企業思想政治工作與企業文化建設的探討

張敏

摘要：國有企業黨建工作的一個主要內容是開展思想政治工作。一個企業文化能夠折射出企業的發展理念及思維。不過，它與思想政治工作有著實質性的差別。如果要高效地推進這一項工作的全面發展，那么務必要重視企業文化的地位，促使兩者相協調，實現同步發展。

關鍵詞：企業思想政治;企業文化建設;重要性

引言：

當前，我國企業為了迎合時代的發展要求，愈發注重企業文化建設，并將其當作促進新時代企業可持續發展的一個主要力量。在企業思想政治工作中，遵循黨和國家頒布的相關政策和制度是一個非常重要的經營理念，同時也需要協調處理國家、企業與員工之間的關系。為企業實現可持續發展提供新思路、新目標、新計劃。目前，也需要將這一項工作與企業文化建設相統一，為社會主義發展提出新方向、新路徑，為促進企業健康發展做鋪墊。

對于企業經營的各個時期而言，創建企業文化且促進其高效發展，則是推動企業健康、穩定發展的一個核心理論。并且，在這期間，需要加強企業管理質量，這有利于企業的高效發展。所以，在具體應用的過程中，加強企業思想政治工作的有效性，并凸顯出其價值則是非常重要的一項內容。

一、思想政治工作與企業文化建設的內在關系

（一）對象一樣

兩者的服務對象是一樣的，均是為人服務。需要體現出“尊重人、關懷人、支持人”的特征，逐步培養人的良好品質、協調社交關系、激發人的工作積極性等。同時也要以探討人的共同價值為核心內容，幫助企業員工形成團隊精神，以激勵的手段引導員工努力工作、積極發展。在實際工作中，需要積極解決人的思維認識、立場觀念等一系列問題，以培育人為核心、以指導人為方向，為國家全面發展培養出一大批優秀人才。

（二）方向相同

兩者都屬于意識形態較強的工作，務必要為社會經濟發展做支撐。所以，務必要真正地遵循黨的基本戰略方針。在建設中國特色企業文化期間，務必要與思想政治工作相結合，并且使該項工作的具體價值呈現出來，明確企業文化建設的科學戰略。一切干擾這些工作順利推進的行為，必然會帶來一些負面影響。

（三）路徑一樣

一般來說，思想政治工作的常見路徑包括：加強黨和國家的政策宣教，積極開展市場經濟教育、道德法制教育等活動。在創建企業文化的過程中一定要凸顯教育的功能，實施精彩生動的文娛活動，為實現企業文化的發展做鋪墊。另外，也需要通過科學、先進的方式推進企業文化建設、思想政治工作的同步發展。

（四）環境類同

兩者都需要以特定的企業環境為背景來開展工作。企業環境有兩種，即：內部環境和外部環境。前者代表著企業的經營情況、產品構造、員工能力、經濟水平等;后者體現出企業經營發展過程中面對的外在環境，比如行業制度、經濟形勢、肩負的責任使命等。兩者務必要在此條件下推進具體工作，務必要凸顯出獨特的屬性和功能，把握具體的工作切入點，為實現兩者的共同發展提供幫助。

二、以企業文化為介質，推進思想政治工作

（一）以企業文化為介質，促進思想政治工作和經營生產的相結合

企業目標、理念、戰略等屬于企業文化的重要組成內容，其不但體現出企業的基本價值體系和目標方向，而且也對促進企業經濟的發展發揮積極作用。那么關于企業目標的界定而言，務必要激發員工熱情，使員工在思想上真正地明白，只要企業不斷發展，自己才能夠得到進步。其是開展思想政治工作的一個本質目標。那么在打造企業文化的過程中，務必要將這兩項工作相統一。

（二）以企業文化為介質，凸顯思想政治工作的時代感

建設企業文化需要將對應的時代背景展現出來，其是推動思想政治工作的一個根本表現。另外，明確企業發展理念、經營體制等是有利于引導企業員工形成集體意識，提高工作熱情、增強創新思維等。對此，在具體實踐活動中，務必要凸顯出思想政治工作的時代價值和作用，將其和打造企業文化核心價值全面融合在一塊。

（三）以企業文化為介質，豐富思想政治工作的內容

對于企業文化建設工作來說，需要凸顯出企業獨特的思維觀念，有利于調動員工的工作熱情。不過，也有助于加強思想政治工作的健康推進，為提高員工的集體觀念、加強道德品質等做鋪墊。同時也對加強思想政治工作改革和創新明確方向，并由此借助于傳統意識、傳統戰略的變革和優化，為實現思想政治工作的積極推進帶來重要力量。

（四）以企業文化為介質，增強思想政治工作的普遍性

以企業文化為介質，加強員工的思想教育和引導，其具有廣泛性的特征。全體員工需要由被動轉化為主動，積極參與實踐活動。根據一些企業的實踐經驗分享得出，創建企業文化是激勵員工重視企業、走進企業的一個不可或缺的路徑。

三、加強企業文化建設，確保思想政治工作的穩定推進

（一）凸顯社會主義黨建特色

對于我國大部分企業來說，企業黨組織在遵循科學理論知識的前提下對全體員工進行教育和引導，特別是在干部管理人才培育過程中，能夠為企業培養出更多優秀的骨干份子。另外，黨組織具有的戰斗堡壘功能、表率帶頭功能、引領主導功能等，對促進企業的改革和發展發揮重要作用。

（二）注重增強企業全體員工的專業素質

一個思想、一個文化水平低下的企業員工群體，是無法更有效地開展思想政治工作，且在具體工作中會出現各種各樣的問題和阻礙。那么在進行全體員工素質培養的過程中，一定要引領員工積極學習，認識到“我要學”的重要意義，最大化地增強員工的學習熱情。由此來看，影響這兩項工作的因素比較多，例如員工的文化能力、道德品質、專業知識等。

（三）凸顯黨員的模范帶頭功能

不管社會如何變革，黨與國家都要加強思想政治工作的全面推進。1956年，國家主席毛澤東總結出了“政治工作是一切經濟工作的基礎”的科學定論，其是該項工作實現價值形象化的一個根本體現和界定。對于全體黨員干部而言，也需要發揮帶頭表率的功能，確保相關工作高效開展。

四、結束語

綜上所述，在開展企業思想政治工作的過程中，企業文化代表著一個重要的載體，需要以企業文化為導向，來折射出企業的經營戰略和發展方向。另外，也需要主動加強企業文化建設，促使其地位不斷提升，激勵員工創新思維，摒棄傳統的認識和思想，由此能夠體現出時代感和先進性，為順利開展思想政治工作指明新方向，促使這一項工作能夠高質量地完成。

參考文獻

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