袁州區(qū)彬江機(jī)電產(chǎn)業(yè)園鋰電企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析及對策研究

馮敏 馮鑫 羅虹

摘要：隨著“十三五”對新能源汽車及其應(yīng)用領(lǐng)域支持的不斷加大，且普通大眾對于電力驅(qū)動汽車接受程度的持續(xù)提升，全球鋰電新能源產(chǎn)業(yè)迎來了一波新的發(fā)展機(jī)遇。袁州被譽(yù)為“亞洲鋰都”，鋰資源豐富，對依托鋰電發(fā)展企業(yè)散發(fā)著天然吸引力。近年來，宜春市委、市政府因勢利導(dǎo)，出臺了一系列政策加以扶持和引導(dǎo)，這都為袁州區(qū)彬江機(jī)電產(chǎn)業(yè)園鋰電企業(yè)的發(fā)展提供了支持和保障。然而園內(nèi)鋰電企業(yè)依舊普遍存在著整體規(guī)模不大、技術(shù)公關(guān)不足、人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制不暢等問題，本文針對這些問題，從完善平臺建設(shè)、引進(jìn)人才培養(yǎng)、暢通融資渠道等方面提出對策，旨在為園內(nèi)鋰電企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供意見和建議。

關(guān)鍵詞：鋰電企業(yè)：現(xiàn)狀：對策

“十三五”規(guī)劃發(fā)布后，隨著國家對新能源汽車及其應(yīng)用領(lǐng)域支持力度的不斷加大且普通大眾對于電力驅(qū)動汽車接受程度的不斷提升，特別是特斯拉、蔚來汽車、比亞迪等新能源電動汽車的驟然興起，全球鋰電新能源產(chǎn)業(yè)迎來了一波新的發(fā)展機(jī)遇。

一、發(fā)展現(xiàn)狀

袁州被譽(yù)為“亞洲鋰都”，可開采氧化鋰儲量110萬噸，占全國的31%、世界的12%，居礦石鋰的世界第一。這對依托鋰電發(fā)展的企業(yè)而言，散發(fā)著天然的資源吸引力。加上近些年，宜春市委、市政府高度重視鋰電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，出臺了一系列扶持和引導(dǎo)政策，都極大地促進(jìn)了園區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2017年，袁州區(qū)機(jī)電產(chǎn)業(yè)基地被全國工商聯(lián)授予“中國（宜春）鋰電新能源產(chǎn)業(yè)同”，坐落于袁州區(qū)彬江鎮(zhèn)。截至目前，同區(qū)共有簽約項(xiàng)目136個，其中投產(chǎn)項(xiàng)目71個，在建項(xiàng)目22個，其中區(qū)屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)33家。引進(jìn)了銀鋰新能源、寶江鋰業(yè)、九鼎動力、海量動力、新源科工貿(mào)為代表的一大批鋰電新能源企業(yè)。2018年，同區(qū)完成產(chǎn)值44.7億元，同比增長51.2%，實(shí)現(xiàn)稅收2.1億元，同比增長21.2%，實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入90.1億元，同比增長97.9%。

二、存在的問題

（一）整體產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大

龍頭企業(yè)不強(qiáng)是制約彬江機(jī)電產(chǎn)業(yè)同發(fā)展的制約因素。銀鋰新能源有限責(zé)任公司作為同內(nèi)規(guī)模最大的企業(yè)注冊資本有8000萬元，占地500多畝，放眼于全國，差距仍不小。且園內(nèi)企業(yè)多數(shù)以生產(chǎn)電池碳酸鋰、工業(yè)碳酸鋰等產(chǎn)品為主，精深加工不多，位于產(chǎn)業(yè)鏈上游階段，產(chǎn)業(yè)鏈的中下游開發(fā)不足，產(chǎn)業(yè)整體規(guī)模不強(qiáng)，無法形成足夠的競爭壁壘。

（二）產(chǎn)業(yè)競爭缺乏后勁

一方面，技術(shù)研發(fā)力不足、技術(shù)研發(fā)效率不高。例如宜春學(xué)院陸云華博士研制了一種針對鉭鈮尾礦鋰云母制備電池級碳酸鋰的除雜劑，但同區(qū)企業(yè)對該技術(shù)應(yīng)用進(jìn)展不足，擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)較少，沒有形成好的效應(yīng)。另一方面，人才培養(yǎng)機(jī)制不暢。同區(qū)與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)不夠，人才流入主要依賴宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院鋰電專業(yè)畢業(yè)生，缺乏統(tǒng)一性和持續(xù)性，加上非一二線大城市吸引力不足等特點(diǎn)，企業(yè)的研發(fā)型人才、技能型人才都嚴(yán)重不足，同區(qū)企業(yè)也都普遍存在高端人才短缺的現(xiàn)象。

