淺析電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)管理

袁啟航 蒲美杰 龔政 游亭鳳

摘要：本文主要以電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)管理為主題展開分析，先是簡要介紹了電子信息工程技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，隨后深入探討了電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)管理發(fā)展思路。

關(guān)鍵詞：電子信息工程;創(chuàng)新技術(shù);管理

近年來，伴隨信息技術(shù)及其相關(guān)技術(shù)的縱深發(fā)展，推動了我國電子信息工程的發(fā)展?，F(xiàn)階段，電子信息工程在我國社會多領(lǐng)域中推廣應(yīng)用，例如國防、金融、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等，電子信息工程都有所應(yīng)用，發(fā)揮出了積極作用。如何借助電子信息工程推動社會進(jìn)步與發(fā)展，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)電子信息工程重要性認(rèn)識，以此推動電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)管理發(fā)展。

一、電子信息工程技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀分析

1.嚴(yán)重缺乏電子信息工程創(chuàng)新型技術(shù)人才

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一發(fā)展動力。電子信息工程的發(fā)展，必然需要技術(shù)創(chuàng)新為支撐點，然而技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才，意味著創(chuàng)新人才直接決定了現(xiàn)代電子信息工程的發(fā)展。然而現(xiàn)實情況是電子信息工程領(lǐng)域嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新型人才。之所以出現(xiàn)人才缺失這一問題，是因為當(dāng)前電子信息工程發(fā)展中，認(rèn)識不足，造成人才培養(yǎng)重視度不夠，尚未建立完善的人才管理制度及保障機(jī)制，造成人才流失，由此造成電子信息工程的發(fā)展缺乏創(chuàng)新型人才支撐。

2.政府部門電子信息工程扶持力度不夠

電子信息工程的發(fā)展，需外部因素的大力支持，尤其是來源于政府部門的支持，更是電子信息工程持續(xù)縱深發(fā)展的基礎(chǔ)。然而現(xiàn)實情況是我國政府當(dāng)前電子信息工程扶持力度不夠，相關(guān)法律尚未完善，造成問題出現(xiàn)之后，無法找到相應(yīng)的法律依據(jù)，不利于問題的解決。除此之外，政府在信息技術(shù)人員保障工作方面，尚未落實相關(guān)政策，造成信息技術(shù)人員缺乏技術(shù)創(chuàng)新動力，同樣會影響電子信息工程技術(shù)的發(fā)展。

3.電子信息工程缺乏核心技術(shù)

現(xiàn)階段，我國電子信息工程技術(shù)雖在社會多領(lǐng)域中推廣應(yīng)用，但是存在嚴(yán)重的技術(shù)問題，即核心技術(shù)缺乏，技術(shù)水平遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家。電子信息工程缺乏核心技術(shù)的情況下，要想在市場中占據(jù)主動權(quán)，不得不進(jìn)行創(chuàng)新。然而現(xiàn)實情況是我國尚未建立信息技術(shù)創(chuàng)新體系，造成電子信息行業(yè)整體研發(fā)水平有待提高，不利于電子信息工程的進(jìn)一步發(fā)展。

二、電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)管理發(fā)展思路分析

基于上述分析可知，電子信息工程創(chuàng)新發(fā)展中，面臨核心技術(shù)缺乏、創(chuàng)新型人才缺乏等問題，如何促進(jìn)電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，需重視創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、政府扶持力度的加大等有效措施的落實，以此促進(jìn)電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

1.實施人才引進(jìn)策略，重視創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

創(chuàng)新型人才作為電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，通過人才引進(jìn)，可有效推進(jìn)電子信息工程建設(shè)進(jìn)程。所以，電子信息工程發(fā)展中，企業(yè)需重視創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，并予以相關(guān)政策，引進(jìn)與留住人才。首先，企業(yè)需要樹立正確的人才觀念，實施人才引進(jìn)策略，合理開發(fā)人才潛在能力，為電子信息工程發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。除此之外，企業(yè)需以創(chuàng)新型人才以支撐，構(gòu)建電子信息技術(shù)科研平臺，大力培養(yǎng)電子信息技術(shù)人才。同時，政府方面，需重視人才優(yōu)惠政策的制定與實施，開通人才引進(jìn)綠色通道，例如：給予人才住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、入學(xué)等方面，提供更多的政策支持，以此有效引進(jìn)人才，并以此優(yōu)惠政策留住人才，調(diào)動人才信息技術(shù)創(chuàng)新積極性。

2.政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)加大扶持力度

電子信息工程的發(fā)展，需政府大力持續(xù)，具體涉及扶持政策、資金等。首先，政策需立足電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展實際情況，制定具有可操作性的扶持政策。其次，針對電子信息工程的創(chuàng)新，政府需設(shè)置專項資金，用于電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新。最后，政府優(yōu)惠政策需與企業(yè)發(fā)展策略相融合，以此規(guī)范電子信息工程運(yùn)行，加強(qiáng)信息技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)，促使其能夠全心全意參與到電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新工作中，由此促進(jìn)電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

3.重視核心技術(shù)研發(fā)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力

電子信息工程創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵是核心技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)。所以，企業(yè)需通過有效舉措，不斷強(qiáng)化技術(shù)人員自主創(chuàng)新意識，增強(qiáng)其自主創(chuàng)新能力。首先，校、企、政府三方需要加強(qiáng)合作，聯(lián)合建設(shè)現(xiàn)代電子信息課程體系，重視電子信息專業(yè)發(fā)展，為培養(yǎng)電子信息工程專業(yè)技術(shù)人才夯實基礎(chǔ)。其次，整合現(xiàn)有電子信息資源，組織專業(yè)高端人才加快高新技術(shù)與前沿技術(shù)的研發(fā)，重視我國信息技術(shù)人才的交流學(xué)習(xí)，同時加強(qiáng)與國外的交流，不斷吸引經(jīng)驗，予以彌補(bǔ)自身信息技術(shù)方面的不足，以此推動我國電子信息工程技術(shù)水平的提高。另外，加快完善核心技術(shù)體系，以此促進(jìn)我國核心技術(shù)的研發(fā)，為提升我國國際市場競爭能力夯實核心技術(shù)基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，電子信息工程的深入發(fā)展與推廣應(yīng)用，在技術(shù)支撐下，推動了社會多領(lǐng)域的發(fā)展。然而我國現(xiàn)階段電子信息工程發(fā)展中，尚未掌握核心技術(shù)，信息技術(shù)專業(yè)人才更是匱乏，造成我國電子信息工程現(xiàn)代化發(fā)展受到多方面因素的制約，不利于我國電子信息工程的長遠(yuǎn)發(fā)展。所以，政府部門及相關(guān)企業(yè)需高度認(rèn)識電子信息工程車技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要性，加大扶持力度，重視專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)與引進(jìn)，為電子信息工程技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展提供支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]李坤.電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)的管理研究[J].中國管理信息化，2017（10）：163-163.

[2]王一帆.淺析電子信息工程創(chuàng)新技術(shù)的管理[J].學(xué)周刊，2018（6）：161-162.

作者簡介

袁啟航（1999-），女，漢，四川，本科，研究方向：信息工程

蒲美杰（1999）女，漢，四川，本科，研究方向：信息工程

龔政（1999-），男，漢，四川省攀枝花市鹽邊縣，本科，研究方向：信息工程

游亭鳳（1998-）女，漢，四川，本科，研究方向：信息工程