智慧商業服務模式在高校大學生就業中的應用分析

摘要：伴隨中國特色社會主義事業建設和發展的不斷進步，我國各行各業都取得了飛速的進展。不斷發展的現代化經濟越來越需要現代化人才，而對于國內各大高校來說，如何不斷培養學生的綜合素質以及職業競爭力、獲得更多的就業機會，成為當前衡量人才培養工作效果的重要標準之一。近年來高校的擴招，高校學生數量越來越多，當前社會就業競爭愈演愈烈，大學生就業問題成為社會討論的焦點，這也成為高校教育教學工作的重要方向。在以往大學生就業過程中，信息不對稱以及信息溝通不充分導致了大學生的就業困難。近年來隨著互聯網以及科學技術的不斷發展，智慧就業服務模式開始應運而生，改變并且促進了大學生的求職方式和就業模式。智慧就業模式不斷傳遞和分享著相關的就業信息，不斷提高高校大學生的就業率，促進我國高校市場的人力資源優化配置，本文就關于當前智能就業服務模式在高校大學生就業發展過程中的應用情況進行相關的分析和建議。

關鍵詞：智慧就業：大學生就業：發展探析

一、前言

改革開放之后，我國各大高校紛紛擴大教育規模，擴招學生數量，因此高校學生越來越多，白2013年開始大學生就業開始出現呈現出一定的下降，就業難度不斷增加。近些年中，高校大學生就業問題是社會各界關注和討論的重點問題，許多家長在選擇高校的時候紛紛考慮子女畢業后是否能夠順利找到好的工作，學生在學習過程中關注自己畢業之后能否順利進入到理想的崗位。當前大學生就業難一方面是因為社會和時代的發展造成就業市場越來越激烈，再加上人力資源市場的供給及需求并不到位，缺少符合大學生理想的崗位，而企業真正實際的需求得以匹配的大學生也越來越少。另一方面，當前的就業市場信息不對稱，企業的信息無法精準地推送給大學生，大學生的期望又無法被企業所知道，因此導致大學生就業難問題。但隨著互聯網以及計算機技術的不斷發展，智慧就業模式開始應運而生，通過各種途徑將企業的招聘信息以及大學生的求職信息相互傳達，不斷促進和改變著大學生的就業求職模式。

二、智慧就業服務模式的發展

（一）大學生就業形勢不斷嚴峻

隨著各大高校經營規模的不斷壯大以及就讀學生的不斷增多，當前大學生就業市場競爭越來越激烈，企業實際的崗位需求太少，而眾多的大學生對某一崗位展開激烈的競爭，尤其是2013年更是成為大學生最難就業年，此后大學生就業難的問題就不斷開始凸顯。造成大學生就業形勢嚴峻的問題可以追溯到2008年的全球金融危機，嚴重的金融危機使得我國各行各業的經濟發展不斷循環，面臨著下滑的壓力，因此國內許多行業和企業需求規模開始大大減少。而近些年來，各大高校又紛紛開始擴招，因此高校學生數量與當前的崗位需求存在著嚴重的比例失衡。近些年來，我國社會主義發展事業建設越來越好，各行各業都有了飛速的發展，而不斷發展的現代化事業對于現代化人才的要求也不斷增多，要求所需要的人才必須是具備科技現代化高知識、高實踐的綜合性人才，而不少高等院校在進行教育教學的時候并沒有精準地培養學生的崗位技能以及競爭技能，因此雖然眾多高校存在著大量的大學生，然而在進行就業市場競爭的時候卻缺乏競爭力，無法滿足當前企業崗位的實際需要。其次，當前人力資源市場供給以及需求存在著嚴重的錯位，不少大學生在面臨畢業選擇崗位的時候發現期待的崗位在就業市場上并不常見，企業真正需求的崗位在人力市場上難以找到匹配的現代化人才。第三，當前的人力資源市場信息不對稱、信息不完整，企業的信息無法精準并且及時地傳遞給大學生，讓大學生挑選適合自己的崗位，大學生的就業期許以及求職信息也無法及時傳送到企業面前，因此大學生以及企業兩方的信息接收不準確，在招聘以及就業方面發展遲緩。

（二）近些年來國家不斷重視，提供政策支持

自2013年開始，高校大學生畢業就業工作困難成為社會各界廣泛關注和討論的重點問題，這些問題也得到了國家的不斷重視，2015年開始，國務院開始就當前大學生就業創業工作難的問題頒布了相關的法律法規，迅速提出加快公共就業服務信息化建設、滿足當前大學生就業創業的需求，滿足當前各行各業人力需求的現狀。隨著國家不斷干預并提出相關的優惠政策，就業信息化、科技化、現代化開始成為當前人力市場的重要理念。為了更好地促進大學生以及企業雙方的就業以及招聘，因此當前的信息化建設越來越重要，能夠不斷實現資源的共享，企業能夠及時關注到尋找工作的大學生，大學生也能夠及時了鋸到企業的招聘信息。同時各個地方政府也注意到了大學生就業難的問題，開始聯合相關的國有企業開展大型招聘現場，要求學校不斷建立健全學生的就業服務機制，為學生就業提供幫助。

