,紀檢監察機構的人員編制、經費開支、個人的前途,均由被監督的領導機構和領導干部所掌握。四是紀檢監察工作口頭上為領導重視,實際上部重視,與生產經營工作相比,基本屬于從屬地位和弱勢部門。
2.2企業監察部門的監察方法有待改進,沒有一定的創新性
企業的管理機制在不斷的改變和優化中會出現更多的問題。比如,紀檢監察干部和監察對象在一個部門的話,會因為雙方的關系使得工作的開展有一定的難度。還有一些企業的紀檢監察干部很多都是按照以往的經驗去辦事,沒有責任心,有時害怕影響人際關系,存在“多一事不如少一事”的心理,無法真正地發揮監督作用。
2.3對紀檢監察工作存在認識誤區
毋庸諱言,國有企業首先是企業,追求利潤最大化是企業永恒的主題。但中國共產黨領導的國有企業除了具有一般企業的性質外,“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的‘根’和‘魂’,是我國國有企業的獨特優勢。”
3國有企業紀檢監察工作融入中心工作的途徑
3.1紀檢監察與內部審計融合
作為國有企業監督管理中重要的一部分,內部審計涉及到了企業財務等多個環節的整體監督。從管理的角度來看,內部審計是對企業的董事會負責。通過紀檢監察與內部審計融合,則可以充分發揮審計人員的專業性和權威性,進一步加強紀檢監察部門對資金密集、資產聚集部門等進行更為有效的監督。其次,紀檢監察與內部審計融合也可以更好的利用國有企業的現有人才,進而更好的節約人力成本和資源成本,在實現信息共享的同時,更好的促進紀檢監察工作的開展。最后,國有企業要重視紀檢監察部門的重要性,能夠在實際的工作中給與更多的投入。如強化紀檢監察隊伍建設,不僅要加大相應的培訓,還要在硬件建設上給與必要的支持。只有紀檢監察人員自身能力的不斷提升,才能更好的強化自身的責任,進而更好的開展工作。才能在遇到問題的時候,處理好自身與集體、集體與國家質檢的關系,才能堅持自身的職業道德,更好的杜絕外界的誘惑。
3.2借助現代信息技術,強化企業紀檢監察科技支撐
信息時代背景下,國有企業紀檢監察工作還應根據自身的工作發展需求,結合現代信息技術優勢,對既有的工作內容和監管范圍進行補充和擴張。在企業內部基礎信息化管理系統建設完成后,企業紀檢監察工作人員就應針對企業經營發展過程中產生的各項電子記錄進行審核和管控,結合傳統的紙質文件審核工作,形成線上、線下的綜合管控模式,從而實現對企業資金流、物流、業務信息流的主動管理,切實提高紀檢監察工作的主動性和科學性。強化科技支撐建設專門談話場所信息化系統,包括同步錄音錄像、安防監控和服務保障等系統,滿足監察體制改革相關要求和審查調查安全要求。加強數據恢復設備、電子數據調查系統等辦案專用設施設備配裝,豐富紀檢監察工作科技手段,強化科技支撐。
3.3注重更新觀念,引領國有企業紀檢監察工作開展
理念引領實踐,只有樹立正確的思想觀念,才可以更好的保障和引領國有企業紀檢監察工作的順利開展。廣大國有企業領導應該正確認識到開展紀檢監察工作并非只是處罰犯錯的員工,而在于更好的促進國有企業生產經營工作的有秩開展。因此,國有企業必須注重開展內部教育,使廣大企業領導和員工正確認識到國有企業紀檢監察工作的積極意義。首先,應通過各種教育途徑提升國有企業領導的紀檢監察意識,不斷提升他們的思想認識進而從思想上正確認識紀檢監察工作對企業發展的重要作用。其次,國有企業宣傳部門應加大紀檢監察工作宣傳力度,通過企業報、廣播電視、專家講座等方式使廣大國有企業員工得以認識紀檢監察工作,進而更好的配合國有企業紀檢監察工作的順利開展。
結束語
總之,國有企業是承擔新歷史使命的先鋒隊,是解決發展的“不平衡”和“不充分”的突擊隊,是實踐習近平治理國有企業思想的主力軍,是“做強做優做大”的踐行者,是國有企業爭做世界一流企業的領跑者。
參考文獻
[1]吳素臣.新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作[J].法制與社會,2018(25):165-166.
[2]萬懿萱.關于提升國企紀檢監察工作的良好策略探究實踐思考[J].現代經濟信息,2018(17):126.
[3]劉冰清.關于新常態下國企紀檢監察工作的思考[J].企業改革與管理,2017(24):185.