（三）政策扶持力度不足

投資鋰電普遍存在前期投入大、建設(shè)周期長、風(fēng)險因素多等特點(diǎn)，但長期以來，政府的扶持多數(shù)集中在稅收和土地上，較關(guān)注短期GDP效應(yīng)，對融資和補(bǔ)貼關(guān)注不多，融資難，園區(qū)企業(yè)資金發(fā)展不足限制了企業(yè)的發(fā)展壯大。

三、建議和對策

（一）強(qiáng)化龍頭培育

一是要充分發(fā)展好已有的優(yōu)勢項(xiàng)目。鋰礦開采加工是袁州，乃至宜春鋰電新能源產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢領(lǐng)域。袁州區(qū)彬江機(jī)電產(chǎn)業(yè)同要立足資源稟賦，在條件允許的情況下，給予同區(qū)鋰電企業(yè)最大的支持，助力同區(qū)企業(yè)借上袁州區(qū)、宜春市兩級政府高度重視鋰電發(fā)展的東風(fēng)，不斷鞏同已有優(yōu)勢，全面提升企業(yè)效益，形成強(qiáng)而有力的競爭。二是要重視及時補(bǔ)齊好短板項(xiàng)目。目前，袁州區(qū)彬江機(jī)電產(chǎn)業(yè)園內(nèi)鋰電龍頭除江特電機(jī)子公司宜春銀鋰新能源外依托江特可組織全產(chǎn)業(yè)鏈外，其他企業(yè)可謂不多、不強(qiáng)，而臨近的宜春市工業(yè)園內(nèi)駐有鋰電池正負(fù)極材料制作的遠(yuǎn)東福斯特等上下游企業(yè)，全國還有其他眾多鋰電下游企業(yè)，同區(qū)進(jìn)一步加大開放和整合度，扶持壯大聯(lián)合同區(qū)企業(yè)、形成補(bǔ)鏈、壯鏈、強(qiáng)鏈的同時，要進(jìn)一步強(qiáng)化與全市、全國鋰電企業(yè)、同區(qū)合作，加速融合進(jìn)大產(chǎn)業(yè)鏈，形成大發(fā)展。

①課題項(xiàng)目：袁州區(qū)彬江機(jī)電產(chǎn)業(yè)園鋰電企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析及對策研究（YCSK2018-056）.

（二）完善平臺建設(shè)

一是要著重完善科研平臺建設(shè)。要積極鼓勵并引導(dǎo)同區(qū)企業(yè)申請國家科研項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目，爭取獲評示范基地、教育平臺等多種榮譽(yù)稱號，多渠道獲取政府補(bǔ)助資金。不斷強(qiáng)化與全國鋰電產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢科目的科研院所、大專院校的聯(lián)系與合作，力爭在同區(qū)內(nèi)建立以博士、博士后、教授、院士工作站為主要形式的科研平臺，全面提升同區(qū)科學(xué)技術(shù)水平。二是要著重完善人才選育平臺建設(shè)。一方面，要重視與本土宜春學(xué)院和宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作，通過開設(shè)鋰電相關(guān)專業(yè)，本土培養(yǎng)鑄就一批懂技術(shù)、懂管理的鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才隊(duì)伍。另一方面，要充分利用好政府高素質(zhì)人才引進(jìn)，大學(xué)生畢業(yè)、退伍兵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持等政策，爭取出臺一批競爭力強(qiáng)、吸引力足的人才引進(jìn)計(jì)劃和人才留住方案，多渠道拓寬人才引進(jìn)留住渠道。

（三）拓寬銷售渠道

一是要注重品牌打造。堅(jiān)持每年組織安排同區(qū)內(nèi)企業(yè)參與鋰電產(chǎn)業(yè)技術(shù)博覽交易會等國內(nèi)外組織的各種鋰電論壇、會展、研討會等。通過參會，努力宣傳推介同區(qū)產(chǎn)品及技術(shù)，打造同區(qū)品牌。同時，豐富企業(yè)信息溝通交流途徑，及時跟進(jìn)了解市場最新動態(tài)，做出最快適應(yīng)市場的調(diào)整。二是注重線上銷售。充分認(rèn)識線上銷售的重要性，鼓勵企業(yè)定期更新公司網(wǎng)站和公司微信公眾號、開設(shè)淘寶旗艦店、京東旗艦店等方式，將企業(yè)產(chǎn)品信息、價格以及企業(yè)發(fā)生的一些新聞等通過線上傳達(dá)出去，讓外界了解企業(yè)及產(chǎn)品的最新動態(tài)，不斷豐富暢通銷售渠道。