（三）互聯網計算機技術的應用和發展

智慧就業服務模式是大學生能夠通過使用智能終端完成求職就業的全部流程，比如通過相關的手機App、電腦軟件、專業的就業服務網站、學校就業服務平臺、企業官網、微信朋友圈等多個渠道獲取到眾多企業的人才需求信息，并將自己的求職信息以及資料傳遞給企業方，通過智慧就業服務系統遞交個人檔案資料，同時，智慧就業服務系統中的就業指導以及心靈雞湯都利于當代大學生的發展。

三、智慧就業服務模式的功能以及優勢

（一）對就業信息的發布渠道進行整合

在傳統的大學生就業信息傳遞過程中，容易受到渠道、方式等多種因素的影響，因此主要依賴于演講會、紙質傳單、報紙、新聞廣告以及企業官網等，這使得企業的就業信息覆蓋率比較小，大學生并沒有充分的取得獲取企業的需要和信息，對于僅存的一部分信息也難以進行有效的利用。但隨著社會和時代的發展，當前不斷發展的互聯網計算機技術可以突破傳統就業信息的傳遞渠道，通過電腦軟件、手機軟件、企業官網、學校就業服務平臺了解到不同企業的需求信息，篩選符合自身技能以及專業的新聞，傳遞個人信息，獲取相關的求職資料。

（二）針對大學生需求推送個性化就業信息

在傳統的就業信息傳遞方式之下，大學生獲取就業信息是大眾化的、普及的，其中摻雜的虛假信息根本無從分辨，許多大學生在進行求職過程中極其容易受到蒙騙。再者，雖然大學生通過傳統的就業信息傳遞方式能夠獲取到相關的就業信息，但是信息獲取速度較慢，信息重復率較高，經常做無用功，通常還需要自己對就業信息進行篩選，難以造成快速的競爭。然而智慧就業服務模式就能夠通過大數據根據學生的不同專業、不同個性，向學生推送相關的求職需求以及企業的招聘信息。學生通過輸入自己信息或求職需要，智能就業服務就會根據學生的要求篩選適合學生的招聘信息。

三、智慧就業服務模式在大學生就業中的應用分析

智慧教育服務模式主要是為了解決當前大學生的就業問題，通過計算機互聯網手段為大學生推送相關的招聘信息，符合學生的個性發展以及專業技能。

（一）企業招聘信息發布與大學生就業信息獲取匹配應用

在現代化智能就業服務模式發展過程中，就業信息服務平臺的建設是工作中的核心，也是實現智能就業服務模式的重要方式。在當前大學生就業發展過程中，據不完全統計，已近98%的大學可以通過智能手機以及相關的智能平臺，幫助大學生及時獲取相關的企業招聘信息。同時，將近85%以上的大學生能夠使用手機、電腦等相關的智能終端在網頁上瀏覽招聘信息，在這種發展情況之下，就業信息服務平臺開始拆分為幾個不同的板塊，比如服務推送、管理服務、運營服務等等。

（二）智能就業服務模式的技術應用

近些年來高校畢業生數量越來越多，因此就業市場競爭越來越激烈，在實際的就業發展過程中，智能就業服務模式可以將大量的企業信息以及用戶數據分別儲存在不同的板塊以及不同的服務器上，這樣能夠有效降低服務器的壓力，也可以滿足大學生的求職需求，提高求職效率，開始增加不同的數據庫服務器以及緩存服務器等等，加大信息數據，實現企業與大學生的雙方互通。

同時，當前的智能就業服務模式還包括以下幾個不同的內容，分別是智能體系與用戶的交流，如大學生可以對相關的職位需求進行評價，設置相關的討論空間讓大學生對就業和求職過程中的經驗進行分享和交流，不斷幫助大學生進行就業性格測試，指導大學生的就業以及求職過程。

（三）個性化就業服務的應用

隨著當前科學技術以及計算機發展水平的影響，當前的大學生就業求職工作已經有了飛速的進展，在當前的智能就業服務模式以及相關的軟件應用過程中，學生只要輸入關鍵詞進行搜索，就能夠了解到大量的求職需要以及招聘信息，因此已經避免了傳統就業模式中大海撈針的方法。其二，智慧就業服務模式不斷創新和發展，開始為大學生提供個性化的就業信息，學生可以輸入自己的個人信息、專業技能以及興趣愛好，智能就業服務體系就可以根據學生的喜好和要求，自動篩選出一部分適合學生發展的就業信息傳遞給學生，這樣能夠提高大學生就業的匹配率。第三，智慧就業服務體系還在不斷增加心理咨詢以及就業咨詢，學生可以在就業咨詢板塊搜索相關的就業以及求職相關文章，通過閱讀別人的文章了解求職經驗，通過傾聽專家講座不斷提高自己的就業思想。同時，就業咨詢板塊還設置有專門的留言板塊，讓學生進行定點交流和溝通。其次，當前智能就業服務體系中還開設了校友溝通以及經驗分享，學生可以傾聽和了解學長學姐的求職經驗，分享每個行業以及不同崗位的就業特點，為大學生就業提供一定的指導。

四、結束語

總而言之，智能就業服務模式開始對當前大學生的就業以及工作起到了非常重要的作用，不斷促進大學生就業過程的順利。智慧就業服務模式通過不斷更新自身的功能與優勢，開始在當前的人力資源市場上發揮出越來越重要的作用，促進了我國各行各業的發展和建設，

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作者簡介：

竇凱，常州信息職業技術學院，江蘇常州。