加強互聯網企業黨建工作的幾點思考

龔志洋

摘 要：“互聯網+”的迅猛發展，給企業黨建工作帶來了全新機遇和嚴峻挑戰。企業要抓住機遇，迎難而上，推動黨建工作手段和載體創新，拓展企業黨建工作的新陣地;要提高思想認識，推動企業黨建工作者素質和能力提升;要健全黨建體制機制，提高企業黨建工作的科學化水平。

關鍵詞：互聯網 企業黨建 策略方法

黨建工作對企業的發展有十分重要的作用。面對時代的進步、互聯網技術的高速發展，創新國有企業黨建工作，促進互聯網和企業黨建工作的融合成為必然選擇。當下企業黨建工作大多沿用傳統的工作方式，互聯網技術應用不足，不能滿足大型企業的改革發展需求。

一、“互聯網+黨建”的重要意義

傳統企業黨建工作內容較為單一，使得基層黨員認為黨建課程索然無味，參與積極性不強。再加上黨建領導者掌握資源有限，無法與時代接軌，致使黨建工作不到位。將網絡等新媒體引入企業黨建工作中可最大程度調動基層黨員參與積極性，為基層黨員提供豐富的黨建資源和信息，提升黨建課程的趣味性。同時，也可通過互聯網優勢實現跨地區交流學習，共同探討黨建問題等，實現不同黨組織黨建工作的交流學習。

二、互聯網為企業黨建工作創造的機遇

通過互聯網展開企業黨建工作，在企業管理經營和對企業員工的影響方面具有傳統黨建工作無以代之的亮點。

1.利用網絡技術開辟黨建工作新的陣地

在網絡盛行的年代，互聯網不僅為國家提供了全球的信息共享的條件，而且在工作和生活上互聯網也為人們帶來方便快捷，網絡已經成為一類新式的傳播模式和交流平臺，很有利于企業黨建工作的創新思想得以實現。

2.實現企業黨建工作創新的新工具和新方法

將互聯網的作用發揮至最大化，可以使企業的黨建工作跨越時間、空間的局限性，把黨的精神、黨的建設方針扎入人心，提高其影響力。

3.實現企業黨建與文化理念相融合

隨著經濟的發展和改革開放不斷深入，企業文化的理念和創新都有一個質的飛躍。過去的黨建工作形式已經不再適用于當今的企業，互聯網的誕生為企業黨建工作的創新提供了可能，引導黨建與企業文化內容和理念的現代化演變。

三、加強互聯網企業黨建工作的策略方法

1.完善服務功能管理、教育與服務并舉

搭建平臺是“互聯網+黨建”的基礎，提供完善的服務才能激發平臺活力。以服務企業員工為目的，開發和完善平臺基礎信息管理功能、學習成長功能、黨員群眾互動交流功能、黨費繳納功能、黨員發展流程審批功能、公文發布功能、群眾監督功能、綜合辦公功能等，打造多功能并舉的立體化服務平臺。將原本需要面對面處理的問題，例如黨組織關系調轉、黨員信息錄入、黨費繳納等，簡化其辦理程序，員工通過黨建網絡平臺第一時間就能解決問題，享受網絡黨建工作的成果。完善網絡黨建平臺的服務功能，便捷、豐富員工的工作、生活、學習，增強黨員群眾對黨建工作的認同，從而增強其參與的積極性。同時，服務功能與組織管理功能是并行不悖的，在提供服務的過程中，互聯網平臺也是實施黨總支部工作的管理平臺，是黨員教育開展的平臺。

2、促進互聯網企業黨建工作與企業發展積極融合

互聯網企業黨組織應當樹立服務企業發展的理念，增強黨組織的服務功能，把推動企業改革發展作為加強互聯網企業黨建工作的重要目標。企業黨組織要努力把黨的政治組織能力轉化為企業發展的動力，積極向企業傳達適用于其發展的各項方針決策，從而保證企業持續穩定的運行。黨組織要對企業內員工思想或實踐方面的困惑做出及時的解答，對員工們多加人文關懷幫助，這不僅有利于企業非黨員員工增強對黨建工作的認同感，也有利于黨組織更好地團結凝聚全體員工、增強組織吸引力。

在互聯網企業開展黨建工作，要充分地發揮黨員員工的模范帶頭作用，激發員工工作的積極性和創造性，為企業培養更多的優秀人才，進而形成良好的企業發展環境，最終帶動企業或者整個行業實現長久穩健的發展。

3. 線上線下黨建工作協調統一

無論我們在線上的虛擬黨建工作做得多好，數據有多漂亮，線下的基層黨組織黨建工作仍然起著決定性作用。虛擬黨建依托實體黨建而生，助力實體黨建發展，與實體黨建一起形成完整的黨建工作體系。在互聯網技術背景下的企業黨建工作中，這兩種形式缺一不可。因此，需要在黨建工作中，把線上與線下工作進行統籌管理。要認識到網絡黨建僅僅是傳統黨建工作在網絡上的延展，絕對不能與現實黨建工作脫離，我們更不能用線上虛擬的組織活動代替線下實體組織活動，線下相互面對面的交流方式才真正有利于黨員之間的思想交流，使他們更容易接受思想政治教育，真正讓“互聯網+黨建”工作發揮作用。

4.健全網絡運行監督機制。

網絡信息時代為企業黨建工作提供了更優良的平臺和載體，也對企業黨建工作提出了更高的要求。完善企業工作運行及監督機制可提升企業員工工作效率，提升企業網絡黨建工作的成功率。健全企業工作運行監督機制需從以下幾點出發。

第一，以規章制度管理企業網絡黨建工作。及時修訂企業黨建規章制度，完善網絡黨建工作流程，確保修訂的制度實用性強。加強對企業黨建網絡的監管，如發現不良信息需及時作出引導或制定解決措施。

第二，要加強網絡行為規范。企業黨建工作開展的對象是企業員工，應制定切實可行的措施加強對員工的網絡道德、網絡倫理、網絡法律等知識教育，規范其網絡行為，不斷提高其網絡辨別能力和控制能力。同時，還要建立一支企業網絡建設信息過濾隊伍，對各種網絡信息進行監管。如發現不良信息及時向領導反映。形成多層次的信息反饋機制，及時處理網絡黨建工作所遇問題，確保黨建工作的良性循環。

四、結語

在“互聯網+”時代，企業黨建工作應與時俱進，不斷更新黨建工作內容及形式，以確保黨建工作質量。對此，企業應充分利用“互聯網+”技術，完善虛擬黨工作內容，并將其與實體黨工作相結合，以提升企業黨建工作質量與效率，助推企業進一步的發展。

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