淺談黨建工作在事業(yè)單位發(fā)展新思路

吳凡

摘 ?要：在黨的十八大上明確指出要站在創(chuàng)新的角度上安排黨建工作，使得各個單位內(nèi)部的黨建工作水平得到有效提升。在新的時代背景下，黨建工作在事業(yè)單位被放在了一個新的高度上，這也和其長期的發(fā)展特點有關(guān)。同時事業(yè)單位也在對改善黨建工作水平上進行積極探索，不斷嘗試新的工作思路與方法，促使事業(yè)單位黨建工作水平更上一層樓。基于此，本文主要就新市區(qū)視野單位開展黨建工作的新思路進行了分析與探討。

關(guān)鍵詞：黨建工作;事業(yè)單位;發(fā)展;新思路

黨建工作的質(zhì)量直接關(guān)系到事業(yè)單位的發(fā)展，所以，在新的時代背景下對黨建工作的思路以及方法進行探索對事業(yè)單位的未來有著重要意義。事業(yè)單位意識到這一點并且順應(yīng)時代的發(fā)展潮流主動對工作思路以及方法進行創(chuàng)新，事業(yè)單位近些年的黨建工作取得了一定的成效，也存在不足之處。基于此，本文將黨建工作存在的問題作為出發(fā)點，并且提出了針對性的有效措施，希望為事業(yè)單位的黨建工作提供一定的思路。

1.事業(yè)單位的黨建工作存在的問題

（一）黨建工作缺乏活力

工作人員沒有認識到黨建工作對事業(yè)單位發(fā)展的重要性，缺乏實際行動力，導(dǎo)致部分事業(yè)單位沒有按照黨的章程要求對黨內(nèi)的成員進行合理分配，不能體現(xiàn)單位黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。再有就是沒有把黨建工作落到實處，有些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)沒有樹立起黨建工作的責(zé)任心，缺少支配工作的能力。黨建物質(zhì)的生活形式太過于單一，對黨建內(nèi)容沒有針對性，無法正確了解干部群眾的思想、不能及時對干部群眾的問題進行答疑解惑、無法調(diào)動干部群眾的工作積極性，還有的事業(yè)單位不講究實施方法，對于干部群眾的影響效果不明顯。

（二）黨員主體意識不健全

有的黨員主體意識不強，觀念意識相對淡薄，不能完全用黨的選擇約束自己，不能嚴格遵守黨組織的決定。也有不少的黨員作風(fēng)不良、貪污腐敗，最終走上不歸路，嚴重影響了黨的形象，破壞了黨的凝聚力。再有，就是有些黨員沒有起到模范帶頭的作用，都是按照職業(yè)的標(biāo)準來發(fā)揮自己的工作。有些黨員缺乏選擇性，對于黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作不能進行及時監(jiān)督。部分黨員缺乏自我批評的意識，采取事不關(guān)己的態(tài)度。

2.黨建工作在事業(yè)單位發(fā)展中的措施

2.1加強黨員教育，提高黨員整體素質(zhì)

要根據(jù)黨員的實際情況，集中定時的對黨員實施教育，把理論知識和業(yè)務(wù)相結(jié)合，制定完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，保證黨員、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容的有效實施。要對黨內(nèi)的組織紀律進行嚴格要求，解決黨員遇到的各方面的問題。對與不符合要求、不遵守紀律、經(jīng)過教育后不改正的黨員要進行嚴格處理。

2.2充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

根據(jù)黨組織建設(shè)的相關(guān)文件內(nèi)容，單位內(nèi)部的黨組織需要在企業(yè)的重大事件中具有一定的決策權(quán)，以此來保證事業(yè)單位的決策都與社會的發(fā)展以及經(jīng)濟市場的建設(shè)方向相符合。事業(yè)單位的黨組織需要利用有效的方式方法來加強政治思想方面內(nèi)容的宣傳，實現(xiàn)理論與實際的有效結(jié)合。

在新的時代背景下，視野單位的黨組織需要參與到重大決策中區(qū)，支持股東以及董事會形式一定的權(quán)利，促使協(xié)調(diào)、均衡以及民主的決策機制的形成。充分落實人才管理的原則，建立起與現(xiàn)代市場需求相符的人才選用機制，促使單位內(nèi)部建立起一支素質(zhì)高、能力強的隊伍，使在企業(yè)文化建設(shè)的過程中發(fā)揮帶頭作用。

2.3對黨建工作的內(nèi)容、手段進行創(chuàng)新

對黨建工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新首先需要充分了解黨的思想政治內(nèi)容，這是企業(yè)發(fā)展的重要思想基礎(chǔ)和保證。在事業(yè)單位中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要注重對職工工作熱情的調(diào)動，不斷優(yōu)化黨建工作方案，促使企業(yè)凝聚力以及綜合實力的提升。在對黨建工作的方法進行創(chuàng)新時，需要對黨的政治思想工作的動態(tài)變化進行深入了解，充分發(fā)揮出事業(yè)單位在整體經(jīng)濟發(fā)展過程中起到的中流砥柱的作用。每一個事業(yè)單位，在開展黨建工作時，需要充分跟隨時代發(fā)展的潮流趨勢，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來促使黨建工作水平更上一層樓。

2.4促使事業(yè)單位先進文化建設(shè)工作的開展

事業(yè)單位的黨組織需要不斷加強對企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化的建設(shè)工作納入企業(yè)的日常管理規(guī)程中。需要加大力度實施文化建設(shè)制度以及戰(zhàn)略，構(gòu)建起具有自身特點的文化建設(shè)體系，建立健全企業(yè)文化的建設(shè)部門，同時為企業(yè)的文化建設(shè)設(shè)立專門的經(jīng)費。作為事業(yè)單位，需要意識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，促使企業(yè)綜合實例的有效提升。還需要利用核心價值體系來引導(dǎo)企業(yè)文化未來的發(fā)展，促使事業(yè)單位內(nèi)部的全部職工都能正確認識核心價值觀的內(nèi)容以及企業(yè)文化的內(nèi)涵。在進行企業(yè)建設(shè)的過程中，利用對企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)來促使員工凝聚力的增加，促使項目文化建設(shè)與管理方面的工作進行有機融合，使得企業(yè)文化在其運作過程中得以體現(xiàn)出來。

3.結(jié)束語

綜上所述，事業(yè)單位的黨組織可以有效促進單位內(nèi)部進行改革，黨建工作是事業(yè)單位增強核心競爭力以及提升綜合實力的有效手段。因此，在實際工作過程中，需要對企業(yè)內(nèi)部員工加強在思想政治方面的建設(shè)，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心及決策作用。在新的時代背景下，提升黨建工作水平對事業(yè)單位的未來起著決定性作用，所以相關(guān)部門需要對黨建工作予以足夠的重視。

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