（四）加強(qiáng)員工培訓(xùn)

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開員工能力的持續(xù)提升，同時，企業(yè)人員的培訓(xùn)也是員工可享受的一項(xiàng)福利，在吸引人才方面有著一定的分量。園區(qū)鋰電企業(yè)可以根據(jù)不同人才制定不同的人員培訓(xùn)計(jì)劃，同時，提供員工晉升培訓(xùn)方案，在滿足人才需求的同時，激勵員工工作的積極性，增強(qiáng)員工歸屬感。員工在接受培訓(xùn)的同時，也可了解外界的鋰電發(fā)展情況，能更好地結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，改善企業(yè)管理和技術(shù)上的不足，也可促進(jìn)與外企間的聯(lián)系，共同解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。由此可見，企業(yè)人員培訓(xùn)對于企業(yè)本身和員工都有著舉足輕重的作用，也是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)計(jì)劃。

（五）培養(yǎng)企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)競爭中的軟實(shí)力，良好的企業(yè)文化可以為企業(yè)競爭力增輝，不重視企業(yè)文化的發(fā)展則會使企業(yè)內(nèi)部上下一團(tuán)散沙。因此，從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)要想走出去，就必然要建立自己優(yōu)秀的企業(yè)文化。同區(qū)鋰電企業(yè)需要根據(jù)自身情況，形成自己的價值觀和企業(yè)宗旨，并通過規(guī)章制度予以落實(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)層面，切實(shí)貫徹企業(yè)宗旨，使員工能時時刻刻感覺到企業(yè)文化。企業(yè)還可以通過團(tuán)建活動或其他形式的定期比賽活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，同時完善企業(yè)內(nèi)部考核制度和獎勵機(jī)制，使企業(yè)文化能夠體現(xiàn)和落實(shí)在方方面面。

（六）提高產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識

現(xiàn)如今，知識產(chǎn)權(quán)越來越受到國家和企業(yè)的重視，而鋰電行業(yè)在技術(shù)領(lǐng)域還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因此，鋰電企業(yè)加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)保護(hù)則不容忽視。同區(qū)鋰電企業(yè)在加大對各項(xiàng)技術(shù)研發(fā)的同時，要積極申請所獲得的各項(xiàng)成果，如此才可使科研成果轉(zhuǎn)化更具經(jīng)濟(jì)效益，否則，企業(yè)在付出財(cái)力、人力、物力的同時，還可能導(dǎo)致這些都付之一炬。企業(yè)可以成立專門部門，負(fù)責(zé)申請各項(xiàng)資質(zhì)和專利，成立法務(wù)部門，及時解決生產(chǎn)和產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的法律糾紛，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)自身利益，避免不必要的支出，同時維護(hù)好企業(yè)形象和聲譽(yù)。此外，企業(yè)還可加強(qiáng)對員工的法律意識教育，防止專利技術(shù)外泄，保護(hù)好企業(yè)自身產(chǎn)權(quán)，加快科技成果的轉(zhuǎn)化。

（七）探索多種融資渠道

同區(qū)鋰電企業(yè)可以通過借鑒相鄰省市的企業(yè)融資經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與政府的合作，實(shí)現(xiàn)以政府專項(xiàng)資金為保障，解決企業(yè)前期啟動資金不足以及后續(xù)發(fā)展資金制約的問題。此外，積極參與政府組織的各銀行與企業(yè)的座談會，了解和關(guān)注企業(yè)與銀行間貸款中的實(shí)際問題，切實(shí)推進(jìn)鋰電企業(yè)的融資困境。加強(qiáng)與各企業(yè)間的合作，探索新時代下的融資新模式，如提供企業(yè)間的聯(lián)合擔(dān)保、浮動擔(dān)保等，制定切實(shí)可行的方案，也可考慮擔(dān)保與收益的共享等。積極利用政府資金，如鋰電新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金等，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，積極申請政府基金，一定程度上緩解企業(yè)的資金需求。另外，必要時，也可引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，增加企業(yè)的初始注入資金，解決同區(qū)鋰電企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金問題。

四、結(jié)語

綜上所述，經(jīng)過這些年的發(fā)展，袁州區(qū)彬江機(jī)電產(chǎn)業(yè)園鋰電產(chǎn)業(yè)取得了一些成就，但也存在著一些不足。未來，需要更多發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題，才能在同區(qū)穩(wěn)步發(fā)展和企業(yè)效益中實(shí)現(xiàn)共贏。

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作者簡介：

馮敏，羅虹，宜春學(xué)院，江西宜春;馮鑫，袁州區(qū)市場監(jiān)督管理局，江西宜春。